розмір мінімальної зарплати на 2022рік та 2023…

Виконувати обов’язки директора без нарахування з/п може сам засновник, а директор може взяти відпустку без збереження зарплати. Тому питання на який термін можна взяти відпустку? Якими документами це оформити…

Щомісячна матеріальна допомога в лютому -липні 2022р. враховується при визначенні середньої зарплати для нарахуванні відпускних?
Дякую…

Добрий день! 1.Чи правомірно призупинити на час военного часу дію Положення про преміювання?
2. На час діі военного стану щомісячно нараховуємо матеріальну допомогу працівникам, але суми різні.
Як це оформити правильно? Чи обов"язково треба заяву від працівників…

В зв`язку з продовженням дії воєнного стану, яка норма годин на серпень 2022 року при шестиденному 36-годинному робочому тижні…

Добрий день. Прийняли працівника в лютому 2022, в березні 2022 відправили у оплачувану відпустку на 24 к.д. (фактично ми не працювали, щоб люди хоть щось отримали). А зараз хоче звільнитися. Як бути з відпускними, які ми фактично надали "авансом"…

Працівник перебуває у відп.без збер. зп у зв"язку з карант.,та на лік. почергово з лютого 22р. по теперішній час.Перед тим прийшло поштою на цього прац.з рай.територ. центру комплектув.та соцпідтримки розпорядж про оповіщення офіцерів запасу та їх виклик до центру для…

я вже задавала таке питання,але незрозуміла відповідь:працівник в березні був в відпусці 24 дня з 01- 25 .03.22,з 26.03.22 -31.03.22 в відпусці без збереження з/пл. В звіті в дод.1 показала за лютий нарахування і сплату 10000грн з кодом 10,так як сплатила в лютому за відпустку…

Працівниця знаходитьсяза кордоном у відпусці без зб зп до 22/08.В неї є довідка PESEL (Польша). Це є довілка ВПО? Далі ми повинні дати їй ввідпустку на 90дн, по заяві , як ВПО…

Охоронці працюють згідно графіку. Чи можна під час воєнного стану не оплачувати в подвійному обсязі роботу у вихідні дні…

чи сплачувати аванс працівнику з неповним робочим часом, працює 1 час віддалено кожного дня, якщо нараховувати ,то як, аванс по наказу нараховули до 19 числа,оклад 6800…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, працівник з лютого по теперішній час був відсутній на роботі по причинах тимчасової непрац. та відпустці без збереженні зп у зв"язку із встановленим карантином. За цей період жодного відпрацьованого дня. Написав заяву на оплачувану відпустку з…

Добрий день. Виник нюанс по лікарняному. Співробітниці провели операції, але вона продовжувала віддалено виконувати свою роботу, але з лікарем сталося непорозуміння і їй відкрили е-лікарняний лист. На порталі ПФУ у нас як роботодавця е-лікарняного немає (скоріше за все із-за…

Підприємство отримує кошти на зарплату з бюджету.
1 питання: є працівник,який не хоче йти у відпустку та кожен рік звільняється щоби отримати компенсацію за неотриману відпустку ,а на наступний день знов приймається на роботу.Які можуть бути наслідки для підприємства від…

Доброго ранку!Мобілізували працівника, 28.02він вже не працював. Нам надали фото особл.картки моб. з поміткою наказу від 28.02 про зарахування у частину.Середня для 02.22 (12.21-01.22).Але у 07.22 отримали довідку, де вказвно"перебуває на війс.службі з 01.03" Присягу прийняв…

Доброго дня! Працівник у цивільній теробороні (контракт) з 21.03.22р. Відповідно до контракту увільнений від роботи, виплачується середній заробіток, на роботі не з"являється. 17.08.2022р. пише заяву на звільнення за власним бажанням. Виплачуємо середній заробіток до 17.08.22р…

Ваше повідомлення: якщо працівника залучили до роботи понад встановлену норму робочого часу на місяць, в червні(У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день), це наприклад 10тис/20р.д.*21.
Відповідь:Законом 2352…

З 24.02.22 по 28.02.22 на підприємстві був простій у зв'язку з воєнним станом.
Три робочі/П'ять календарних днів.
Як враховувати дні простою/нараховану суму простою при розрахунку днів/суми відпускних. Відпустка 24 к.д. з 22.08.22 по 14.09.22 Дякую…

«З 01.08 керівництво вирішило допомагати фінансово мобілізованим працівникам у розмірі середнього заробітку працівника. Як правильно сформулювати таку виплату та прописати це у Положенні про заробітну плату? Як правильно видати (сформулювати) наказ керівника про виплату…

підприємство на простої не з вини працівника 2/3 для розрахунку відпускних скільки брати днів за липень якщо з 1по 5 на простої 2-3 вихідні з 6 робота по графіку сутки через трое…