Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
09.05.2023 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з чого нарахувати компенсацію за невикористану віддпустку за 2020,2021 роки при звільненні працівнику, який з 24.02.2022р по 01. 06.22 перебуває призупинення дії трудового договору, з 01,06,22 по сьогодні у відп.без збереження зп і в нього нема нарахувань ? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 22:49
УІ
Уманець Інна Олександрівна
09.05.2023 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник йде у відпустку , в нього в розрахунковому періоді (лютого) є два дня -коли він був у війскоматі (медогляд) оплата була по середній . Питання включаються ці дні та сумма (по середній) в розрахунок середьої оплати відпуских? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 22:48
АЛ
Алла
09.05.2023 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!! У зарплатному звіті за червень 2022 року забула відобразити донарахування до мініальної зарплати і відповідно суму "дотяжки" ЄСВ до мінімального внеску. Мені потрібно зараз подавати уточнюючий звіт чи можна відобразити цю помилку в звіті за другий квартал? Якщо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 23:26
АН
Анна
09.05.2023 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника ел. лікарняний з 26.04.2023 р. Як правильно визначити страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку, якщо згідно дод. 9 (Дані про трудовий та страховий стаж) є наступна інформація про страховий стаж: за 2022 р. - місяців - 2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.05.2023 | 15:06
СВ
Світлана
09.05.2023 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, зараз на підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати - 15 та 30 (31) числа місяця. Якщо підприємство хоче перейти на виплату ЗП у інші строки, наприклад, 20 та 5, то як буде коректно це зробити, щоб не порушувати норму щодо виплати ЗП не рідше 16…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.05.2023 | 15:06
АР
Руженко Аліна Павлівна
09.05.2023 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Піскажіть, будь-ласка, чи включається період простою у розрахунковий період при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 23:15
АА
Алексєєва Алина Анатоліївна
09.05.2023 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час військового стану переводимо працівника за його заявою на іншу, нижче оплачувану, посаду. Чи повинно підприємство у такому випадку зберігати його попередній середній заробіток протягом двох тижнів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 23:04
НА
Наталія
09.05.2023 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи включати мобілізованих працівників до середньооблікової кількості штатних працівників та облікової кількості штатних працівників для заповнення Податкового розрахунку Об'єднаного звіту, та розрахунку квоти по інвалідам? Тому що при здачі звіту 1-ПВ у статистику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 23:23
ГА
Галина
09.05.2023 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Мы являемся благотворительной не прибыльной организацией. Решили выдать своим сотрудникам продукты питания (выдаем подопечным как благотвор. помощь и это прописано в нашем уставе). В уставе не прописано, что мы можем выдавать сотрудникам благотворительную помощь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 09:15
НА
Наталія
09.05.2023 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна провести виплату премію працівнику після його звільнення? Яким чином оформити документи? Наказ про нарахування премії провести датою виплати премії чи датою звільнення? Звільнення працівника відбулось 05.05.2023, в цей день було…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 16:31
СУ
Суслова Юлія
09.05.2023 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітниця оформлена на підприємстві з 01.09.22 надала листок непрацездатності по вагітності та пологам з 05.05.2023. За час роботи вона не була у щорічній відпусці. Можливо ей нарахувати заробітну плату за травень 2023 з 01.05 по 04.05., надати щорічну відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 23:21
ЛЗ
Захарчук Людмила Василівна
09.05.2023 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати декретні, якщо працівник ще не вийшла з першого декрету, як знову йде в другий. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 22:51
УО
Ушакова Ольга Анатоліївна
09.05.2023 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ (платник податку на прибуток та ПДВ) в березні прийняли працівника по договору ЦПХ з 28.03.2023 по 30.03.2023. Нарахуваняя зробили окремою розрахунковою відомістю та виплатили всі нарахування 30.03.2023. Або треба було загальну відомість робити на працівників за основним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.05.2023 | 11:20
ВІ
Вікторія
09.05.2023 | 08:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник відпрацював за останні 12 місяців менше 6 місяців, то для розрахунку лікарняних ми беремо 6700/30,44, а якщо працівник отримував 7000 на місяць, але по стажу в нього 60% це виходить менше мінімальної тоді ми беремо цю середню…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 14:37
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
09.05.2023 | 01:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для видачі ЗП є зарплатний проект та договір підприємства з банком.Працівники,які працевлаштовуються та згодні з отриманням ЗП на банківську карту,пишуть заяви.Окремо договори між працівниками та нашим банком не укладаються,працівники згодні з тим зарплатним проектом,який вже є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.05.2023 | 12:28
ІБ
Біла Ірина Іванівна
08.05.2023 | 22:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добого вечора! Працівника звільнено 3.04.23р і прийнято 04.04.23р., з 10.04.23 відкрито лікарняне- загальне захворювання, як правильно зробити розрахунок лікарняного? Уточнення: Якщо відкрито слідуюче лікарняне з 01.05.23 по 08.05.23 ми додаємо.ще 2 кал. дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.06.2023 | 14:35
НА
Наталія
08.05.2023 | 22:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику у відпустці щорічній вручили повістки і забирають до ЗСУ які дії бухгалтера ? Середній заробіток після 19 липня роботодавець не зобовʼязаний платити який документи повинен надати працівник перед тим як піти служити ? Уточнення: Відпустка переривається а що робити з…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.05.2023 | 11:31
АН
Анна
08.05.2023 | 21:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Благодійна організація в березні місяці прийняла працівника на роботу, на неповний робочий день, без трудової книжки, нараховано і виплачена заробітна плата. Чи потрібно подавати благодійній організації в цій ситуації об'єднаний звіт і додатки до них…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.05.2023 | 15:13
ЛЮ
Любов
08.05.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно визначити стаж та нарахуван для розрахунку відпускних?
Працівник звільняється 20.05.23
Прийнята 14.03.2017 Використала відпускні за період 14.03.17-13.03.18; 14.03.18-13.0319; 14.03.19-13.03.20; 14.03.20-13.03.21
З 17.03.20-03.04.20 карантин

Працівник звільняється 20.05.23
Прийнята 14.03.2017 Використала відпускні за період 14.03.17-13.03.18; 14.03.18-13.0319; 14.03.19-13.03.20; 14.03.20-13.03.21
З 17.03.20-03.04.20 карантин

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 14:35
ТЕ
Тетяна
08.05.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює працівник неповний робочий час як сумісник. Заробітна плата складає менше мінімальної. Чи потрібно донараховувати ЕСВ до мінімальної заробітної плати? В яких випадках треба донараховувати ЕСВ до мінімальної зарплати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.05.2023 | 14:35


