Доброго дня! Чи потрібно нараховувати компенсацію за затримку виплати зарплати у жовтні 2022 - директору, у звязку з закриттям рахунку та неможливості відкрити новий рахунок в Україні, оскільки директор знаходиться за кордоном. Податки сплачувались вчасно. Рахунок у іншому банку…

Працівниця знаходиться у відпустці по дог до 4-х років. Відповідно до нової структури установи її посада попала під скорочення, про що її попередили 31.10.22. Коли я можу її звільнити 31.12.22? Як бути з середньомісячною? В штатному розписі за грудень ця посада ще є, чи немає…

Добрий день, у працівника у вересні 2022 року була нарахована ЗП 6500,00+надбавка 170 , (згідно наказу про прийняття на роботу) і також індексація за 09.2022 в сумі 455,00. У жовтні підвищили ЗП 6700,00+надбавка 170,00 ПИТАННЯ:чи потрібно було нараховувати індексацію ? за…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи потрібно підприємству робити перерахунок відпускних у випадку, коли відпустка не повністю використана по причині того, що працівника мобілізували. Чи повинен працівник повертати зайво нараховані відпускні…

Доброго дня! Ми неприбуткова організація, профспілка. керівник планує зробити підняття зарплати працівникам на 30% прописуючи у наказі про збільшення обсягів роботи та інфляцією в Україні. Запитання, чи так правомірно ,і, чи невиникає тут ніякого порушення? Дякую…

При звільненні ст. 40 п.1 скорочення чисельності потрібно обрахувати середньомісячну. Працівник останні 6 місяців був на простої з виплатою 2/3 посадового окладу. Можу я дати 6700 згідно штатного розпису (2893 +3807 доплата до мін)…

Добрий день. В нас працюють науковці, в них є надбавка за науковий стаж. Чи потрібно видавати наказ, якщо науковий стаж стає більше 3 років, 10 років, 20 років? І відповідно збільшується процент надбавки…

Працівниця з 7 грудня іде на допологовий лікарняний чи може вона ходити на роботу та отримувати зарплатні виплати.Якщо да то як їх оформити документально…

Доброго дня! В мене працівник влаштувався на роботу 01.12.2021р., з 02.05.2022.-15.05.2022р. була у відпустці, з 16.05.2022р. по 12.09.2022р. пішла на лікарняний. Як правильно розрахувати лікарняні…

Переведення з сумісника на основне місце роботи порядок оформлення та виплати…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, директор не ходив у відпустку 3 роки. Чи можна відправити його на 24 дні у відпустку, а відпускні за 2 роки виплатити як компенсацію…

уточнення до попререднього питання про лікарняний мобілізованого: а куди ми маємо потім протягом 5 днів надіслати працівнику повідомлення про відмову в оплаті такого ЛН? якщо він мобілізований? за адресою прописки? і що саме комісія має написати у протоколі? чому відмова? є…

Підкажіть, будь ласка, в звіті 3-борг сума непрофінансованих ФСС лікарняних в рядку 2040 відображається "нарахована" (включно з ПДФО та ВЗ), чи чиста сума до сплати на руки…

Працівник звільняється у листопаді2022 розрахунковий період для розрахунку компенсаціїза невикористану відпустку листопад2021-жовтень 2022 з нихлипень - вересень 2022 перебував у відпустці без збереження зарплати , але у вересні 2022 була виплачена заборгованість по зп за минулі…

Добрий день. Працівник Іванов з 24 лютого не виходив на зв'язок. Відповідно у табелі обліку робочого часу ставилася відмітка "І" як інші неявки на роботу. У листопаді місяці інший працівник підприємства повідомив, що працівник Іванов був мобілізований і загинув і рідним видали…

Добрий день! В мене така ситуація: працівник працює по два-три дні на тиждень, чи можна оформити його на роботу на півставки (тобто на пів мін ЗП ) на основне місце роботи і як прильно це оформити і що вказати в заяві на прийом, наказі і трудовому договорі…

У звязку з відсутністю замовлень працівниця написала заяву про надання невикористаних щорічних відпусток на 72 кал.дні, потім - відпустку без збереження з/пл до закінчення воєнного стану. Керівник погодив обидві заяви і надав такі відпустки. Чи є тут порушення і що за це буде…

Скорочуємо працівника 13.12.2022. Як правильно розрахувати вихідну допомогу, якщо попередні 2 місяці працівник працював відповідно до своєї заяви та наказу 2 робочі години на день. Тобто ЗП за 10.22 - 1950,00 грн. за 21 роб. ден /42 робочі години та ЗП за 11.22 - 1970,00 грн. за…

Від ПТУ є трьосторонній договір про практику:ПТУ+підприємство+студент. Оплата праці 100% студенту на картку. До штату не прийнятий. Працює за затвердженими Наказом по підприємству розцінками і отримує винагороду менше мінімальної з/пл. Чи донараховувати ЄСВ? На який рахунок…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, працівник-сумісник зовнішній з окладом 10 000,00 грн. Отримує заробітну плату зак фактично відпрацьований час 5000,00 грн. Він виконує ще додатково обов'язки тимчасово відсутнього працівника з доплатою 50% посадового окладу. В даному випадку…