Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АН
Анна
14.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві виплатили неоподатковану матеріальну допомогу менше половині працівників. Чи можна її відображати в відомості нарахування ЗП? Чи краще не показувати її там, щоб при перевірці її не розцінили як частину ЗП? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 12:00
ЄШ
Шевченко Євгенія
14.09.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,. Підкажіть будь ласка: зг.Пор. 100 п. 3: під час обчислення середньої зар.плати враховується сума у розмірі не більше факт. нарахованої суми премії чи іншої заохоч. виплати. А якщо згідно нашого внyтр. Положення про преміювання нарахування премії кожному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 10:22
ЛО
Лариса Олексіївна
14.09.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! По виконавчому впровадженню на співробітника є рішення суду про визнання виконавчого надпису нотаріуса таким, що не підлягає виконанню. Питання: який порядок для бухгалтера припинити стягнення з співробітника? Чи є документ Рішення суду основою для припинення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 12:00
СВ
Світлана Василівна
14.09.2022 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как подать заяву-розрахунок с приложением на оплату больничных в Пенсионный фонд, есть ли на сайте Пенсионного фонда электронная форма такой заяви, чтоб внести туда данные, подписать ключами КЭП и отправить…

Анастасія, консультант
експерт
15.09.2022 | 11:23
СП
Петрусь Світлана Вікторівна
14.09.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо підприємство на простої , працівник отримує 2/3 від заробітної плати, але ця сума меньша від мінімальної заробітної плати, чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:38
ІЧ
Чубінська Ірина Олександрівна
14.09.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРИЙ ДЕНЬ. Підскажіть будь ласка, індексація нараховується тільки на відпрацьований час. На дні відпустки ні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:37
НА
Наталія
14.09.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як визначити середній заробіток, якщо працівник в одному місяці був і на лікарняному , і у відпустці, і ще працював 4 дні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 10:21
ОС
Суховій Ольга Вікторівна
14.09.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівнику у грудні 2021 році було встановлено оклад 6 500, тобто грудень вважається базовим місяцем. Індексація у вересні 2022 становить 455 грн. У жовтні 2022 року будемо підносити оклад до мінімалки, тобто до 6 700. Чи правомірно підносити оклад до мінімалки…
Працівнику у грудні 2021 році було встановлено оклад 6 500, тобто грудень вважається базовим місяцем. Індексація у вересні 2022 становить 455 грн. У жовтні 2022 року будемо підносити оклад до мінімалки, тобто до 6 700. Чи правомірно підносити оклад до мінімалки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:36
I.
i.panochko@elgaucho.ua
14.09.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівнику у грудні 2021 році було встановлено оклад 6 500, тобто грудень вважається базовим місяцем. Індексація у вересні 2022 становить 455 грн. У жовтні 2022 року будемо підносити оклад до мінімалки, тобто до 6 700. Чи правомірно підносити оклад до мінімалки…
Працівнику у грудні 2021 році було встановлено оклад 6 500, тобто грудень вважається базовим місяцем. Індексація у вересні 2022 становить 455 грн. У жовтні 2022 року будемо підносити оклад до мінімалки, тобто до 6 700. Чи правомірно підносити оклад до мінімалки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:44
ОС
Суховій Ольга Вікторівна
14.09.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з 30.05.22 до 17.06.22, а потім з 22.06.22 по 14.09.22 був на лікарняному, з 18.06.22-21.06.22 стоїть НЗ. по стану здоров'я на роботу вийти не може, тому написав заяву на щорічну відпустку 24 кл.д. з 15.09.22 р. Як розрахувати відпускні?? чи дні і…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:46
ЮП
Юлия Потемкина-главбух. (Инна помошник)
14.09.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка допоможіть розібратися ось в таких питаннях:
1. Згідно якої постанови (наказ) призначаєтся доплата до 50% за ведення військового обліку?
2. Чи може ця доплата бути установлена іншій особі яка призначена, згідно внутрішнього наказу, на час…
1. Згідно якої постанови (наказ) призначаєтся доплата до 50% за ведення військового обліку?
2. Чи може ця доплата бути установлена іншій особі яка призначена, згідно внутрішнього наказу, на час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 10:21
МБ
Базелюк Марія
14.09.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Працівник з 25.02.2022 увільнений з роботи до служби в ЗСУ. До 19.07.2022р. йому нараховувався та виплачувався середній заробіток. 14.09.2022р звільняється ,Виникло питання. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні, перід перебування на…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:47
ІН
Інна
14.09.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. С 12.09.22 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. С 25.03.22 договор с ней приостановлен. Доход есть с 01.09.21-23.02.22 год, ЕСВ за февраль доплатили. Считается ли это стаж больше 6 месяцев? Учитывать ли в расчет средней зарплаты период с…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:50
ЯН
Яна
14.09.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам, які працюють за сумісництвом на 0,25 ставки потрібно нараховувати індексацію? Як що так, то в якому розмірі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:36
ОЛ
ОЛЕНА
14.09.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата відрядження (13.06-04.07). Як правильно розрахувати СЕРЕДНЬОДЕННУ зарплату для порівняння? Розрахунковий період квітень- травень. Весь квітень – відпустка без збереження зпл – немає доходу, оклад 6580грн.
Травень- оклад 6580грн. Працівник: п'ятиденка х 8год, НОРМА…
Травень- оклад 6580грн. Працівник: п'ятиденка х 8год, НОРМА…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 10:23
МА
Марина
14.09.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно я розумію зміни, внесені ЗУ № 2516 з 02.09.2022 до п. 165.1.54 (в) ПКУ, що у разі загибелі працівника підприємства, який приймав участь у бойових діях, підприємство може виплатити сім'ї загиблого допомогу і при цьому не оподатковувати її ПДФО та ВЗ…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 11:40
СВ
Світлана Василівна
14.09.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В продолжение: И если у сотрудника страховой стаж перед наступлением больничного меньше 6 месяцев будет и начисляем от минимальной СР.ЗП (6500/30,44)=213,53, а общий стаж 5 лет и 2 мес. - это 70%, то в этом случае % страхового стажа не учитываем, считаем все дни больничных и за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 10:25
ЛЕ
Леся
14.09.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 1 січня зп директора була 10 тис і індексація від базового місяця листопад 2017. Зв'язку з тим що з січня не ведеться діяльність, директор хоче зменшити зп до 0,5 мін ЗП, тобто 3250. Як правильно це оформити документально- зменшення окладу і переведення на неповний робочий…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:43
АЛ
Александр
14.09.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! ФО-П 2 гр. звільняється співробітник - основне місце роботи. Як цей факт вірно відобразити на сайті ПФУ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 10:40
СВ
Світлана Василівна
14.09.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У сотрудника в сентябре больничный с 02 по 12.09.22. Для расчета СР.ЗП берем расчет. период с 01.09.21г по 31.08.22г. , но в этом периоде есть полностью без содержания 6 мес. (сентябрь 21, март - июль 2022) и их вычитаем 365-183=182, затем Сумму дохода 60000/182=329,67? Эти…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 23:35


