Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ПИ
Писковец Алла
09.08.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
При розрахунку компенсації відпустки нема даних для розрахунку середньоденного заробітку- вес час з моменту прийняття і до моменту звільнення з працівником було призупинено трудові відносини. Як нарахувати компенсацію…
При розрахунку компенсації відпустки нема даних для розрахунку середньоденного заробітку- вес час з моменту прийняття і до моменту звільнення з працівником було призупинено трудові відносини. Як нарахувати компенсацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:03
ЛВ
Лащенко Валентина Володимирівна
09.08.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є доброволець - контракт ДФТГ(добровольче формування). Підприємство з 19.07.2022 перестало нараховувати середню заробітну плату, визиває працівника на роботу, але перед цим засталяють розірвати контракт добровольця. Чи є це законно? Чи може працівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:02
СА
Савенко Олена
09.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка як розрахувати співробітника, якщо він був прийнятий на роботу з 10.02.2022р. з посадовим окладом 8100грн і отримав зп в лютому за 13роб. днів- 5265 грн, з 01.03.2022р. по 15.07.2022 був у відпустці за власний рахунок і 15.07.22 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:01
ЕЛ
Елена
09.08.2022 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, звільнення працівника , в зв"язку зі смертю, як зробити повний розрахунок , та кому ,на якій підставі, виплатити кошти ?дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 13:59
АЛ
Александр
09.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня? Підприємство здало в липні Об'єднану звітність за 1 кв. 2022р. В березні місяці по праціникам нараховували 2/3 (Наказ про запровадження простою на підприємстві). В Додатку 1 за березень помилково відобразили дохід 2/3 співробітниці, що знаходиться у декретній…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 15:48
КЛ
Кулик Лілія
09.08.2022 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ЗП 6500грн з грудня 2021р а з серпня збільшили на 6600грн то за серпень буде індексація 0грн? Проссто виходить до сплати 6600грн працівнику…

Анастасія, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:59
ТТ
Тетеря Тетяна Михайлівна
09.08.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник оформлен 02.02.2022 г., 25.02.2022 г. мобилизирован. Выплачивали з.пл по среднему. 25.07 погиб. Кроме з.пл по среднему, какие еще выплаты должно сделать предприятие? компенсацию за неотгул. отпустк…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:29
ОЯ
Ярушкіна Олена Володимирівна
09.08.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниці видали лікарняний по вагітності і пологах з 18.07 по 20.11.22, але вона весь липень працювала і пішла в декрет з 01.08.22. Підкажіть чи вірно нарахувала лікарняний якщо : середній заробіток 640,07 серпень -31 дн -198742,17 вересень -30 дн -19202,10…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:48
АМ
Маметьєва Анна
09.08.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1)ФОП працює вже 7 років, тарифної сітки не має. Хочу ввести тарифну сітку. Чи робити наказ про введення? Чи якось по-іншому оформити створення сітки?2)Щоб уникнути індексації підвищую оклади. У наказі про підвищення яку причину підвищення вказувати, щоб при…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:09
НА
Наталія
09.08.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Спеціалісти Дія Сіті надають таке розяснення стосовно індексації зарплати:"В ЗУ "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" не зазначені будь-які інші правила щодо індексації заробітних плат працівників резидента Дія Сіті. Відповідно до норм трудового законодавства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 15:44
КС
Картошкіна Світлана Віталіївна
09.08.2022 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Водій працює в управлінні освіти, згідно правил трудового розпорядку з 8-00 до 17-00, з обідньою перервою з 12-00 до 13-00. Щомісяця йому доплачують за ненормований робочий день 25% посадового окладу пропорційно відпрацьованому часу, крім днів, коли водій не виїздив…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 13:58
ІР
Ірина
09.08.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як розрахувати відпускні якщо працівник перебуває більше 12 місяців у відпустці за власний рахунок у зв'язку із карантином? Обчисленням середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:24
АЛ
Алла
09.08.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Оклад увеличен 06,22. Базовый м-ц-июнь. Июльский индекс инф-ции будет опубликован до 10,08,22. Право на инд-цию возникнет в сентябре. Могу ли я понизить оклад в августе ( сотрудники согласны), но при этом соблюдая правила начисления инд-ции. Вынуждена применить…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:22
ВІ
Вікторія
09.08.2022 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 11.07.2018 р., інвалід 3 групи, йому передбачено 26 к.дн щорічної основної відпустки. Звільняється 09.08.2022 р., ним використано 92 календ. дні відпустки. За скільки днів йому належить компенсація…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:19
ЮБ
Балюк Юлия
09.08.2022 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
01.04.2022 по причині істотних умов праці ст 32 КЗПП, відбулись зміни тарифних ставок майже у всіх співробітників на зменшення. 01.07.2022 Керівник прийняв рішення зменшити тарифну ставку знову з 01.09.2022. Підкажіть є в даній ситуації риски і надалі штрафи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 13:57
ВІ
Вікторія
09.08.2022 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 11.07.2018 р. Звільняється 09.08.2022 р., ним використано 92 календ. дні відпустки. За скільки днів йому належить компенсація…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:18
ВІ
Вікторія
09.08.2022 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01.04.2022 року по 09.08.2022 року перебуває у відпустці без збереження зароб. плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. 09.08.2022 року звільняється, необхідно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Яким буде розрахуковий період? Останні 12…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:12
ЛЮ
Людмила
09.08.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можливо у Вас є як продовжували карантин в 2022р. дати? Де знайти постанови…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:04
КА
Катерина
09.08.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите если мобилизованному принято решение продолжать выплачивать среднюю зп, за июль начислила среднюю зп как за 22 раб. дня, вместо 21, как это отразить эту переплату? за июль показать сколько, нужно было выплатить, а август уменьшить…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 13:57
ФЕ
Фесенко Олена
09.08.2022 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь ласка, якщо працівники перейшли на ставку 0,6 і працюють не повний робочий тиждень три рази в тиждень по 8 год , то в звітності мені просто показати не повний робочий час…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 09:59


