Доброго дня, підкажіть будь ласка: працівник призваний на військову службу, середню зарплату до 19 липня 2022року сплачували, з 19.07.2022 припинили нарахування заробітної плати, окремий наказ про припинення нарахування заробітної плати потрібно робити? Дякую…

9 грудня компанія прийняла рішення зробити 26.12 вихідним, видала наказ про зміну графіку від 09.12. До 9 грудня були звільнено 3 працівника з урахуванням норми часу де 26 грудня було робочим. Чи потрібно перераховувати звільнення і робити доплату. Чи якщо наказ про зміну…

Добрий день. Отримали кошти від центру зайнятості на суспільно корисні роботи,які буть бух.проводки…

У ТОВ всі працівники мають окладні систему оплати.
Всі працівники працюють з нормою 40 годин на тиждень, а один працівник є студентом денної форми і працює за графіком у вільний від навчасння час (від 1,5 до 4 год на день). Просимо рекомендацій щодо порядку розрахунку…

Доброго вечора . Праціник звільниться 31.12.2022р . Цілий грудень 2022р буде у відпустці без збереження зарплати , Нарахую 36 днів відпустки(розрахункові)Як показати в обєднаній звітності відпустку без збер.зарплати та розрахункові…

Доброго дня
Співробітники прийняті на роботу 01.08.2022
З 01.12.2022 оклад підвищений на 70 грн
Чи потрібно в грудні нараховувати індексацію?
Дякую…

Доброго дня! Які дані співробітника треба показати у додатку 4ДФ, колонці 2 (ІПН), якщо цей співробітник відмовився від ідентифікаційного коду…

Чи потрібно враховувати премії, які платяться не на постійній основі при визначенні денного заробітку для оплати відрядження? Колись зустрічала лист Держпраці, що потрібно враховувати саме планові виплати, тобто ті, щоб отримав працівник , якби не їхав у відрядження. Буду вдячна…

Доброго дня
Підприємство нараховує наднормові поквартально
Як правильно враховувати наднормові привизначенні середнього і денного заробітку при оплаті відряджень…

Підприємство знаходиться на простої. За працівниками зберігається місце та 2/3 заробітної плати.
Підприємство повинно нараховувати резерв відпусток за цей період…

Доброго дня, скажіть будь ласка чи потрібно видавати якийсь наказ, якщо 30 грудня хочемо зробити 6 год.робочого часу(а не 8 як завжди), а 31 грудня вихідним? ФОП 2 група, погодинна оплата праці згідно графіку змінності, підсумковий облік робочого часу з річним обліковим…

Підсобний робітник відпрацювала 14 робочих днів як вірно нарахувати премію до новорічних свят,няня відпрацювала 11 робочих днів,а інші дні брала учбову відпустку як вірно нарахувати премію…

Доброго дня. В грудні працівникові який має двоє дітей до 15р. нарах.зп
Оклад5265грн
Допл.домін.зп1435грн
Надбав.за липень за напруж. 50% 2632.50грн
Надб.за виконаня важливої роб.за липень 50% 2632.50грн
Утр.із зарп. пдфо 18%
Та війс. збір…

Добрий день як потрібно нарахувати премію вихователю до новорічниї свят якщо цілий грудень вона знаходилпсь у відпустці це одна співробітнмця .а інша відпрацювала всього два дні…

Працівник поєднує роботу з навчання на стаціонарі з індивідуальним графіком. Написав заяву на додаткову оплачувану відпустку для участі в сесії. Каже, що довідки виклику не буде , бо на стаціонарі таке не дають. Бухгалтер скзала йому принести довідку, що він приймав участь у…

Доброго дня !працівниця знаходиться в декреті з 02.09.2022-05.01.2023.
16.12.2022 з явилося на сайті ПФУ продовження декретного з 06.01.2023-19.01.2023. статус закритий ,в якому місяці потрібно робити нарахування в грудні 2022р. чи січні 2023 і подавати заяву розрахунок…

Добрий день. Наша комп. вирішила зробити, зг. Наказу, 26 грудня вихідним днем.У співробітника оклад 11 500,00 грн. 1.Ми міняємо в виробничому календарі 26 – як вихідний день, чи 25 – святковий день, а 26-е як перенос святкового?
2.При нарахуванні ЗП ми ділимо оклад на 22…

Добрый день! На предприятии работают сторожа. Норма рабочего времени установлена на 2022год 1987. При расчете сумм ночных сторожам в течении 2022г.,учитывалась эта норма. После введения военного положения, праздничные дни были отменены, т.е. увеличилась норма рабочего времени в…

Доброго дня. У робітниці залишилось 20днів невідгуляної щорічної відпустки. Вона не хоче йти у відпустку, замість цього просить компенсацію. Чи можемо ми виплатити їй таку компенсацію (вона має право на 24 к.дн відпустки)? Якщо так, то чи відрізняється механізм розрахунку…

Робітник оформлений на роботу з 01.10.2022., звільняється 31.12.2022 рок. Чи повині мі нараховувати компенсацію за 6 днів не використаних днів відпустки…