Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІР
Ірина
26.09.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Треба розрахувати з/п за час відрядження працівника в серпні (22дн). В нього погодинна оплата праці (працює по 8 год). 1год=70,37грн. Виходить денна з/п в серпні=8год*70,37=562,96грн. В червні йому нараховано 7881,44грн+індексація 172,09грн. В липні нарах…

Анастасія, консультант
експерт
27.09.2022 | 10:07
ЛЗ
Зеленіна Людмила
26.09.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи є якесь обмеження в кількості ставок які займає бухгалтер. Веде декілька фірм ,дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 09:24
ДД
Демеденко Діана
26.09.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням виплата заробітної плати щотижня? Які зміни необхідно внести до колективного договору для переходу на щотижневу оплату праці? Якими ще документами регулюється щотижнева оплата праці? Якщо при виплаті ЗП двічі на місяць, перша половина рівна 50% (аванс), то…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 18:22
ЛА
Лариса
26.09.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у відрядженні з 24 по 30 вересня 22 року. Підкажіть, будь ласка, як правильно провести розрахунок по зарплаті і як оплачувати дні відрядження у вихідні дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.09.2022 | 23:47
КЛ
Колібабіна Лілія Вікторівна
26.09.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Больничный по берем и родам выписан дополнительно к 126 дням (апрель-август 2022). При его расчете попадают месяцы, в которых женщина была на больничном. В расчет больничного эти месяцы так же включаются, но в расчет не берутся. Правильно? И в апреле 1 день без сохранения ЗП…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.09.2022 | 23:43
ІГ
Ірина Гриценко
26.09.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Діловоду наказом надали педагогічне навантаження (без прийому його на внутрішнє сумісництво як викладача), а оклад діловода менше мінімалки - як діяти:
1. Проводити доплату до мінімалки і вже зверху цього оплачувати педнавантаження
2. Доплату до мінімалки проводити…
1. Проводити доплату до мінімалки і вже зверху цього оплачувати педнавантаження
2. Доплату до мінімалки проводити…

Анастасія, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:07
ЮЛ
Юлія
26.09.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На сьогодні максимальний розмір добових без податків складає 650грн? Для ФОП на загальній системі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 18:41
КЛ
Колібабіна Лілія Вікторівна
26.09.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работнику выплачивали мат помощь. Часть мат помощи была обложена налогами. Что из этих сумм включается в больничный по беременности и родам…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.09.2022 | 23:43
СТ
Тупчій Світлана Анатоліївна
26.09.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у відпусці по 24.09 приносить повістку на мобілізацію з 25.09. , а 26.09 є лікарняний в ПФУ, які мої дії , чи беру до обліку лікарняний, чи вимагати з війскомату відстрочення мобілізаціі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 09:23
ЛЮ
Людмила
26.09.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. С декабря 21 г. оклад уборщицы ОСМД 6500 грн. Эта сумма внесена в штатное расписание. Базовый месяц для индексации дек. 21г. Индексация по этой должности за сентябрь 22 г.–455грн. Сумма дохода в сент.22г. 6500+455=6955грн. С 1 окт. мин.з/п 6700грн. В штатное…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.09.2022 | 23:41
МН
Місюк Наталья Сергіївна
26.09.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник проживав на непідконтрольній території України (Донецьк) і працював дистанційно. З 19.04.2022 по 08.09.2022 звязок з ним пропав. В табелі відмітка як відсутність по незясованим причинам. Коли працівник вийшов на звязок, надав пояснення (був складений акт) і написав…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.09.2022 | 23:51
ЕН
Екатерина Николаевна
26.09.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Положилась на бух.программу и не проверила по калькулятору индексации зарплату(((.
За август и сентябрь нужна была индексация зарплаты.За сентябрь по зарплате уже закрылась полностью.
Можно ли до конца сентября начислить и выплатить сотрудникам индексацию…
За август и сентябрь нужна была индексация зарплаты.За сентябрь по зарплате уже закрылась полностью.
Можно ли до конца сентября начислить и выплатить сотрудникам индексацию…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.09.2022 | 11:22
ЛА
Лариса
26.09.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнят на роботу з 02.01.09р.сумісником.Перший раз у відпустку пішов 08.12.15р.і потім був кожен рік, в тому числі і в 2022р. З 31.12.22р. він звільняється за власним бажанням,то йому повинні сплатити компенсацію за невикористані відпустки за 6 років(24*6=144дн)? Чи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.09.2022 | 23:41
ІР
Ірина
26.09.2022 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП планує змінити дати виплати заробітної плати з 21 і 6 числа на 15 і 30 (31), а також змінити графік роботи з п’ятиденного робочого тижня з вихідними в суботу і неділю на п’ятиденний робочий тиждень з вихідними в п’ятницю і суботу. Чи не суперечить такий графік законодавству…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 18:20
GA
Galuna
26.09.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи буде порушенням термінів виплати зарплати, якщо виплату за першу половину жовтня зробити 21.10.22, а за другу половину жовтня - 07.11.2022. У цьому випадку 16 днів буде між виплатами, але не включаючи дати виплати. Чи все таки 16 днів треба рахувати з датою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 18:07
ОО
Остапович Оксана
26.09.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, наказ на прийняття від 28.07.2022, в наказі написано що приступити з 18.08.2022 до роботи. наскільки таке формулювання наказу є вірним та згідно законодавства? Це 1 питання. Друге: в повідомленні на прийняття я написала встати до роботи з 29.07.2022 (на наст.день)…

Анастасія, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:29
РО
романова
26.09.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш робітник з 24.02 оформив відпустку за власний рахунок, а у липні приніс довідку з Кодимської міської ради Одеської обл. про те, що являється членом добровілього формування і приймає участь у патрулюванні населених пунктів цього району з 05.03.2022р. В липні ми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 15:12
ТД
Даниленко Тетяна Григорівна
26.09.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац .звільняється 20.10.2022 р. Як йому порах. кільк. днів компенсації за невикорист. відп. і чи взагалі вона йому положена? В кальк. відпускних ,якщо все правильно було введено,то працівн.повинен поверн.кошти за 8 кал. днів. В розр. періоді відп без збер. з/пл.-з…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.09.2022 | 10:46
АУ
Ушакова Анна Викторовна
26.09.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, директору ТОВ рішенням учасника надано дозвіл на дистанційне виконання роботи (фізично знаходиться в Німеччині, з наказу це не випливає). Головному бухгалтеру надано дозвіл на виконання представницьких функцій. ТОВ звітність підписує ЕЦП директора. Підприємство…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 15:14
МА
Маргарита
26.09.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД.ТОВ планує займатися вантажними перевезеннями закордон (маршрут Україна-Польща-Україна).Зорієнтуйте як правильно нараховувати зп водію (ставка + доплата за роз'їзний хар-р роботи чи ставка + відрядження)? Та як вести облік робочого часу такого водія? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 18:40


