Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НП
Падагуц Наталія Леонідівна
24.08.2022 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас працівник звільняється з роботи 31.08.22., прийнятий був 14.07.21.
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Можливо є калькулятор розрахунку. Період розрахунку з вересня 2021 по серпень 2022рр. В березні з\п не нараховувалася…
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Можливо є калькулятор розрахунку. Період розрахунку з вересня 2021 по серпень 2022рр. В березні з\п не нараховувалася…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.08.2022 | 23:12
ТА
Татьяна
24.08.2022 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято на роботу за основним місцем 18.08.22, а 19.08.22 поїхав у відрядження, середній заробіток за час відрядження у серпні розраховувати виходячи з окладу та 23 роб. днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.08.2022 | 23:13
ЮМ
Малишкіна Юлия Олександрівна
24.08.2022 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняеться. як розрахувати компенсацію за невикористанну відпустку, якщо трудовий договір призупиненно 4 місяці…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.08.2022 | 23:14
ВА
Валентина
23.08.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Що зі стажем працівника, який 6 міс. знаходився на лікарняному
, а потім почав використовувати щорічну вілпустку і відпустку без збкркження ЗП. Фонд ФСС вказує, що є якісь проблеми зі стажем. За останні 12 міс ? Те, що працівник був на лікарняному не зараховується в…
, а потім почав використовувати щорічну вілпустку і відпустку без збкркження ЗП. Фонд ФСС вказує, що є якісь проблеми зі стажем. За останні 12 міс ? Те, що працівник був на лікарняному не зараховується в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 08:25
ІР
Ірина
23.08.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи мають працівники у фопа розписуватись у зарплатній відомості…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 08:23
СВ
Светлана
23.08.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо зовнішній сумісник звільнився з основного місця роботи 10.06.2022р., а з 13.06 він захворів, як розрахувати лікарняний зовнішньому суміснику, якщо він на період непрацездатності працював тільки зовнішнім сумістником на підприємстві і які документи потрібні для цього…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 23:19
EL
Elena
23.08.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В квітні 2022 року зарплату директору ТОВ було підвищено і встановлено в розмірі 20 тис. грн., потім в травні зарплату знижено (наказом встановлений новий розмір - 12 тис. грн.). Якщо в серпні встановити заплату директору в розмірі 13 тис.грн., то базовим місяцем в подальшому…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 23:18
BU
buh@mzv.com.ua
23.08.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я могу отправить сотрудника в военное время в отпуск на 24 к.д. и плюс доп отпуск на ребенка. Какие условия для доп. отпуска по детям…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 16:43
ТС
Смирнова ТМ Татьяна
23.08.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ми у травні 22р. підняли з/п на 200.00грн.,а у липні іще на 100,00грн.,перед тим базовим був гудень 21р.,що робити далі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 23:17
ТА
Татьяна
23.08.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. ФЛ-П ,2 группа,стомат.услуги хочет взять на работу врача-стоматолога-ортодонта , время работы 2 дня в неделю по 5 часов (0,25 оклада), в договоре хочет поставить минимальную зарплату, как отобразить в штатном расписании? Для индексации месяц принятия -базовый…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 08:13
ІТ
Таращенко Ірина
23.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є найманий по трудовому договору іностранець з відом на жительство.Директор сказал,що йому вказана ЗП 15 000,тк в нього є де жити(не свое житло).То така ЗП можно .Офомлен з 11 2021.По настоящее время ЗП не було нараховано.В мене питання як вірно бути з нарахуванням ФОПз таким…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 08:24
ЛМ
Михайленко Лілія Володимірівна
23.08.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як заповнити додаток 1 и додаток 5 до "Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а твкож сум нарахованого єдиного внеску", при звільнені внутрішнього сумісника, якому за додаткову…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 16:42
ОЛ
Ольга
23.08.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний лист працівника з 19 липня по 12 серпня. Семе зараз в статусі готове до сплати. Заява-розрахунок до фонду подана. Як потім відображати в об'єднаному звіті сплату ЄСВ. Так як за липень дохід менше мін. ЗП й є донарахування по ЄСВ. Але коли прийде оплата від фонду, то…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 16:44
ПТ
Пархоменко Тетяна Володимирівна
23.08.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про зміни в нормі робочому часі помісячно з 04м. не робила. Не надала цьому значення. Зараз втулювати 5 наказів треба багато переробляти .Чи можна взагалі не робити такий наказ чи зробити один? Я керувалася ст.6, ч.6 З-ну 2136-1Х. 5-денна роб. неділя, суб., неділя…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 15:50
СВ
Светлана
23.08.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Електрон.реєстрі листків непрацездат.в ПФ не формується лікарняний зовніш-го сумісника, але він приніс паперов. лікарняний, вверху якого написано дублікат і вказане місце роботи -наша фірма, підскажіть,на скільки правильно виписаний паперов.листок непрацез-ті,можливо цей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 15:50
ЛЕ
Леся
23.08.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно нарахувати розрахункові, якщо за період 12 місяців були простої і призупинення трудових договорів.Працівник був прийнятий на роботу 01 березня 2021 року.Оклад 6500 грн. З 01 січня 2022 по 23 березня були простої не з вини працівника з оплатою 2/3 окладу. А з 24…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 23:14
ТР
Тренина Татьяна Александровна
23.08.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи можемо ми зовнішньому суміснику платити 200% напруженості…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 15:46
ВК
Кузьмик Віра Вікторівна
23.08.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор йде у відпустку на 14 к.д.(із них робочі 10 днів)
Працівнику встановлюється доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника(директора) у розмірі 20% від окладу директора. Оклад директора 10400*20%=2080,00 доплата
Питання: Як…
Працівнику встановлюється доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника(директора) у розмірі 20% від окладу директора. Оклад директора 10400*20%=2080,00 доплата
Питання: Як…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 23:14
СС
Світлана Сергіївна
23.08.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Всі виплати, що перераховані в розділі 3 інструкції №5 зі статистики оподатковуються ЄСВ ? 2. Якщо працівник звільниться і буде нарахована виплата після звільнення, що є в переліку роз.3 то не нараховуємо ЄСВ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 08:24
СА
Савчук Надія
23.08.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В той час, коли фірма знаходилася в зоні бойових дій, із-за скрутного фінансового становища виплачувала співробітникам мінімальну заробітну плату. Чи підпадають такі дії під штрафні санкції ? Який розмір штрафу ? Яким чином його уникнути…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 15:46


