Як правильно відобразити у об’єднаній звітності за 1кв. 2022 та 2 кв. 2022 мобілізованого працівника з умовою що не сплачується ЄСВ тобто з кодом 48? p.s. обєднана звітність за ці періоди ще не подавалась…

Працівник використав всі свої відпустки за час роботи.При звільненні він не використав лише три останні місяці відпустки. Працював лише один день на тиждень.Була зміна умов праці при війні.Таїсія ваш консультант відповідає мені ,що розрахунковий період все одно 12 попередніх…

Доброго дня! Скажіть будь-ласка чи буде великою помилкою якщо працівник із 23.11.2021року був мобілізований , але йому виплачувалася зарплата не як по розрахунку середньої , а як звичайна заробітна плата. Хоч зарплата була в межах середньої. Чи потрібно обов'язково все…

Як правильно виправити помилку у Дод.1 зп звітності. По працівнику у березні було вказано 2 рядки по нарахуванню Категорія 1, к-сть днів перебув у тр від-нах 31 10 000 грн., і Категорія 47 – 20 000 грн, без к-сті днів перебув у тр від-нах (бо були вказані по категорії 1)…

Добрый день.
Инд инфл в июле 100,7, он будет применяться к зп за сентябрь. Т к 100,7 меньше чем 103,0, подскажите, какой коэф инд будет в сентябре 18,3 или останется по августу 17,5…

На підприємстві отримали заяву від родича загиблого працівника на виплату усіх належних виплат 01.08. Копія свідоцтва про смерть було раніше і наказ про припинення трудових відносин 31.05. (дата смерті 03.05). Який потрібно брати розрахунковий період для розрахунку середньої та…

Доброго дня. Якщо при звільненні працівникам не нараховували компенсацію додаткової відпустки на дітей зг ст. 19 ЗУ «Про відпустки». яка за це відповідальність підприємства…

В благодійній організації, згідно статуту, працює директор на громадських засадах. Зараз розпочато проект. Оскільки проект короткостроковий, чи можливо не переводити директора на заробітню плату, а призначити керівником проекту? І чи протрібно, в такому разу, подавати в…

Чи можна віднести до часу, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, який
виключається з розрахункового періоду для розрахунку відпусток, відпустку без збереження зарплати по колдоговору на…

Добрий день! Підкажіть будь ласка як розрахувати середню зарплату за 6 місяців, якщо працівник працював з погодинною оплатою праці? Дякую…

добридень! підкажіть як утримати та виплати аліменти у місяці ,коли працівник у відпустці без збереження ЗП. У липні відпустка без збереження 31 день, а в серпні надається щорічна. Що робити з аліментами, чи виплачувати їх за липень і в якому розмірі…

Оклад 6500. Підвищували востаннє в грудні 2021 року. Індексація в серпні 455,00 грн. сума з індексацією 6955 грн. Чи на цю суму надається податкова соціальна пільга по прибутковому податку за ознакою 04 ? дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, зараз у працівника оклад 6600,00 (базовий період квітень) з серпня вже буде індексація 153,40 грн. Якщо я не буду підвищувати оклад до жовтня (буде підвищення мінімалки 6700,00), буду індексувати ЗП , а наприклад в жовтні індексація буде…

Підскажіть, будь ласка, у сумісника ми робимо донарахування ЄСВ до мінімалки чи ні…

Як індексувати заробітну плату працівнику,що працює неповний робочий день…

Добрий день !
В звязку з значним скороченням об"єму робіт і неможливістю виплачувати заробітну плату працівникам ,які варіанти виходу з ситуації:
1.На біржу
2.Без збереження заробітної плати
3.На неповний робочий день (4 год)
4.Ваш варіант…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, не відслідкували що в червні було перевищення індексу споживчих цін, і таким чином за червень та липень не провели індексацію заробітної плати, що в такому випадку потрібно робити, чи можемо в серпні донарахувати суми індексації за червень та…

Чи можна спвробітника який працює за основним місцем роботи перевести на не повний робочий день, мотивуючи що підприємство працює не на повну потужність ? якщо так? то які документи для цього потрібні…

добрий день, жінка була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років , вона хоче звільнитись. чи має бути компенсаця основної відпустки саме за ці три роки…

Підприємство працює але знизився обсяг роботи, знизили ЗП до 30% це меньше мінімалки, яким наказом це можна відобразити? і чи це не протирічить законодавству…