Добрий день,підскажіть будь-ласка,приїхали співробітники з відрядження і не привезли чеків на підтвердження харчування і проживання ,то підприємство не може їм компенсувати ці суми тільки добові по 650 грн доба…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли законодательные нормы труда для бухгалтера-расчетчика (скольким работникам должен начислять расчетчик зарплату на одну ставку)…

Співробітник працює не повний робочий день на погодинній роботі. Відділ кадрів оформив не вірно графік роботи, а саме скоротив робочий день на одну годину. По даній причині не вірно розрахована заробітна плата. Які наслідки в бухгалтерському обліку…

В продолжение: Если второй БЛ (с одинаковой причиной) с 23.09.22 по 03.10.22, то его будем начислять и отображать в октябрьской ведомости, но период нужно будет в начислениях октября в 1С выбирать как 7 дней за сентябрь и 3 дня октябрь…

Доброго дня! Поясніть, будь ласка, чи потрібно нараховувати середню зарплату працівнику, який відсутній на роботі через виклик до військкомату повісткою на проходження медогляду та на навчання? (Ще не мобілізований, контракт не підписано)…

Если у сотрудника в сентябре первый больничный лист с 12.09 по 22.09.22, второй БЛ будет переходящий - с 23.09 по 03.10.22г. (все под одним випадком непрацездатності). Расчет по 1-му БЛ у них 5 дней за счет предприятия, а все остальные дни по 1-му листу и получиться что все дни…

Доброго дня! Працівники ще в квітні виїхали за кордон, останні місяці вже зарплату їм не виплачували по неявці на роботу по не з_ясованим обставинам, тільки зараз написали, щоб їх звільнити. Як рахувати виплати при звільненні (середню зарплату, бо останні місяці ЗП=0…

Робітники підприємства в березні 2022р. були в адміністративній відпустці (31 кал.день).З 01.04.2022р. призупинені трудові відносини згідно наказу(не звільнені), підприємство тимчасово не має роботи та не має інформації про деяких робітників, 04-08.2022р.-це 153 кал.дня. ЗПЛ за…

Працівник був на лікарняному . Помер .А лікарняні від фсс отримали після смерті працівника. Кому виплитити і на підставі яких документів…

Доброго дня, питання по доп.благо, якщо у нас сума подарунка працівника 2 500,00 ми беремо від цілої суми чи від прожиткового мінімума…

Зарплата в вересні з індексацію була 6955.00,в жовтні 6700 Так? Робітник на мін.зарплаті…

Добрий день. При звільнені працівника є наказ з вказаною в ньому сумою компенсації з підписом працівника про ознайомлення з ним, є відомість про виплачені розрахункові та компенсацію (в ній не передбачено підписи працівників), але повідомлення працівнику не надавали. Чи буде…

Доброго дня. Наша компанія з 01.08.2022 року підняла оклади своїм працівникам, які набагато вище ніж мінімальна зп. В звязку з тим що з 01.10.2022 буде підвищення до 6700, нам теж знову потрібно піднімати зп…

Працівнику надана щорічна відпустка з 16 вересня 2022 р по 12 жовтня 2022р, після чого він буде на знаходитися простої з вини працівника без оплати праці. Чи потрібно проводити у жовтні 2022 року доплату до минимального взносу ЕСВ за жовтень 2022 р, якщо нарахування відпускних…

Яким чином потрібно відобразити в обьеднаній звітності з ЕСВ нараховані суми заднім числом по мобілізованому співробітнику за період 02.-09.2022…

Доброго дня. В звіті з ЄСВ невірно показали суму декретних (меншу) та донархування ЄСВ до МЗП.Скажіть, будь ласка, як виправити код ЗО 42 Тип нарах.3 всю зазначену невірну суму та код типу нарах.2 вірну суму чи тільки кодом 2 різницю по сумі? ФОП у вересні хоче закрити діяльніть…

Доброго дня ! Підкажіть, будь ласка, чи є якісь обмеження в сумі за проживання у готелі під час відрядження з ?чи є якась максимальна вартість проживання за добу…

В 01.22 року співробітнику в табелі проставлено робочі дні і нарахована з/п. В 02.22 була виявлена похибка в табелі за січень по причині лікарняного листа по вагітності та пологам, після чого співробітник одразу пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. З…

Підприємство запровадило вимушений простій не з вини працівника, чи може працедавець в особі директора згідно Наказу по підприємству встановити різний розмір збереження заробітної плати працівників: деяким працівникам збереження середнього заробітку, деяким 2/3 посадового…

Если сотрудник заболел 30.08.22, а трудовых отношений с нашим ФОП не было (приняли с 01.09.22). Больничный лист на этого сотрудника пришел не на наш ФОП ,а на прошлый у которого сотрудник уволился 28.08.22г. 1.Кто оплачивает больничный 30.08.22-05.09.22; 2.Кто оплачивает…