ТОВ до війни працювало за звичайною 5-ти денкою (8 год.роб.день, 40 год.на тиждень) із вихідними в суботу, неділю. Працівнкам встановлено оклади згідно ШР. Згідно Закону № 2136 на період дії ВС, наразі за ініціативою роботодавця встановлено неповний робочий тиждень (3 дні в…

Добрий день .Дайте будь ласка повну відповідь на питання . У благодійному фонді прийнято працівника по договору ЦПХ. Як правильно нараховувати виплату по ЦПХ як нараховувати і утримувати податки по ЦПХ. Якими проводками відображати нарахування по ЦПХ . Як правильно скласти акт…

Добрий день! Допоможіть знайти взірець табеля в Excel та приклади заповнення . Ця форма була, як бонус до навчання. Дякую…

якщо найманий працівник іноземної компанії в Україні отримує зарплату лише в гривнах, то як отримують дохід у валюті ФОПи-ІТ? Вони всі нерезиденти…

в 2020 р працівник з вересня місяця прийнятий на роботу і мав двох дітей до 15 р ,другій дитині 15 виповнилося в листопаді.Чи має бути компенсація зараз при звільнені цього працівника…

Добрий день! Питання стосовно визначення базового місяця для розрахунку індексації.Було переглянуто на підприємстві вилки окладів по штатному розкладу. але частині працівників підняття не відбулося, оскільки їх оклад був в межах вилки . Який для цих працівників буде базовий…

Добрий день. Співробітник підписав контракт добровольця територіальної оборони, чи потрібно йому виплачувати середній заробіток…

Доброго дня. Чи рахується у страховий стаж для розрахунку лікарняних період перебування у декретній відпустці, при умові, що працівниця пішла до декретної відпустки не з підприємства, а з центра зайнятості, тобто у довідці ОК-5 є запис, в трудовій книжці - немає. Дякую…

На АЗС у червні місяці працював один оператор, а потім з 18.06.2022 року прийняли ще двох операторів АЗС, які працюють з 7:00 по 19:00 через день. Тому, у червні, два працівники відпрацювали по 7 днів (з них 2 дні вихідні) з 7:00 до 19:00. Як правильно нарахувати працівникам…

с работником временно приостановили трудовые отношения в этот период работник просит дать ему 14кдн отпуска и выплатить деньги .мы выплатили отпускные законно и какие последствия этого действия…

При нарахуванні відпустці за відпрац.час (середньоденну ЗП) треба прибрать кількість днів за місяці в яких працівник був у відпусці без ЗП…

ТОВ, заг.с-ма.На підставі наказу керівника з 19.07.2022 виплачуємо добровільну виплату мобілізованому працівнику у розмірі середнього заробітку пропорційно робочим дням у місяці, в рамках оплати за невідпрацьований час працівникам, які залучаються до виконання державних…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є якась програма по нарахуванню індексації. В мене прийнятий працівник з 1 червня на мінімалку, а 1 липня було підняття на 500 грн…

Працівник в відпустці 3 08.08.22 по 31.08.22. Відпускні отримав 04.08.22. З 22.08 по 01.09.22 в нього лікарняний. Отже відпустка продовжена на 10 днів по 11.09.22. Як показати в Звітності Додаток 1 ЄСВ відпуск 14 днів в серпні і 10 днів в вересні? А лікарняні як вони були 10…

Доброго дня.Чи можна ФОП не платити аванс найманим працівникам на підставі заяви отриманої від працівників з проханням про виплату зарплати один раз на місяць…

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, працівник в лютому був на лікарнянному. Здав лікарняний в квітні. Який період брати в розрахунок лікарнянного?
Дякую…

Доброго дня.Працівниця була прийнята 07.07 2022 звільняється 09.09.2022.У неї основна відпустка 24,додаткова 4 та додаткова на двох дітей 10 днів.Як розрахувати дні компенсації.? 24+4+10 :365х65= 7…

Доброго дня!
В зв'язку з війною відпустка надавалася за поточний рік. Чи відмінена у вересні ця норма і чи діє на даний час п.2 ст.7 Конвенції №132 "Про оплачувані відпустки".
Дякую…

Працівник звільн. 08.09.2022., був прийнятий на роботу 09.09.2021р. За цей період був тільки у відп. за свій рахунок по карантину та воєнному стану у таких періодах : з 03.01.22 по 16.01.2022 включно, всі 03,04,05,06,07,08 місяці 2022 та з 01.09 .22 до 07.09.22 включно. За цей…

Чи може підприємство не надавати працівникам додаткову відпустку на дітей в 2022 році, хоча воно не відноситься до підприємств критичнолї інфраструктури. Чи таки зобовьязано в будь якому випадку надавати такі відпустки. І чи можна перенести цю відпустку на наступний рік чи…