Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СП
СП ЮКОЙЛ
20.09.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як порахувати середій заробіток для лікарняного по вагітності і пологам, якщо працівниця 2 міцяця з 6 розрахунгового періода працювала скорочений робочий час…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.09.2022 | 00:03
РИ
Рипка Светлана
20.09.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві скорочення на 06.10.22 працівниця з підсобного робітника окладом 8030грн. переведена прибиральницею з окладом 6530грн. як правильно розраховувати зарплату в жовтні, 21 робочих деньнь.Виконую чи вимогу ст. 114 КЗпП, потрібно розрахувати середній заробіток за…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:09
РИ
Рипка Светлана
20.09.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медсестра прийнята на неповну годину, 4 години на день з понеділка по п’ятницю. 1.Зв'язку з виробничою необхідністю можемо ми вивести у вихідний на 2 години,з оплатою у подвійному розмірі. 2.Як розрахувати оплату в вихідний оклад медсестри 6500,00 грн. місячний фонд 176 годин на…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:12
РИ
Рипка Светлана
20.09.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вантажник з окладом 12000грн відпрацював в липні 2 дні з/п 1142грн в серпні 10 днів 5217грн.в вересні працівника переводять з 05.09-29.09 сторожем з окладом 6530грн який розраховується на години, у сторожів підсумковий облік, працюють сутки через три. Норма часу у сторожа 168…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.09.2022 | 00:02
РИ
Рипка Светлана
20.09.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємствоз 01.05.22 на простої 2/3 не з вини працівника. Наказ на скорочення 05.08.22, робітники 06.08.22 підписали повідомлення, 06.10.22 останній день роботи. Як правильно нарахувати вихідну допомогу скороченням (п. 1 ст. 40 КЗпП). Якщо за два місяці до цього у працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.09.2022 | 00:01
ЦЛ
Цимбалюк Людмила
20.09.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника, у якого є бов"язок сплачувати аліменти, мобілізовано. З 19.07 нарахувань по ньому немає. Подано звіт до викон.служби, де прописано:Працівник мобілізований і з 19.07.22 нарахування доходу йому не проводяться у зв’язку із Законом №2353. Т.ч. підприємство змушене…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:09
АН
Анна
20.09.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Если сотрудник по-личным причинам отсутствует на работе 5 календарных дней. Я в табеле ставлю нз. Эти дни я должна ему оплачивать? Заявление на отпуск не писал. Он должен мне дать обьяснительную записку? Мы хотим его оставить работать дальше…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.09.2022 | 00:00
ЦЛ
Цимбалюк Людмила
20.09.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зп, але при цьому у нього є обов"язок сплачувати аліменти, то згідно ч.6 ст.71 Закону 1404 підприємство повинно за цей місяць нарахувати йому борг . Питання у наступному: чи потрібно за такий місяць…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:08
ГН
Гнатів Л М
20.09.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Два продавці працюють з понеділка по п"ятницю 8год. на день кожен(40 год. в тиждень)., згідно графіку роботи магазину. З 01 жовтня один з них за власним бажанням хоче працювати з вівторка по суботу 8 год в день (40 год на тиждень).
1.Якими заявами і наказами правильно це…
1.Якими заявами і наказами правильно це…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:12
GA
galina.volkovetska@geberit.com
20.09.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємством після 19.07.2022 року було прийнято рішення виплатити мобілізованим працівникам одноразово матеріальну допомогу оподатковану ЄСВ, ПДФО, ВЗ, ознака доходу 101, чи буде такий вид виплати включатись в сукупний дохід розрахункового періоду для нарахування листків…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 23:59
ВІ
Вікторія
20.09.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може працівник у період відпустки виконувати роботи по договору ЦПХ на цьому ж підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:11
ВІ
Вікторія
20.09.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник у період відпустки виконувати роботи по договору ЦПХ на цьому ж підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:11
ЦЛ
Цимбалюк Людмила
20.09.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника страховий випадок у вересні 2022р. Прийнятий на роботу він у травні. Згідно даних про трудовий та страховий стаж з пенсійного фонду, працівник до теперішнього місця роботи працював по 16-17 днів в місяці. І так 7 місяців під ряд. Як рахувати загальний…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:23
ВА
Валентина Амонс
20.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відпусці за власний рахунок цілий місяць та йому була виплачена матеріальна допомога, з якої було сплачено ЄСВ.Ч и включається до розрахунку лікарняного сума даної матеріальна допомога та кількість календарних днів відпуски…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 23:58
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
20.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як в табелі обліку використання робочого часу відобразити відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану? Який буквенний код потрібно застосувати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 23:58
ОЛ
Олена
20.09.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будьласка, чи можна не піднімати мінзарплату, а користуватись індпксацією з 01 жовтня 2022. Чи все ж таки перейти на мінімалку 6700.0. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 23:57
ТЕ
Тетяна
20.09.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3х років була прийнята в порядку переведення з іншого підприємства (попередній роботодавець перерахував компенсацію за невикористану відпустку на наш розрахунковий рахунок). Зараз співробітниця…
Працівниця, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3х років була прийнята в порядку переведення з іншого підприємства (попередній роботодавець перерахував компенсацію за невикористану відпустку на наш розрахунковий рахунок). Зараз співробітниця…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:03
ГН
Гнатів Л М
20.09.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Два продавці працюють з понеділка по п"ятницю 8год. на день кожен(40 год. в тиждень)., згідно графіку роботи магазину. З 01 жовтня один з них за власним бажанням хоче працювати з вівторка по суботу 8 год в день (40 год на тиждень).
1.Якими заявами і наказами правильно це…
1.Якими заявами і наказами правильно це…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 15:01
IN
incognito
20.09.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи надається допомога на оздоровлення бібліотекару школи…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:03
АН
Анна
20.09.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Если Руководитель хочет поднять руководящим сотрудникам оклады на 40-120%. Рабочим на 20%. Чем это черевато? Мне нужно составить приказ об изменении штаного расписания и новое штатное? Изменения хотят внести с 01.10 - как раз выростет минимальная з.п. Можно ли…
Если Руководитель хочет поднять руководящим сотрудникам оклады на 40-120%. Рабочим на 20%. Чем это черевато? Мне нужно составить приказ об изменении штаного расписания и новое штатное? Изменения хотят внести с 01.10 - как раз выростет минимальная з.п. Можно ли…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 10:08


