Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
29.08.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В серпні за нормою тривалості робочого часу 23 роб. д..Керівник видає наказ ,що 24 серпня оголосити вихідним днем.Як нарахувати з/плату з посадового окладу?Оклад ділити на 23 р.д та помножити 22 р.д. чи нараховувати посадовий оклад…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:01
АН
Анна
29.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! По працівнику, якого мобілізували, є постанова щодо утримання аліментів з доходів, з 19.08.2022 йому припинили нарахування та виплату середнього заробітку. Чи потрібно щомісяця нараховувати борг по аліментам, якщо дохід відсутній? Якщо так, то чи може працівник…

Інна Журавська, консультант
експерт
31.08.2022 | 10:26
АВ
Венгер Алла Юріївна
29.08.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з працівником було призупинено дію трудового договору з 14.04.22 по 24.07.22. У щорічній відпустці з 25.07. Чи потрібно виключати дні призупинення із розрахунку середньої ЗП? якщо дні призупинення не виключали із розрахунку, як відобразити у Об'єднаній звітності Д1 і Д4…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:57
ТЕ
Тетяна
29.08.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу взірець.наказу про одноразову видачу ЗП не в термін, який встановлено на підприємстві.( Треба видати 06.09.2022, на підпр. терміни 07 та 22).Особистий консультант 24.08. дав відповідь , що треба такий наказ. Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
30.08.2022 | 11:51
РГ
Роіна Ганна Володимирівна
29.08.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите!!! Если на нашем предприятии 60% работников приостановление трудовых договоров, 40% работают. Можно ли некотором из них начислять премию (притом ежемесячно)? Если нет, то,что за это грозит…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 23:06
РГ
Роіна Ганна Володимирівна
29.08.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Правильно ли я понимаю В Порядке 100 п.4 При исчислении средней заработной платы не учитываются: о) денежное вознаграждение за добросовестный труд и примерное исполнение служебных обязанностей Вопрос: на нашем предприятии (общая система, госпредприятие но не бюджет), ввели…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:01
ОР
Романенко Олена Михайлівна
29.08.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можливо працювати неповний робочий час при удаленій формі праці? Співробітник (директор, засновник), знаходиться за кордоном, - ТОВ ІТ послуги…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:01
РГ
Роіна Ганна Володимирівна
29.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, можно ли одновременно начислять работникам дополнительный отпуск за работу на компьютере и за ненормированный рабочий день? Являются ли они накопительными…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:00
ОА
Абушкевич Оксана Миколаївна
29.08.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як відобразити в об'єднаній звітності інформацію стосовно працівника, який знаходиться за кордоном, відпустки не оформлялись, в табелі ставили НЗ (або І). І чи враховується в чисельність такий працівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 16:42
ЛЮ
Людмила
29.08.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в ТОВ який займається с/г виробництвом працівника на посаду робітник в посадовій інструкції вказати що має право працювати на тракторі, сіяти та орати, щоб неписати тракторист та атестувати робоче місце…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 09:55
СВ
Світлана
29.08.2022 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку 05.09.2022р. та хоче отримати матеріальну допомогу на оздоровлення. Розрахунковий період вересень 2021-серпень 2022р. У липні відпрац 21р.дн -оклад 10000грн, ранг-550грн, надбавка з стаж-1582,50грн, індексація-384,80грн.У серпні 2022р відрац 23р.дн…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:43
ОК
Оксана Левченко
29.08.2022 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи входять виплати по середньому добровольцю тероборони для розрахунку середньої по лікарняному листу…

Інна Журавська, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:35
TE
terebus@i.ua
29.08.2022 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховуються премії за підсумками роботи за місяць при розрахунку відпускних…

Інна Журавська, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:31
VA
valentina.k1958@ukr.net
29.08.2022 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник іде у основну щорічну відпустку з 7 вересня 2022р. Чи можу я йому видати відпусткні 5 вересня 2022р. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:41
МП
Попович Марія Іванівна
29.08.2022 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий 14/02/22 ,березень - відпустка без збер.з/пл. (оклад- 7600), квітень- травень відп. без зп. -військ. стан , червень- липень =відп. без зп. -війсь. стан (06м.-оклад-7850; 07-оклад -7900) серпень на роботу не вийшов, табель -НЗ. Сьогодні стало…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:40
ИР
Ирина
29.08.2022 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка відповідальність за ненарахування індексації зарплати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:37
ОВ
Олена Вікторівна
29.08.2022 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник майже 100 днів на лікарняному (проблеми хребта), лікар пропонує перервати на кілька днів і знову відкрити ЛЛ, мова йде, що так буде на 30 днів більше. Чому? Чи є якесь обмеження в днях і виплатах по ЛЛ? Що значить кілька днів, в табелі 2 роб.дні достатньо? На який день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:03
ТР
Тетяна Романівна
29.08.2022 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця вийшла на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 11.04.2022(заробіток 8265,19), в серпні йде в щорічну відпустку, чи враховувати 4.2022 в розрахунок відпускних? Якщо так, то скільки днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:37
ЛЮ
Людмила
29.08.2022 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ. Загальна система, пдв. Підприємство нове. Працівників немає. Директор-засновник орендував трактор для підприємства і обробляв поля свої сам. Заробітну плату собі ненараховував. Як правильно оформити його роботу? В статуті ненаписано про безоплатну роботу директора. З якого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 09:54
АЛ
Алла
29.08.2022 | 09:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється за власним бажанням 31.08.2022 р. Працював з 09.12.2016 року. відпустки відгуляні по 2021 рік включно. З 01.03.2022 року по 31.08.2022 року (по день звільнення включно) перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.08.2022 | 22:38



