Доброго дня! Засновником компанії є юр.особа-нерезидент. З нерезидентом укладено труд.договір з призначенням на посаду директора. Яка мінімальна заробітна плата може нараховуватись нерезиденту? Чи має значення, якщо у нерезидента є посвідка на проживання…

Доброго дня, середня плата за період мобілізації нарахована до 19 липня. Чи маємо ми на це право? Друге питанння, якщо вона нижче мінімальної, то не потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати? і хотіла запитати, яким чином можна компенсувати ЄСВ за…

Добрий день. Працівник мобілізований 06 квітня 2022 року до 18 липня 2022 року йому нараховувався середній заробіток. З 19 липня 2022 року згідно Закону №2232 йому припинено нарахування середнього заробітку. Працівник говорить що закон зворотньої дії не має і це стосуєть тільки…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. У нас на підприємстві 3 мобілізованих співробітника. З 19/07-не нараховуємо сер. зар. мобілізованим, а 01/08 /2022 наше підприємство вирішило виплачувати матеріальну допомогу кожного місяця. Одному співробітникам в розмірі сер. заробітку , а…

Юр. Особа, оптова торгівля. Зарплата= формула (реалізація мінус трансп. витрати). Чи це відрядна оплата праці? Встановили оклади на рівні 3100-3300 грн і підвищуємо через місяць, щоб уникнути індексації (прописано в ПОП). Для кожного є встановлений свій мінімум зарплати (який…

Декретчица до 6-ти лет вышла на работу, отработала 15 дней в месяце выхода и 4 дня в следующем и принесла больничный по беременности и родам. Расчет произведен за фактически отработанное время и средний заработок получился 146,23. Вопрос: надо ли полученный среднедневной…

Співробітник звільняється 12.08.22.
У табелі обліку використ.робочого часу:
З 24.02.22 по 28.02.22;
Та з 01.03.22 по 22.03.22 - неявки з інших причин.
У реєстрі ПФУ по цьому співробітнику лікарняні з 23.03.22 по 06.05.22.
Комісія із соціального…

Доброго дня, чи можна працівнику, який не звільняється, проробив 2 роки, за перший рік не використав свою щорічну відпустку (24 дні), а за другий рік роботи взяв відпустку на 24 дні, виплатити за його заявою компенсацію невикористаних днів відпустки, що залишилися (24 дні)…

Працівниця пішла на лікарняний 20 липня 2022р. Стаж роботи на нашому підприємстві 2р8міс. Трудоу книжку завела при прийнятті , сказала, що до цього ніде не працювала. Згідно електронної довідки про трудовий та страховий стаж з сайту ПФУ в неї є подані відомості про стаж до того…

Доброго дня.
Працівник в липні місяці відпрацював 11 днів (з 01.07 по 15.07) з 18.07 по 27.07 перебував у відпустці без збереження заробітної плати. 27.07 працівник звільнився. Заробітна плата за 11 роб.днів = 3535,71. Компенсація відпустки = 1074,80. Нараховано за липень…

Доброго дня. У серпні донарахували понаднормові кочегарам за 1 квартал 2022 року . Чи потрібно нараховувати компенсацію за затримку виплати таких понаднормових? І що робити із нарахуванням понаднормових звільненому працівнику? Як таке донарахування показати у звітності (Дод.1)…

Работник принят 14.01.2022г. с 21.07.2022г. с ним приостановлен трудовой договор, а с 10.08.2022г. он увольняется .Вопрос : какой период брать для расчета и включать резервные дни с 21.07.2022г. или нет , как правильно расчитать средний…

Доброго дня. ФОП заробітну плату виплачує працівникам готівкою ( 4 працівника ), 20 і 5 числа кожного місяця, формуя зарплатну відомість . В ці дні сплачує податки по з/пл. Банк наполягає щоб ФОП підключив зарплатний проект. Це обов'язок виплачувати заробітну плату на карту…

Робітник звільняється, який був у відпустці за свій рахунок у звязку з карантином 3 місяці,чи потрібно враховувати відпускні на ці 3 місяці(карантинні)…

З приводу попереднього питання, якщо директора , перевести на 1 день на тиждень, то ЭСВ сплачуэться з мін.зарплати(правильно розумію)3а якщо в нього тільки мін.зарплата? Коштів взагалі немає,що робити?Підприємство закрити(тимчасово),які документи потрібно підготувати…

Добрий день! Працівник використав відпустку поточного року, але не отримав матеріальну допомогу на оздоровлення. Як правильно тепер виплатити йому мат.допомогу на оздоровлення? Надати декілька днів відпустки наступного періоду і разом з нею виплатити мат.допомогу чи просто…

Добрый день. Если сотрудник находится на одном переходном больничном длительное время (одно заболевание, но последовательно открывали бол. листы один за одним с 13.06.22 по сей день) за счет фирмы считаем первые 3 или 5 дней? Как правильно? Напишите пожалуйста согласно каких…

Добрий день, в розрахунковому періоді для лікарняного по вагітності та пологах є місяць в якому 5 днів працівниця була у черговій відпустці а решту днів у відпустці без збереження з-ти, чи виключати цей місяць з розрахункового періоду…

Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком и выйдя на работу на полставки уверяет, что ей не нужно доначислять ЕСВ даже если ее доход меньше минималки, так ей сказали. Правильно ли это…

У меня появились бухгалтера, которые считают, что вычитать дни простоя при расчете отпуска нужно только по рабочим дням, т.е. выходные не вычитать. Кадровики при этом издают приказы простоя с понедельника по пятницу. Если простой длится целый месяц, то при таком подходе при…