Працівник надав у вересні відомості про зарахування до лав збройних сил з 24квітня . Прошу розьяснити як правильно провести розрахування середьнього заробітку при умові що підприємство не працювало з 24 лютого і нарахування не проводились. Який період (02-03) чи (01-02)…

Добрий день.Працівника прийнято на роботу 15.12.21(відпрацюв 12 роб.днів).В травні 22 року цому працівнику була виплачена річна премія в розмірі 5000.В якому розмірі потрапить річна премія до розрахункового періоду для відпустки липня? Наприклад: травень 5000/12 * 22 (роб.дні…

з 19.07.2022р. ФОП припинив нарахування мобілізованому працівнику за середнею ЗП. У картці працівника зафіксували кількість днів нарахованої відпустки до 18.07.2022р. З 19.07.2022р. цьому працівнику нараховують кожного місяця мат.допомогу у розмірі середньої ЗП. Чи буде…

Прошу підказати, коли можна виплатити середній заробіток мобілізованому за минулий період з 10.03 по 19.07, якщо довідку працівник вислав із запізненням, після виплати заробітної плати за серпень., тоді вже під час чергової виплати, чи можна раніше. І як скоригувати табель…

Підкажіть, будь ласка, працівник пішов у відпустку (5 календарних днів) з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. І з першого дня відпустки захворів та пішов на лікарняний. Перерахунок буде здійснений. А чи потрібно відсторнувати матеріальну допомогу…

Добрий день , у працівника з 06.08.22 лікарняне. До цього часу з 03.05.22 у нього також весь час були лікарняні. При розрахунку середньої з/ти ,чи потрібно враховувати з-ту і дні які були відпрацьовані в травні 2022 р. (2 дня)…

Доброго дня. На підприємстві декретниця до 6 років, знову вагітна є лікарняний. Які дії підприємства, чи маємо ми щось нараховувати?
Дякую за відповід і вашу роботу)…

Добрый день! У сотрудника за месяц начислено 112 000 грн. (105 000 -ЗП и 7 000 - отпускные). Как правильно начислить есв на з/плату?
Дт 92 Кт 661 105 000
Дт 471 Кт 661 7 000
Дт 92 Кт 651 ?
Дт 471 Кт 651…

В штаті був директор сумісник - йому індексація не нараховувалась. Тепер з 30.08.22 прийнято нового директора на повну ставку. Чи потрібно нараховувати індексацію новому директора за два дні серпня…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка підприємство з початку війни знаходиться на простої з оплатою в розмірі мін.зарплати. Планується надходження великого замовлення і вихід з простою. Для нарахування і виплати відпускних потрібно видавати наказ для виходу з простою чи можливо…

робітник іде у щорічну відпустку у вересні 2022 року, у лютому та липні він хворів, 5 та 12 днів відповідно, та ще у березні був 12 днів без збереження зп. підкажіть при розрахунку середньої треба виключати ці дні лікарняних з липня та лютого, та з березня?
дякую…

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, за август 2022 как отображать (с каким кодом 47 или 1) в отчете по ЕСВ мобилизованных сотрудников, если вплата средненего заработка не начисляется с 19 июля. Спасибо…

добрый день. какой размер минимальной зарплаты с 01.10.22 ? если 6700 то каким законодательным актом это принять…

Доброго дня .
1. У якому відео можно переглянути про простій на підприємстві.
2. Як розрахувати 2/3 при простої ,якщо працівник працює на 0,5 зайнятості .
Дякую…

Доброго дня! Чи є порушенням не подачі до ФСС допомоги на поховання? Тобто це обов'язок роботодавця подавати на таку допомогу,чи можна не подавати? Дякую…

Доброго дня ! підкажіть будь ласка коли і як правильно ознайомити працівника про підняття окладівпід час його перебування :- відпустки за власний рахунок;- відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічн віку; - лікарняний. Дякую…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, підприємство заборгувало зарплату директору-засновнику за 2021р. (ЄСВ, ПДФО і ВЗ сплачені), які санкції можуть бути застосовані до підприємства, якщо воно не зможе розрахуватися з директором до кінця року…

Доброго дня!
Працівник, будучі у щорічній відпустці з 18.08 по 31.08 здавав кров 23.08.Згідно заяви працівника від 25.08 і чинного законодавства йому треба продовжити щорічну відпустку на один день відпочинку за донацію. Це буде день 01.09.2022. Оплата дня відпочинку…

У труд договорі зазначено: Оклад 6600, з/пл нарахована становить 3300грн,зг факт відпрац часу, зг норми виробітку 20год тиждень. Як нарах з/пл у жовтні ? Нараховано 3300грн як оклад? Чи 6600:167*(21р дн*4 факт відпрац) = 3319,76грн; Чи 3300:84л/год*84 =3300грн…

Якщо в трудовому договорі вказано оклад 6600грн. Заробітна плата виплачується згідно 20год роб тиждень, тобто 3300грн, Як нараховувати з/плату в жовтні? Якщо збільшилася норма виробітку на 1день (14.10.2022р) 6600грн:167л/год( а не 159л/год ) * (21р*4год факт відпр за труд…