Прийнято працівника на роботу 02.11.2022р. З 04.11.2022р. працівник відкриває лікарняний , що продовжується до 25.11.2022р. Яку звітність відправити в Пенсійний Фонд для подальшого формування заявки до ФСС, якщо відомості по ЄСВ (про трудові відносини та нарахування доходу) та і…

У сотрудника больничный лист с 28.11.2022, расчетный период будет с ноября 2021 по октябрь 2022г. Часть сентября и весь октябрь 2022г у сотрудника были больничные листы. Эти дни по БЛ и начисленные суммы по ним убираем полностью при расчете СР.ЗП, так ? И нужно за октябрь подать…

Працівник працював по трудовому договору. На тому ж підприємстві прийнятий на основне місце роботи. Йде у відпустку. У розрахунок відпускних зарплата по трудовому договору та дні роботи включаються у розрахунок? Дякую…

Доброго дня! Наша компанія 23 листопада поміняла юридичну адресу. 6 грудня маю виплачувати зарплату працівникам. Чи є зміни в перерахуванні податків у фонди…

В жовтні 2022 року всім працівникам підвищили зарплату - кому 6700,00 з 6500,00; кому 6740,00 з 6540,00 і т.д. Поппереднє підвищення зарплати було в грудні 2021 року. Який розмір індексації має бути в листопаді 2022 року - 255,00 чи 366,80 чи інший…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка. На нашому підприємстві числиться дикретчиця по основному місцю роботи. Паралельно вона по сумісництву числиться на іншому підприєм. В неї є невикористана відпустка 103 і 30 днів відповідно. Зараз вона перебуває на лікарняному по вагітності та…

Підприємство на підставі Постанови отримує з працівника аліменти , при перехуванню аліментів дружині банк відповідно до договору знімає РКО за проведення платежу , в даному випадку на кого лягають витрати РКО на підприємство чи на працівника , і якщо підприємство буде брати на…

Доброго дня. Працівнику з квітня по жовтень в табелі ставили нз і відповідно не нараховували та невиплачували зарплату. Зараз з"ясувалося що він працював дистанційно. Як правильно нарахувати та показати в звітності таке нарахування, розбивати по місяцях чи загальною сумою. Як…

Працівники вийшли на роботу(будівництво) з липня 2022 (з березня по липень без збереження зп) .З грудня робота припиняється на невизначений термін. У черговій оплачувальній відпустці не були. Директор хоче знов відправити всіх без збереження зп. Я запропонувала спочатку всіх…

Доброго дня. Якщо в грудні 2022 виникає індексація 118.1 грн. Чи можна груднем підняти працівникам оклади умовно на 10 грн, і не нараховувати індексацію? Чи це буде порушення…

Нарахування перших 5 днів лікарняних за рахунок підприємства. Бухгалтерські проводки з використанням 8 класу рахунків…

Добрий день якщо пів місяця працівник був у відпустці за власний рах у березні а зараз бере щорічну відпустку то щоб порах середню, мені в місяці березні потрібно вказувати не 30 днів а 15…

Доброго дня! Працівник прийнятий у червні 2022р з окладом 6500,00грн на основне місце роботи у листопаді захворів,працює неповний робочий день 3 год на день,як розрахувати лікарняний?Дякую…

Можна виплатити лікарняні мобілізованому працівнику за рахунок підприємства всі 30днів?
які можуть бути податкові наслідки…

Вітаю. Працівник хоче звільнитися. З 2020 року він перебував на карантині не працював. Чи треба йому нараховувати компенсацію відпустки за два роки. Якщо так, підкажіть будь ласка розрахунок нарахування. Дякую…

Добрий день, скажіть будь-ласка як правильно порахувати днів невикористаної відпустки, праціник був прийнятий на роботу 03.06.2013 р., за весь період був у відпустці 45 к.д., звільняється 06.12.2022 р. за скільки днів відпустки підприємство має сплатити. Дякую…

Доброго дня! Чи може ФОП власник стоматологичного кабінету оформити трудові договори з лікаряма та асистентами лікарів на мінімальну з/плату, чи є якісь крітеріїї по нарахуванню заробітної плати лікарям…

Добрий день,підскажіть будь ласка,випадково перерехували працівнику на 30грн.більше заробітньої плати.Як вийти з даної ситуації.Чи можна дорахувати дану суму,якщо так то ,як що(премія,індексація помилкова,а в слідуючому місяці компенсувати дану суму ,як помилкову)Дякую за…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, наше предприятие планирует открыть новое направление и направить своих рабочих на стройку в Бельгию. Подскажите каким законодавством по зарплате и кадрам руководствоваться ? Оформлять эту поездку как командировка за границу? Какие особенности…

підкажіть , будь ласка, чи можна безготівково виплатити співробітнику зарплату на будь-яку іншу його карту, якщо в нього закінчився термін дії зарплатної карти і він закордоном і не має змоги перевипустити картку? завчасно дякую…