Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може член наглядової ради отримувати винагороду від компанії як ФОП? Дякую…

Доброго дня! У працівника заборгованість по щорічних відпустках з 2012 р. Підприємство на підставі заяв працівника кожен місяць надає і оплачує щорічну відпустку з початку воєнного стану. Тобто працівник у відпустці з 01.03.2022-по 31.03.2022; 01.04.2022-30.04.2022…

Добрый день. При расчете средней зароботной платы за предыдущие два месяца в которых была выплата по среднему за роботу в выходной в двойном размере и выплата командировочных (расчет по среднему) пример: зп февлаль-12000 из них 2000-робота в выходной+ 1000 командировочные по…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити, нарахувати та виплатити лікарняні працівникові. Працівник захворів 23 березня. Лікарняний з 23 березня по 30 червня. З 1 липня відпустка без збереженя заробітної плати та буде розраховуватись з роботи, оскільки більше не…

Добрый день! С 18 июля отменяют среднюю заработную плату для мобилизованных . Может ли работодатель продолжать выплачивать заработную плату мобилизованному, если у него есть на то желание и возможность? Заранее спасибо…

Добрый день!Вопрос по алиментам.Сотрудник 20 дней месяца был в безоплатном отпуске.На 10 дней идет в оплачиваемый.Алименты составляют 33% от з/пл,но не менее 50% прожиточного минимума на ребенка ....В общем отпускных за минусом налогов не хватает на удержание минимума по…

Добрий день. Середня ЗП мобілізовано нараховуються з 2 місяців. Один місяць працівник був у безоплатній відпустці. Тоді ми одну зп ділимо на кількість днів за 2 місяці…

Доброго дня підкажіть будь ласка працівник перебуваючи у відпустці без утримання наприкінці місяця приносить повістки, у кількості 9шт за формою №29 (мета повістки: оповіщення військовозобов'язаних). Чи підлягають вони оплаті? Якщо так, на підставі якого документа, якщо ні, де…

Якщо працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати весь квітень і йому нараховано премія згідно наказу у розрахунок відпускних у червні ми період 30 календарних днів не беремо і премію також…

Доброго дня. При розрахунку кількості днів відпустки за серпень 2022р. 24.08.2022-рахувати св"ятковим?Дякую за відповідь…

Працівниця оформлена на роботу в вересні 2019р звільняється в липні 2022р , має право на соціальну відпустку на дітей її невикористовувала. Скільки днів компенсації за невокористану соц. відпустку має сплатити роботодавець 40 (за 2019, 2020, 2021, 2022 роки ) чи 30 (за 2020…

Доброго дня.Працівник йде у відпустку 08.08.2022р. Коли граничний термін виплати відпускних? 05,08. чи 04.08? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Питання стосовно припинення збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам, як бути з ЄСВ за липень, чи потрібно донараховувати його якщо не дотягує до бази , чи достатньо нарахувати ЄСВ на ЗП за 12 (дванадцять) робочих днів? Дякую…

Добрий ранок. Підкажіть, будь ласка, чи можна припинити з 19.07 нарахування сер.зар.плати мобілізованому працівнику без наказу від керівництва? Не буде це порушенням? Дякую за відповіді…

Добрий день. Працівнику по контракту в добровільному формуванні територіальної громади продовжуємо нараховувати середню заробітну плату з 19.07.2022 року. Чи повинен він виходити на роботу в ті дні в які він не задіяний в добровільному формуванні та надавати роботодавцю графік…

Доброго ранку. Підкажіть, будьласка, допомога в розмірі середньої зарплати увільненому від роботи мобілізованому можна надати одноразово чи на який термін…

Доброго дня. Новим Законом 2352- ІХ від 01.07.2022р. (законопроект 7251) середня зарплата мобілізованим не зберігається в обов’язковому порядку? чи роботодавець за своїм бажанням може продовжувати це робити?
Середня зарплата за добровольцями тероборони зберігається і далі…

Добрий вечір. Мобілізованому працівнику відправила через вайбер фото наказу про припинення виплати середньоденного заробітку, працівник відмовляється написати що ознайомленний. Як бути в даній ситуації? Можу припинити виплату? Дякую…

Доброго дня!
Працівниця підприємства перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років і не працює. На сторінці ПФУ відображається на її ім'я лікарняний лист по загальному захворюванню. Чи має вона право в цей період на лікарняні? Чи повинно підприємство розглядати на…