Добрый день !
Подскажите пожалуйста, при расчете средней заработной платы для больничных листов необходимо убирать период , когда сотрудник находился в отпуске в связи с военным положением согласно ч.3 ст.12 Закона 2136 и период отпуска без сохранения заработной платы…

Працівника перевели наказом на іншу посаду з вищим окладом 10тис.на місце по тимчасово припиненому тр договору ( людина виіхала за кордон),проробивши 5 місяців прац іде у відпустку .по кол договору має надаватись матер.доп.в розмірі окладу на оздоровлення.Питання-який оклад…

Доброго дня. ФОП 3 групи має два офіційних працівника, один з яких з лютого мобілізований. Включно по липень виплачувалася заробітна плата. Підкажіть як краще наразі оформити та в подальшому виплачувати мобілізовано у працівнику. Підкажіть які потрібно накази та табелі. Як…

Доброго дня! Допоможіть розібратися, будь ласка. З 01 травня місяця підвищили з/п з 6500 до 6700 грн. Значить Травень це базовий місяць . По калькулятору індексації У серпні індексація- 80,60 грн.. То з/п (проіндексована) 6780,60 грн. це зарплата ЗА серпень 2022 чи це зарплата…

Добрий день. На підприємстві є Договір добровільного медичного страхування. Деякі працівники звертаються з проханням не страхуватися особисто, а застрахувати своїх родичів, а саме, дитину або онучку. Підкажіть, будь ласка, чи має право Товариство застрахувати родичів працівника…

У зв'язку з воєнним станом 24.08 робочий день.Працівник на фіксованій ставці.Чи потрібно додатково доплатити за цей день,як звичайний робочий…

Працівник звільняется з 05.08.22 працює з 01.04.22
З 01.05.22 підприємство на простої не з вини працівника 2/3
4 міс Нарахов. 10000гр відпрацював увесь місяць.
5 міс на простої з виходом по наказу 1 раз в неділю 5 днів
Нарахов: простої 5079гр за 5 днів…

Подскажите, пожалуйста, как рассчитывать зарплату при вахтовом методе работы. Если можно, ссылки на нормативные документы и примеры расчёта. Также интересует наладка данного начисления в 1С 8.2 или 1С УТП. Спасибо…

Доброго дня ! працівниця іде у декрет .але у розрахунковий період є лікарняні. Чи входять дні і сума цих лікарняних до розрахункового періоду…

Добрий день. Працівника (один працівник у ФОП) прийнято з 15.08.2022, чи потрібно виплачувати аванс за серпень. Дякую…

Доброго дня!
Працівник з 01.08 по 21.08 перебуває у відпустці без збереження зп. З 22.08 по 31.08 іде у щорічну основну оплачувану відпустку. Тобто жодного відпрацьованого дня. Розмір відпускних становить 2431 грн. Оклад 14145 грн, працює на умовах неповного робочого часу…

Доброго дня! На підприємстві із березня місяця по серпень декільком працівникам надається відпустка за власний рахунок. З липня місяця вийшов новий закон про те, що за свій рах.можна надавати тільки 90 днів під час воєнного стану. З якої дати потрібно це рахувати? як бути в…

Допоможіть з виплатую компенсації відпускних, директор один на під-ві і з березня не нараховується йому ЗП у зв'язку з військовим станом прийняв таке рішення. А тепер хоче звільнитись як розраховувати йому компенсацію, якщо брати 12 попер. місяці то не має нарахувать…

Добрый день! Напишите, пожалуйста, формула для расчета средней для компенсации дней отпуска при увольнении: сумма зарплаты за полные 12 месяцев / календарные дни за полные месяцы - праздничные до 23.03.22 - дни без сохранения зарплаты - дни приостановки труд.договору…

Доброго дня! ТОВ, 5-ти денний роб тиждень, 8-ми год робочий день, оклад помісячний. Як правильно нараховувати з/п основному співробітнику переведеного на неповний робочий день, на 2 години на день на 0,25 окладу (береться 0,25 окладу, чи потрібно кожний місяць переводити в…

Доброго дня! Працівник отримує оклад + відсоток з реалізації товарів. Як розрахувати такий відсоток під час перебування працівника у відпустці та як дану виплату оформити…

Зарплата
Оклад по годинам. ЗП згідно штатного розпису - 6 780,00. Неповний робочий час. За серпень буде відпрацьовано 141 год. зі святковим днем і 148 без. У серпні без військового стану - 175 год. Тому ЗП за серпень була б (6780/175)*141 = 5462,74. Але у серпні - 184 і…

Оклад по годинам. ЗП згідно штатного розпису - 6 780,00. Неповний робочий час. За серпень буде відпрацьовано 141 год. зі святковим днем і 148 без. У серпні без військового стану - 175 год. Тому ЗП за серпень була б (6780/175)*141 = 5462,74. Але у серпні - 184 і відповідно ЗП…

Я правильно розумію, що не потрібно в розрахунку відпусток вираховувати з кількості календарних днів невідпрацьовані дні з позначками "НЗ" та "І" в табелі? Дякую…

Доброго дня,підскажіть як вираховати среедній заробуток якщо працівника прийнято 14/02 а контракт доброволцем Тро підписан 28/03. Оклад 7000,заробітна плата за лютий 3500? дякую…