Заголовок тимчасово відсутній

У вас розрахунковим періодом є липень 2022- червень 2023. Середня зарплата за період військової служби по 18.07.2022 включно буде включатися до розрахунку. Дні мобілізації з 19.07.2022 по 30.04.2023 (умовно, якщо мобілізація була до 30.04.2023) слід виключити із розрахункового періоду на підставі абз 6 п. 2 Порядку 100 як період, коли працівник не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався часткового. Тобто у вас в розрахунку залишається середній заробіток за період з 1 по 18 липня 2022 року та зарплата за травень та червень. Тож такий заробіток слід поділити на 365-286=79 кдн.(умовні числа, якщо мобілізація була до 30.04.2023)

Період мобілізації починаючиз 19.07.2022 не зараховується до відпускного стажу. Так, з 19.07.2022 згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову. Крім того ст. 9 Закону про відпустки з цієї дати містить пряму вимогу, що з 19.07.2022 період військової служби таких осіб не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Підстава — п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки та п. 2 ч. 1 ст. 82 КЗпП. Отже до відпускного стажу для щорічної основної відпустки зараховується час проходження служби з дня призову по 18.07.2022 включно.

Раді допомогти, звертайтесь ще