Працівник направлений на семінар. Виїзд 06.09.22р. ввечері, прибуття назад 10.09.22р. зранку. Семінар проходить з 07.09 по 09.09 включно. За три дня семінару потрібно розрахувати заробітну плату із середнього заробітку. А як бути з днями, які працівник був у дорозі? І якщо день…

Статус на 12-ий день після відкриття е-лікарняного "Закритий". Чи можна оплачувати такий лікарняний чи чекати зміни статусу на "До оплати". (Лікарняний терміном 9 днів, оплата і за рахунок підприємства і за рахунок ФСС)…

Працівник звільняється, але в нього є не використані дні за роботу у відрядженні у вихідні дні. Якщо надати йому ці відгули у вересні (з 05.09 по 16.09), а потім він звільниться. Чи потрібно йому нарахувувати заробітну плату за період з 05.09 по 16.09…

Доброе утро. Какой максимальный размер премии можно начислять сотрудникам…

Підприємство зг наказу в святкові дні воєнного часу не працювало ,чи правомірно це…

Доброго дня
На підприємстві трапився нещасний випадок не сумісний із життям працівника. Родичу виплачено заробітну плату і невикористану відпустку.. Згідно закону роботодавець має виплачувати ще якісь інші виплати родичу чи допомогу?
Дякую…

Добрий день.
26.08.2022р відкрили декретний лікарняний співродітниці на 126дн. СОЦстрах відмовляється його прийняти на опрацювання поки він не стане "готов до сплати". Я читала, та слухала на Ваших семінарах, що декретний лікарняний можна пускати до роботи на 8 день після…

Доброго дня, підскажіть, які будуть наслідки, якщо нарахування премії відбувається 31.08, а виплатита 05.09…

Доброго дня, виплачую компенсацію невикористаної відпустки за загиблого на фронті нашого працівника. В законі написано - виплачуємо спадкоємцям. У нього є дружина, син 19 років і дочка неповнолітня. Я можу зарахувати кошти на картку дружини, чи маю поділити в рівних долях між…

Підпр-во з 5-денним роб.тижнем пн-пт встановило вихідний день суботу 13.08.22 робочим днем.Норма у серпні робочих днів 22,годин-176,оскільки наказом від 17.08.22 на підприємстві 24.08.22 встановлено вихідним днем(до моменту продовження військового стану норма була 22…

Здравствуйте!Сколько будетсоставлять размер зп в сентябре с учетом индексации,если работник принят в мае с окладом 6500…

ДОБРОГО ДНЯ. ЯК чи ЯКУ нараховувати оплату праці ТРАКТОРИСТУ при здачі в ОРЕНДУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ ТЕХНІКИ з ЕКІПАЖЕМ (обприскувач самохідний на 4 дні, з яких один день вихідний). Дякую…

Працівник перебував у відпустці 24 кал.дні з 02.08. На підприємстві 24.08 наказом по підприємству оголошено вихідним днем.Чи правильно розрахована тривалість відпустки (працівник до роботи став 26.08)? Норма робочого часу на підприємстві у серпні виходить 22 робочі дні…

Добрий день. Виплачували заробітну плату через касу звільненому працівнику. До виплати належало 1542,82 грн, виплатили по ВКО 1542,80. Як правильно тепер закрити кредиторську заборгованість по 661 рахунку…

Чи потрібно оплачувати лікарняний лист , виданий 01.09.2022р мобілізованим…

Працівнику підприємством надан безпроцентний займ який він повертає за рахунок утримань із зарабітної плати. якщо у місяці утриманя нараховані відпускні чи можливо з їх суми утримати частку займа чи тільки із заробітной плати…

Чи підлягає оплаті листок непрацездатності,якщо працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати частина 3,ст.12 закону 2136…

Співробітник працює на підприємстві з жовтня 2017 року за сумісництвом. 01.08.22 зясовиваеться що він повинен був працювати як за основним місцем роботи. Як виправити помилку і які наследки від ціеї помилки.Дякую…

отримала відповідь !!! Відповідь на запитання: 1) систему оплати праці, включая причини та періолчиність збільш прописують у колдоговорі або Положенні про оплату праці; 2) на цій підставі затверджуть новий штатний розпис; 3) на цій підставі формують додаткову угоду до ТД; 4) на…