Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЮБ
Балюк Юлия
11.08.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник почав працювати 01.02.2022. Звільнився 11.05.2022. В лютому 2022 е-лікарняний який в день звільнення був не нарахований, а також не виплачений за рахунок під-ва і не подана заявка в ФСС по причині не поданого Об'єднаного звіту. На сьогодні звіт за 2-й кв. 2022 вже…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:52
НН
Непряхіна Наталія Миколаївна
11.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка , працівниця була прийнята 11.01.22, відпрацювала повністю лютий місяць, з 01.03.22 по 16.08. 22 у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину.16.08.22 робітниця буде звільняться за згодою сторін.Для розрахунку не використаної…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:52
СВ
Світлана
11.08.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник доброволець ТРО з березня .За ним зберігаєтьсься середня зарплата та посада.у серпні він захворів. Чи оплачувати лікарняний? Чи платити середній заробіток так як він увільнений від роботи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:53
НК
Клименко Наталія Михайлівна
11.08.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Уточніть,будь-ласка, чи можна в умовах воєнного стану виплатити співробітнику відпускні 15.08.22.,якщо відпустка починається з 16.08.22? Чи не відмінили обмеження тривалості щорічної відпустки в 24 кал.дні?Працівник був у відпустці в січні 22р. 24 к.д. та хоче ще…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:54
РО
Роман
11.08.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (інвалід) звільняється за згодою сторін 15.08.22
Працював з 20.09.21. У відпустці не був. З 01.03.22 по день звільнення (включно) перебував у відпустці без збереження ЗП у зв'язку з воєнним станом.
Сума доходу за період 10.2021-02.2022- 32860,00 грн; За…
Працював з 20.09.21. У відпустці не був. З 01.03.22 по день звільнення (включно) перебував у відпустці без збереження ЗП у зв'язку з воєнним станом.
Сума доходу за період 10.2021-02.2022- 32860,00 грн; За…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:54
ОЛ
Ольга
11.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допомоги , чи обов"язково нараховувати сплачувати лікарняний , чи можна нарахувати зарплату , які наслідки.Дя
кую…
кую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:55
ВФ
Філіппова Валентина Федорівна
11.08.2022 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3 гр. сплачував ПДФО по ЗП за липень 2022р, податок був у сумі- 10642,0 грн, але підприємець помилково сплатив 106420,0 грн. Постає наступне питання: як повідомити податкову, щоб переплату враховували у наступних періодах напахування по ЗП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 14:35
ЮЛ
Юлия
11.08.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В конце июля приказом по предприятию всем сотрудникам подняли зп с 01.08 на 300грн (индексация в июле была 283,40грн от базового 12.2021). Индексация в августе, если бы мы не подняли зп составляет 455грн. Сумма повышения в 300грн достаточна или это нарушение…

Марина, консультант
експерт
12.08.2022 | 13:08
КС
Картошкіна Світлана Віталіївна
11.08.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У гімназії звільнено директора. Посада вакантна. Виконувати його обов'язки до проведення конкурсу буде заступник директора з навчальної роботи. Як правомірно прописати у наказі його навантаження та оплату праці, - незрозуміло щодо оплати, у директора 15 тарифний розряд, а у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 14:58
ЗИ
Зина
11.08.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудница находится в оккупированном Херсоне. Декретный открыт 21.07.22 в бумажном виде, передать возможности нет. Я могу на основании фото начислить такой декретный и отправить в ФСС…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 16:29
ОМ
Мещерякова Ольга Сергіївна
11.08.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи має право підприємство під час відрядження виплачувати НЕ середньоденну а звичайний оклад якщо це обумовлено в положенні про відрядження…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:58
ЮЛ
Юлия
11.08.2022 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання наступне, при звільненні працівниця виявила бажання залишити собі телефон, який їй видало підприємство. Його відображати в її зарплаті як додаткове благо? ПДФО з використанням коеф, війс збір теж утримувати? І що з ЄСВ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 15:22
ЕЛ
Елена
11.08.2022 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання по наданню працівнику поворотної фін. допомоги, порядок надання (перераховано на карту )та утримання частинами -алгоритм та строки.дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 11:16
П"
ПП "Капітан"
11.08.2022 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна продовжувати нараховувати середній заробіток мобілізованому працівнику з 19.07.2022р., на підставі яких законодавчих документів, і як це оформити правильно документально???
Завчасно вдячна…
Завчасно вдячна…

Інна Журавська, консультант
експерт
11.08.2022 | 17:11
GM
gmusiienko@kse.org.ua
11.08.2022 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в липні переведений на неповний робочий день. В липні він вибуває у відрядження (в тому числі працює у вихідний у відрядженні). Я проводити розрахунок середньоденної та денної оплати для такого працівника і чи оплачувати роботу у вихідні в подвійному розмірі? Дякую10:53…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 16:05
П"
ПП "Капітан"
11.08.2022 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна продовжувати нараховувати середній заробіток мобілізованому працівнику з 19.07.2022р, на підставі яких законодавчих документів, і як це правильно оформити документально?
Дуже вдячна!
Гарного мирного дня Вам…
Дуже вдячна!
Гарного мирного дня Вам…

Марина, консультант
експерт
12.08.2022 | 11:05
АК
Камінська Альона Олександрівна
11.08.2022 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як виплатити зарплату медикам КНП із коштів на вакцинацію? Чи є якась формула для визначення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 16:49
ЛА
Лариса
11.08.2022 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство нараховує і виплачує премії за 2-ий квартал у серпні. . Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати відпускні у серпні: з врахуванням цієї премії у квітні-червні і і чи потрібно таку премію розбивати помісячно…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:58
ЛА
Лариса
11.08.2022 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи діє на сьогодні вимога виплачувати відпускні за три дні до дня надання відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:59
ЛА
Лариса
11.08.2022 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які зарплатні податки потрібно платити при виплаті аваниу , чи враховуються пільги , в якому процентному співвідношенні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.08.2022 | 00:59


