Чи буде порушенням при розрахунку компенсації за невикористану відпустку під час звільнення завищення кількості днів та завищення середньомісячної зарплати? (Неточно порахували..) За логікою немає, але які можливі негативні наслідки для підприємства…

Доброго дня. Підкажіть. с 01 серпня підприємство вирішило мобілізованим нараховувати матеріальну допомогу. Засновники підприємства хочуть кожний місяць роботи збори засновників, вирішувати яку суму будуть платить, та на основі протокола зборів кожний місяць роботи наказ про…

Доброго дня! Ми комунальне підприємство, фінансуємося з бюджету.
Підприємство хоче тимчасово перевести працівника на час відпустки іншого,але заробітна плата буде менше ніж на основній посаді з різницею десь 200грн.У колективному договорі ніде не прописано збереження…

Доброго дня. Підкажіть, повідомлення працівникам про виплати з/плати в кінці місяця надавати обов'язково? При звільненні, ще зрозуміло, а кожного місяця навіщо? Адже є розрахунково-платіжні відомісті П-6 та платіжні відомості? Інформація простол дублюється. Це ж скільки паперу…

Добрий день! У працівниці лікарняний з 29.07.2022. по 01.08.2022. потім продовження (однаковий номер випадку непрацездатності) з 02.08.2022. по 04.08.2022., а далі вагітність та пологи з 05.08.2022. Розрахунковий період з 01.07.2021. по 30.06.2022. для всіх цих випадків? Дякую…

Співробітник працює зов. сумісником. На під-ві 02.2022 е-лікарняний, але з неодноразовим зверненням в усній формі співробітник не надавав з основного місця роботи довідку про доходи. В серпні, надав оригінал розрахунку лікарняного (де бачимо яким чином був здійснений розрахунок…

Якщо на під-ві були різні дати виплати авансу і заробітної плати, але 16 днів завжди витримували, потрібно робити додаткові накази на кожні строки виплати з/п? І чи є в таких випадках порушення…

Якщо на під-ві, наказом, встановлені дати виплати заробітної плати 7 і 22, термін 16 днів завжди витримували. На сьогодні є можливість виплатити заробітну плату 02.09. за серпень 2022, наступна дата авансу не буде змінюватися по причині 16 днів між авансом і заробітною платою…

По кол.дог-ру рабочие имеют сменный график.Из-за войны, перешли на ДНЕВНОЙ график.НО работают не 5 дн.в неделю,а 3 дня.Достаточно ли заявления от сотр-ков на изменение графика.Сформулировали так: В связи с нахождением рабочего места в районе ведения боевых действий,для…

Доброго дня. Директор Приватного підприємства з 01.03.2022р по 30.08.22р. у карантинній відпустці (заява, наказ). Насправді весь цей період він в ЗСУ і ортимує там ЗП.Директор хоче звільнитись з 01.09.2022р. По документах з військової частини ми бачимо, що він служить вже пів…

Добрый день. Сотрудник внешний совместитель работает неполное рабочее время -по 8 часов выходит на работу каждую среду и пятницу. Как правильно посчитать ЗП? Тем более, что сейчас красных чисел (24.08) нет, сокращения рабочего времени на 1 час в предпраздничный день тоже нет…

Чи можна з метою зменшення кількості коригуючих табелів (особливо, коли лікарняний перехідний з місяця на інший місяць) проставляти позначку "ТН" у табелі з першого дня відкриття е-лікарняного, якщо лікарняний ще не закритий (готовий до оплати), але він з'явився у базі даних…

Доброго дня! За якою формулою порахувати лікарняні працівнику, якщо к-сть днів хвороби - 3. Дякую…

Доброго дня. В чому полягає різниця при обрахунку суму відпускних та лікарняних? Дякую…

Доброго дня. Як порахувати середньоденну заробітну плату працівника? Дякую…

Добрий день.При звільнені працівниці , як розрахувати середній заробіток для компенсації невикористаної соц.відпустки на дітей за 2019 і 2020 роки. Який період беремо ? Вона працює з 01.10.2019. До цього 2 роки не працювала…

ФОП за розпорядженням переводить працівника на 4 год.роб.день згідно ст.103 кзппУкраїни чи потрібно крім розпорядження ще робити дод.угоду до письмового труд.договору…

Добрий день. Підкажіть чи правильно. У працівниці оклад 5148,00 по місяцю донараховую до мінімалки, але в цьому місяці йде у відпустку з 29.08-11.09. Середньден. для відпустки =278,93. В цоьму місяці у неї ЗП = 5148/23*20= 4476,52 +відпустка 3905,02(08=836,79+ 09=3068,23)…

Вихідна допомога в розмірі 1 серед.міс.заробітку, що виплачується працівнику при звільненні за п.6.ст.36 КЗпП не оподатковуємо ЄСВ? Як показати в 4 ДФ з ознакою 126 і Дод.1 не показувати вихідну допомогу? Дякую…

Нововеденнями ЗУ 2352-IX від 01.07.2022 р. є те, що "Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором";
Це мається на увазі виплата відпускних до початку відпустки? Раніше треба…