призпинення трудового договору з 01.04. по 04.04.2022р. скільки днів потрібно виключити з розрахунку календарних днів. 2 та 3 квітня вихідні у компанії. 1 чи 3 дня виключаємо…

Як оплачувати понаднормові години при підсумованому обліку робочого часу під час воєнного стану? Чи вони взагалі не оплачуються? Чи потрібно змінювати гріфик на 60 годинний окремим людям наказом, а іншим залишати 40 - годинний. Як вірно оформити документи? Дякую…

З 24.02.2022 працівник знаходився на простої. Крім суми оплати простою іншого доходу не мав. У серпні 2022 працівник іде у відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Які місяці брати для розрахункового періоду для обчислення матеріальної допомоги…

Доброго дня. З/п працівнику збільшено з мінімалки до 8000,00 у травні. Сума індексації у серпні 80,60. Індексований дохід 8080,60. Чи правильно я розумію- потрібно з цієї суми відрахувати військовий збір- 121,21 та ПП- 1454,51, і чиста з/п буде 6504,88. Як у звітності показувати…

На підприємстві немає колективного договору та положення про виплати мобілізованим. Керівник ТОВ приймає рішення виплачувати систематичну матеріальну допомогу (щомісячно) з 19.07.22 мобілізованим до ЗСУ у розмірі 110% від окладу у складі заохочувальних виплат та відносити до…

Вітаю всіх з днем незалежності і бажаю нам перемоги! Як індексувати зарплату? Оклад у нас в євро, а нараховується ви плачується зарплата по курсу НБУ на дату нарахування(останній робочий день місяця). Базовим місяцем є місяць підвищення окладу в євро чи місяць, в якому зріс курс…

Яка кількість годин у лікаря з 33 год. роб тижнем шестиденка у серпні 2022…

Коли можна змінити лікарю з УЗД графік з шестиденки на п'ятиденку? З початку року, чи можна з вересня…

Під-во видало наказ про визнання 24.08.2022 вихідним днем на підприємстві (норма робочих днів стала 22 дні). Яким чином цей день показувати в табелі? При даних умовах, працівникам все одно виплачуєтсья повний оклад…

Здравствуйте! Из-за войны работники переведены на неполную рабочую неделю. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Вопрос: Как влияют дни отсутствия работника на среднедневную для расчета больничных и для расчета отпускных? Заранее спасибо…

Здравствуйте. У меня в зарплатных расчётно-платёжных ведомостях за месяц нет графы про отработанные дни и часы по сотрудникам. Срок хранения табеля учёта рабочего времени 1 год. Поэтому его не хранили дольше. Как правильно поступить? Можно оставить ведомости в таком виде или…

03.08.2022 15:59
Доброго дня. Співробітник знаходиться за кордом в статусі біженця. Роботу виконує в повному обсязі дистанційно. Але не має змоги надати номер картки для виплати заробітної плати. Чи може співробітник написату заяву щоб заробітну плату виплачували на…

При розрахунку середньомісячної кількості робочих днів для нарахування вихідної допомоги кількість отриманих днів 21,5 округлювати до цілих 22 чи залишати 21,5 та цю неокруглену цифру множити на середню зарплату…

Доброго дня. Працівник іде у відпустку з 07 по 30 вересня. Чи можна нарахувати та виплатити йому перед відпусткою разом із відпускними і зарплату за відпрацьовані 4 дні вересня, з 01 по 06. Виплата ЗП у ФОП відбувається два рази на місяць 15 та 31 числа. Дякую…

Доброго дня! Працівник помер в липні 22 р. документи не надали досі. У працівника є невиплачені лікарняні. При звільненні (коли нададуть документи) чи потрібно нараховувати єсв на лікарняні та компенсацію при звільненні? Та як показати такі виплати (звільнення та лікарняні) в…

Доброго дня, якщо розмір зп інваліда 8500, а ле він працює з неповним робочим днем 4 години в день, то єсв платимо з розміру нарахованої зп (4250грн) чі з розміру мінімалки (6500)…

Доброго дня! Чи можна оплачувати електронні лікарняні не по порядку його отримання? Дякую…

Доброго дня! Чи буде порушенням нарахування електронного лікарняного більше ніж через місяць від початку статусу "готово до сплати"…

Доброго дня!
Підскажіть, як правильно вказати в наказі назву одноразової допомоги, виплаченої всім співробітникам одноразово.
Виплату здійснено в березні місяці, податки сплачено…

Вітаю! Працівники до 31 серпня у відпустці за свій рахунок по причині карантину. Яку краще надалі відпустку надати працівникам за свій рахунок? Дякую…