Якщо надурочні години для одного працівника при підсумованому обліку більше 120 годин на рік? Графік роботи два дні через два по 12 годин сім днів в неділю. Уточнення: Всі надурочні години оплачені в розмірі подвійної годинної ставки. Яка відповідальність за перевищення 120…

Добрий день, скажіть будь ласка , якщо у співробітника є невикористанні дні відпуски, чи може він 2 раза за рік піти на 24 дні у відпуску…

Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 18 квітня 2023 року. Травень відпрацьовано повністю. 28 червня перестала виходити на роботу : просто набридло працювати, буду намагатися звільнити в липні за угодою сторін, якщо отримаю заяву. Буду виплачувати компенсацію за…

Добрий день,як розрахувати основну щорічну відпусту працівнику який повернувся з фронту та скільки днів полагається? Працівник повернувся у кінці квітня 2023 та приступив до роботи відразу,як розрахувати середню якщо з липня 2022 по квітень 2023,зп йому на підприємстві не…

Добрий день, підприємство до 24.02.2022 працювало на повну потужність та деяким категоріям працівників було підтверджено право на Список 2 + доплати та додаткова відпустка за шкідливі умови праці згідно проведеної атестації робочих місць. Наразі відновлено 30% виробничих…

Добрый день! 01.07.23 умер сотрудник дома. Как правильно оформить увольнение, как правильно табелировать, кому выплачивать З/П и компенсацию, положено ли ему социальные выплаты от ПФУ? Спасибо…

Сотрудник ушел на больничный с 10.06.23 по 23.06.23. С какай даты я должна начислить больничный и в каком месяце я должна отобразить в отчете ЕСВ…

Індивідуальна норма продавця магазину за липень 150 год. за графіком роботи ,а Календарна норма липня 168 год. Уявімо ,що ми залучимо на роботу у його вихідний день і виявиться що в тижні відпрацьована норма перевищить нормальну тривалість 40 год.і буде вище за 40 год.,уявімо 45…

Добридень! Працівник звільняється в липні 23. З 01.07.22 по 31.05.23 він був у відпустці без збереження зп. З 01.06.23 по 24.06.23 був у черговій відпустціі (оплата по середній), а з 25.06.23 по 30.06
23-у відпустці без збереження зп. Як йому нарахувати компенсацію…

Добридень! Працівник звільняється в липні 2023. З 01.07.2023 по 15.06.23 він був у відпустці без збеоеження зп. З 16.06.23 по 30.06.23 він працював неповний робочий день. Як йому нарахувати компенсацію відпустки за період 01.07.22 -30.06.23? Дякую…

Добридень! Працівник звільняється в липні 2023. З 01.07.22 по 30.06.23 він був у відпустці без збереження зп. Як йому розрахувати компенсацію відпустки? Дякую…

Добрий день, 1. скажіть будь ласка чи є відповідальність за не нарахування індексаціі зарплати? Виявили декілька працівників по яких не нараховувалась індексація
2. Якщо є то які штрафи за це…

Робітник звільняється 04.07.23
На роботу прийнято 01.12.21
У оплачуваній відпустці не був. Отже порахувала кількість днів компенсації 38 днів: 24 дні за 01.12.21-30.11.2022, 14 днів за 01.12.22-04.07.23
Але питання наступне: людина з 24.02.22-04.07.23 у…

Доброго дня. Якщо недоплачену зарплату потрібно відображати у поточному місяці, а не у місяці, за який була недоплата, то чи буде в такому випадку контролюючий орган чи держпраці застосовквати штрафні санкції? Чи можк працівник в судовому порядку вибороти собі будь-якого виду…

Добрый вечер! После выплаты расчетных при увольнении работников в учете на 661 счете числятся сумму переплаты от округления 0,05 коп. Как их списать с учета…

Доброго дня! ФОП 2гр на ЄП. Працівник з серпня 2022р. працює неповний робочий тиждень з неповним робочим днем. Оклад 6500. Кожного місяця нараховувалась з/плата пропорційно відпрацьованому часу і у кожному місяці вона була різна, тому що кількість годин була різна. При…

Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, наше ТОВ було створене кілька місяців тому, діяльність поки що не ведеться, з найманих працівників – тільки директор. І оскільки доходів поки що немає, то і зарплата директорові не виплачується. Що нам загрожує в цьому випадку…

Доброго дня. Чи потрібно нотаріально завіряти рішення засновників, про те що керівник-засновник (тобто керівник являється засновником) працює без виплати заробітної плати. Як це може відобразитися на тому що фірма працює з ПДВ…

Треба видати премію директору.Як треба правильно це сформулювати в наказі, адже директор сам собі її призначає…

Видали накази на премії, нарахували ЗП з преміями,але не виплатили.Грошей не було якийсь час.Коли гроші з'явилися,їх вистачало тільки на ЗП без премій.Чи можна скасувати всі накази на премії пізніше,але до видачі ЗП? Вийде,що ЗП буде виплачена без премій…