Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
IN
incognito
15.08.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) оклад підняли в травні і щоб неіндексувати в серпні то треба оклад підняти знов в серпні хоча на суму 81грн так? дякую)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 23:53
СВ
Світлана
15.08.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник оформлений 07.02.2022. З 01 березня по 23 серпня у відпустці за свій рахунок. Як розрахувати компенсацію? Оклад на данний час - 6700 грн…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 23:56
СВ
Світлана
15.08.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює в умовах неповного робочого часу (1 день в тиждень) як розрахувати кількість дні для нарахування середнього заробітку та кількість оплачувальних днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:56
VI
vitalij.rudenko0@gmail.com
15.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є в штаті ТОВ зовнішній сумісник, який за місяць відпрацьовує у середньому 40 год (2 год на день 5 денка). Зарплата виплачувалася тільки в кінці місяця. Якщо це порушення - то як виправити ситуацію? Як уникнути штрафів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 23:48
ВІ
Вікторія
15.08.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, работница принята на предприятие по совместительству 08.02.2022г. с 01.08.2022года она идет в декрет Зарплата за февраль 2022г. 15дн./30 ч. сумма 9968,95
в марте 2022г. весь месяц нз, а с 19.04.2022г. приостановление трудового договора ,последние 12 месяцев…
в марте 2022г. весь месяц нз, а с 19.04.2022г. приостановление трудового договора ,последние 12 месяцев…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 23:48
АД
Дидик Анатолий Иванович
15.08.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює з січня 2021 року. Заробітня плата нараховувалась в сумі 6600 гривень в місяць. В серпні місяці в на роботу прийнятій другий працівник. Яка мінімальна заробітня плата повинна нараховуватись працівникам у серпні місяці з урахуванням індексації? Дякую за відповідь…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 23:48
ОК
Оксана
15.08.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниц була на лікарняному з 28.06.22 по 01.08.2022 це 5 к.д які підлягають пласті за рахунок роботодавця, у нас ФОП , чи можу я не проводити цей лікарняний , а заплатить їй оклад ( у нас мін.6500,00) а з 01.08.2022 ( це дата закінч.лікарняного ) вона піде в…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 23:47
ИР
Ирина
15.08.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу проконсультувати по нарахуванню резерву відпусток. Зараз левова частина працівників перебуває у відпустці без збереження заробітної плати.В цьому випадку за ними зберігається нарахування днів відпустки, потрібно нараховувати резерв відпусток. ФОП зараз…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 10:00
ИН
Инна
15.08.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мобілізований співробітник в ВСУ відкрив лікарняний. Чи треба нараховувати йому виплату по лікарняному чи це виплачує міноборони…

Марина, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:17
НА
Надія
15.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, якщо відпустка без збереження заробітної плати з 02.05.22р. по 31.05.22р., при розрахунку відпускних у серпні ми виключаємо 30 днів травня, що мені робити з одним днем, а саме з 01.05.22р.? Нарахування за травень 0,00 грн. І таке ж запитання стосовно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 16:22
ГА
Галицька Світлана Петрівна
15.08.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Сьогодні звільняємо працівників, яким розрахунок середнього заробітку проведено згідно діючих норм - тобто, 24.08.22р. поки що є святковим днем. У зв`язку із продовженням воєнного стану будуть внесені зміни щодо тривалості норми робочого часу. Чи потрібно нам…
Сьогодні звільняємо працівників, яким розрахунок середнього заробітку проведено згідно діючих норм - тобто, 24.08.22р. поки що є святковим днем. У зв`язку із продовженням воєнного стану будуть внесені зміни щодо тривалості норми робочого часу. Чи потрібно нам…

Марина, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:25
АЛ
Алла
15.08.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть буть ласка, якщо лікарняний відкритий в кінці зміни працівника, як оплачувати цей день: нараховувати зарплату чи лікарняний? відлік 5-ти днів за рахунок коштів підприємства в разі нарахування з/п вести з якого дня? і чи буде порушення, якщо нарахували лікарняні? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 13:19
АН
Анна
15.08.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно поновлювати довідку МСЄК, якщо її термін закінчився у співробітника 01.07.2022 року. Чи потрібні від співоробітника чи пенсійного фонду якісь додаткові підтверджуючі документи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 13:19
АЛ
Алла
15.08.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підскажіть будь ласка, які дні взяти для розрахунку лікарняних, якщо листок непрацездатності відкритий 30.07.2022р., а прийнятий в штат працівник 20.06.2022р. Який в данному випадку розрахунковий період…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 13:18
-Д
--- Дарья
15.08.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи згідно законодавства потрібно виплачувати якусь суму(середній заробіток, або щось схоже) мобілізованим гіг-контракторам…

Інна Журавська, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:15
КО
Кім Олена Володимирівна
15.08.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень для визначених підрозділів з 01.04.22. Як рахувати середній заробіток працівникам, мобілізованим з лютого 2022? Чи можна рахувати за повний місяць згідно норми робочого часу? Дякуємо…
На підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень для визначених підрозділів з 01.04.22. Як рахувати середній заробіток працівникам, мобілізованим з лютого 2022? Чи можна рахувати за повний місяць згідно норми робочого часу? Дякуємо…

Інна Журавська, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:12
ОК
Оксана
15.08.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у відпустку з 19.08.2022р. на 24 к.дн. Розрахунковий період з 01.08.21 по 31.07.2022. Сукупний дохід наприклад 81948,84грн. Розрахунковий період 365 - 6 (24.08.21,14.10.21,25.12.21,01.01.22,07.01.22,08.03.22)=359к.дн. Середній заробіток 81948,84 : 359…

Марина, консультант
експерт
15.08.2022 | 11:27
КС
Ксения
15.08.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відкрили фірму , засновник найняв директора, але ще не почалась діяльність ( займалися відкриттям рахунків, ЕЦП). Потрібен наказ на виконання обов'язків директора без заробітної плати у зв'язку з відсутністю діяльності на певний період ( якщо таке можливо зробити законно? )…

Інна Журавська, консультант
експерт
15.08.2022 | 17:53
ОЛ
Олена
15.08.2022 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарабітна плата нараховона працівнику, який є пенсионер, працює в штаті, але без трудової. Питання: чи можу я не нараховувати та не сплачувати за нього ЕСВ 22 %…

Інна Журавська, консультант
експерт
16.08.2022 | 17:48
УО
Уманець Олена Юріївна
15.08.2022 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Підкажіть,будь ласка: 1. Працівника прийнято на работу 27.07.22 за зовнішнім сумістництвом,з 29.07.22 йде у відпустку за власним бажанням, при нарахуванні йому зп за липень за 2 дні, ЄСВ донараховується до мін.зп? 2. Працівника прийнято на роботу 27.07.22 на основне…

Інна Журавська, консультант
експерт
15.08.2022 | 17:50


