Добрий день. Працівника (інвалід) прийнято на основне місце роботи 09.12.2022 на умовах неповного робочого дня (оклад 10000,00 працює по 2 год на день, з/п на місяць становить 2500,00 на місяць). Зараз працівник звільняється, як розрахувати компенсацію за невикористану…

Підкажіть яе правльно має нараховуватись заробітна плата працівнику за нічний час роботи і в яких документах має бути чітко прописаний регламент нарахування зарплати працівникам зща роботу в нічний час. Дякую…

Доброго дня! На підприємстві є два різні підрозділи, в одному підрозділі п'ятиденний робочий тиждень, у другому шестиденний з одним вихідним днем неділею і до того ж у цьому підрозділі підсумований облік робочого часу з обліковим періодом місяць. Підкажіть будь ласка норму…

Працівнику в одному місяці не донарахували індексацію, а в іншому переплатили відпускні, в сумі виходить все рівно треба доплатити працівнику, але вже менше. Тепер виявши помилки, робимо перерахунок. Чи треба тепер щоб працівник писав заяву на утримання переплачених відпускних а…

Доброго дня. Чи потрібно нараховувати індексацію у травні 2023…

Добридень.
Підприємство працює із травня 2021 року. Резерв відпусток у ці роки не формувався, частину працівників використовували належну їм відпустку у 2021 році, а у 2022 році відпустку нікому не оформляли. У цьому році на підприємстві сформували резерв відпусток. Чи…

Добрий день! Чи потрібно підписувати керівником відомість розподілу витрат, яку формує банівська установа при виплаті заробітної плати , яка роздрукована з системи клієнт-банк? Загальна розрахункова відомість нарахування з/п за місяць підписується керівником та головний…

Вітаю. Працівниця на лікарняному з 24.04.2023р. по 03.05.2023р., і 03.05.2023р. звільняється, останній день. 03.05.2023р. було виплачено компенсацію відпустки. Лікар-няний готовий до сплати буде11.05.2023р. 12.05.2023р. комісія буде проводити засідання. А 15.05.2023р. будемо…

Добрий день! Співробітник знаходився у квітні весь місяць у відпустці без збереження заробітної плати через воєнний стан, але отримав премію за 2022 рік у розмірі 2350,00 грн. Підкажіть, будь ласка, чи повинні ми у квітні дотягувати ЄСВ до мінімальної зарплати 6700,00 грн…

Добрий день. Як діяти в ситуації, коли працівник звільнився з нашого підприємства ще в лютому, а в наш кабінет на сайті ПФУ підтягнувся лікарняний цієї людини за травень. Дякую…

Добрый день. БЛ по берем и родам 28.04.23-31.08.31. Начисляем и выплачиваем всю сумму в мае. В апреле зп неполная и она меньше минималки. 1С за апрель доначисляет ЕСВ до минималки, а в ведомости за май (в которой полностью начисления по БЛ по месяцам в т ч и за 3 дня апреля) она…

Добрый день ! Может ли директор предприятия уйти в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца, с сохранием своих полномочий…

Після нарахування та виплати авансу було виявлено помилку (кому закрили більше днів,а кому менше ніж потрібно).Як нам формувати табель (як правильно чи на основі тих даних згідно яким нараховувався аванс?При нарахуванні зп все враховано і виправлено…

Доброго дня. Компанія є рез. Дія Сіті. З 02.05.23 по 04.09.23 працівниця йде на лікарняний по вагітності та пологам. Розрах. серед. зробили згідно сум, з яких було сплачено ЄСВ за останні 12 к.м.. Середня - 217,53. Потрібно скориговувати суму середньої до 220,11 грн.(мін розмір…

Для оплати лікарняного у листопаді 2022р. був невірно розрахований середній заробіток, і як результат за рахунок ФСС більша сума компенсації, яка була отримана і виплачена співробітнику. Помилку виявили в травні 2023р. Переплату утримуємо з робітника і перераховуємо на рахунок…

Зарплату за квітень виплачували 28 квітня чи можемо ми аванс за травень виплатити 15 травня й чи не буде це порушенням проміжку в 16 календарних днів…

Працівниця перебувала з 2019-2022 р у декреті, потім з 2022-по травень 2023 у відпустці без збереження ЗП, зараз звільняється без виходу на роботу. За попередні 12 місяців заробітку не було. Як розрахувати середню ЗП для нарахування компенсації за дні невикористаної відпустки…

Яким чином провести нарахування ЗП та відзвітувати з 02/2022 по нинішній час. За цей період були мобілізовані, частина працівників оформлювали відпустки без збереження ЗП, а більшість працівників були відсутні - "НЗ". Працювали тільки троє керівників. Періодично звільнялись…

Вітаю,директор був на лікарняному 7 днів і працював дистанційно. Чи можна не оплачувати лікарняні за згодою працівника і підприємства ,а показувати робочі дні.Як оформити…

Доброго дня! Робітнику в 2023 році встановлено оклад 5500 грн. та фіксована(якщо відробив повний місяць) доплата 1500 грн. за виконання посадових обов'язків іншої штатної одиниці з окладом 4500 грн. в порядку суміщення професій з оплатою праці за фактично відпрацьований час…