Доброго дня! Питання, під-во (ТОВ)зареєстроване в грудні минулого року, діяльність не велась, з серпня, розпочато діяльність. Директор був призначений Протоколом Загальних зборів іще в грудні 2021, але не працював та відповідно не отримував з/п. Якщо видати наказ в грудні про…

Добрий день, підкажіть будь ласка чи потрапляє до розрахунку середньої для виплати відпустки доплата за науковий ступень, якщо підприємство не школа і не учбовий заклад, а звичайне підприємство…

Підкажіть якщо в лютому працівник з 20робочих днів відпрацював 18 а 2 дні без збереження з/п цей місяць вилучати як неповний при розрахунку середньої з/п для відпускних? Дякую…

Якщо головний бухгалтер і диреткор ідуть в щорічну відпустку, на яку припадають строки виплати заробітної плати, чи можна її виплатити трохи раніше (на 2-3 дні)? Та чи потрібно буде видавати наказ про перенесення строків виплати зарплати і ознайомлювати з ним працівників…

Доброго дня! Підкажіть чи можна заробітну плату мобілізованого працівника видавати через касу підприємства його дружині чи мамі? Таке прохання висловив через місяць після мобілізації. На карту через зарплатний проект відмовляється. На якій підставі я можу видати кошти не йому…

Доброго дня . Підкажідь якщо працівник звільняєься 31серпня при розрахунку не використаних відпускних(кількість днів) серпень враховуємо?, а при обчисленні середньої для відпускних берем період серпень 2021-липень 2022 вірно? чи враховувати місяць для розрахунку середньої для…

Вітаю.Внаслідок звільнення працівників згідно новоїї статті 41 п6, КЗпП, вони просять довідку про суми втраченої заробітної плати, яку повинна буде, начебто, компенсувати країна-агресор. Підприємство не вело такого обліку, та й ЗП в них коливається. Підкажіть, будь ласка, що я…

Доброго дня. Працівник був відсутній на роботі з інших причин 42 дні. За цей період він не має права на відпустку. Отже за 2021-2022 робочий рік йому належить 21 день відпустки, три з я ких він уже використав. Зараз працівник хоче взяти відпустку на 7 днів. Чи маємо ми право її…

Добрий день! На підприємстві помер працівник, оформили допомогу на поховання 4100.00 через ФСС на його батька, підкажіть будь ласка чи треба показувати звіті в 1 ДФ це нарахування? Дякую за відповідь…

Доброго дня!
в звіті ЄСВ+НДФЛ відображали працівників з кодом 49, але з 19.07 зі ст. 25 Закону про віпустки виключено п. 18 ч. 1 Яким кодом тепер замінити?
Дякую…

Д.д.Працівник відкрив лікарняний з 13.07. по 20.07, а 14.07. звільняється. Як вірно нарахувати лікарняний, повністю оплачувати за весь період ? Як відобразити у звітності нарахування лікарняного і ЄСВ ( нараховуємо ЄСВ за весь лікарняний чи за два дні (13,14)…

Добрый день, подскажите пожалуйста, что делать если 09.08.2022 только узнали что сотрудник мобилизован с 25.02.2022. (прислал фото военного билета) Ему платилась ежемесячно ЗП и отчеты уже сданы. Сотрудник оформлен на 0,5 ставки (4 часа в день). Оклад 3900грн, мы по нему…

Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 02.06.2014р. З 05.11.2019 р. пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Відпустка закінчується 07.08.22р. З 08.08.22р. хоче піти у щорічну невикористану відпустку на 48 кал.днів. З 01.05.2022р.за посадою працівниці передбачено…

Строки виплати заробітної плати за 2 половину місяця згідно кол.договору - 3 числа. Якщо через відсутність коштів зарплата була виплачена 15 числа, чи будуть якісь штрафи? Чи потрібно донараховувати якусь компенсацію за затримку виплати…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні :
Звільняється іноземець , весь час був у відпустці за свій рахунок, працює з 28.01.2021 року
Як нарахувати відпускні при звільненні?
Дякую…

10.08 звільняемо співробітника на цей час воєнний стан діє до 23.08 . Яку норму робочого часу брати за серпень для розрахунку зарплати…

Сотрудник в течении года был в Ковидном отпуске за свой счет. Сейчас он увольняется. Начисляю ему опускные по ставке. Получается меньше мин.ЗП. Нужно ли доначислять ЕСВ до мин. ЗП? Сотрудница с 01.03.2022 года в ковидном отпуске за свой счет. За пред. 12 месяцев ЗП начислялась 7…

Доброго дня. Працівник іде у відпустку у серпні. Чи вірно, що виключаємо 6 святкових? І що робити з 28 липням…

Що потрібно для перерахування 3 особі, які документи, окрім заяви про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи. Чи можна застосовувати таку дію, як виплату 3 особі? чим це регламентується…

У працівника відпустку з 5.08 по 29.08 на 24 к.дн. Військовий стан по 22.08 тож 24.08 - є святковий день, на який продовжено відпустку, та який не підлягає оплаті. Підкажіть, якщо військовий стан продовжать, то 24.08 звичайний робочий день - чи має підприємство оплачувати цей…