Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
TU
tutikova.nadiya@gmail.com
07.07.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити в штатному розписі переведення працівника на неповний робочий день (4 год в день 5 днів в тиждень (так звані 0,5 ставки).Якщо оклад згідно штатного розпису 7005,00,то з\п має бути 3502,50 чи можна, наприклад взяти -3500,00.Чи тоді повний оклад в штатному треба…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:52
ВА
Валентина
07.07.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.На п-ві робітники працюють по змінах (є графік обліку робочого часу)
При нарахування ЗП ми беремо їхній посадовий оклад ділимо на кількість норму годин по графіку, дораховуємо вечірні , нічні, і множемо на кількість факт. відпрацьованих годин ? Чи правильно…
При нарахування ЗП ми беремо їхній посадовий оклад ділимо на кількість норму годин по графіку, дораховуємо вечірні , нічні, і множемо на кількість факт. відпрацьованих годин ? Чи правильно…

Тетяна, консультант
експерт
09.07.2023 | 13:38
ІЗ
Запорожець Ірина Віталіївна
07.07.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В звіті 1-ПВ місячна чи включається в ФОП штатних працівників зарплата внутрішніх сумісників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:52
СК
Кругликова Світлана Юріївна
07.07.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий 15.06.2023, буде звільнятися 14.07.2023. Як розрахувати йому суму компенсації відпускних. Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
09.07.2023 | 13:27
ВП
Призиглей Валентина
07.07.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. якщо робітниця, яка перебуває у відпустці з догляду за дитиною до 3 років, не надала довідки про те, що батько дітей не користувався додатковою відпусткою на 2х дітей, чи потрібно виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні до закінчення терміну…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:51
ОК
Оксана
07.07.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівниця з 10.04. по 13.08.2023 у відпустці по вагітності та пологах. народила 06.06.23 , складні пологи В кабінеті ПФУ бачу подовження лікарняного з14.08 по 27.08.23 але на сьогодняшній день він досі в статусі закритий.В якому місяці правильно зробити нарахування…

Тетяна, консультант
експерт
09.07.2023 | 13:26
МК
Марчевська Катерина
07.07.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Чи можна не платити ЗП два рази на місяць? Якщо ні - які наслідки, покарання?
Дякую…
Чи можна не платити ЗП два рази на місяць? Якщо ні - які наслідки, покарання?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 15:52
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
07.07.2023 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь ласка,як буде правильно нарахувати відпускні - з окладу чи з мінімальної зарплати,якщо протягом минулих 12 місяців робітник перебував у відпустці без збереження…

Тетяна, консультант
експерт
08.07.2023 | 22:54
БН
Бадьора Наталія
07.07.2023 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть,будь ласка, наше підприємство планує перевести співробітників на погодинну оплату праці. Скільки буде оплата години при 40 годинному роб. тижні? Та якщо у деяких робітників буде робочий тиждень більше 40 годин (не 8-м,а 10 год.за зміну, наприклад чотири…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:48
ОЖ
Оксана Журка
07.07.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився з посади за угодою сторін 30 червня (наказ від 27 червня )2023 року. Йому були нараховані та виплачені розрахункові, в т.ч. компенсація за 31 календарний день відпустки. Та потім працівник передумав і наказ про його звільнення був скасований 30 червня. Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:49
PN
Pelekh Natali Володимирівна
07.07.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у ФОП найманий працівник - касир у магазині (графік роботи магазину з 11:00-22:00) працює за графіком 10 днів робочих 3 вихідних, потім знову 10 робочих. Питання, виходячи з чого краще розраховувати зарплату? Це позмінна робота в днях виходячи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2023 | 10:35
КА
Капшук Інна Ринатовна
07.07.2023 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо директор КП використав минулорічну відпустку в цьому році (в лютому) і, відповідно, йому виплатилась допомога на оздоровлення, чи можна, при наданні відпустки цього року (в серпні), йому виплатити доп. на оздоровлення (вже за цей рік)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 14:18
НА
наталія
07.07.2023 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть ,будь ласка, як виправити помилку за 1кв.2023р у Д1 (Відомість про нарахування зароб.плати.....застрахованим особам), помилково заповнила гр.09. Код типу нарахувань ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:01
ТС
Татьяна Синеок
07.07.2023 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть будь ласка з розрахунком середньої для лікарняного. Співробітник прийнятий 3.05.2023, на лікарняному з 26 по 28.06.2023. Повного місяця з 1 по 1 число для розрахункового періоду немає, але й фактично відпрацьований час до настання страхового випадку більше місяця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 15:51
НМ
Міроненко Наталья Геннадіївна
07.07.2023 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Если работник пишет заявление на увольнение с 27.06.23 , то мы считаем 27 последним рабочим днем? В отчете по ЕСВ 27 кал.дн в ТО. Проводим расчет 27.06.23.? В табеле это последий рабочий день. Правильно…

Тетяна, консультант
експерт
08.07.2023 | 23:01
ОК
Оксана
07.07.2023 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка підкажіть, якщо в розрахунковому періоді для основної щорічної відпустки, тільки в одному місяці було нарахування неповний місяць (24 кал. дні) основної щорічної відпустки, а весь інший час була відпуска без збереження заробітної плати, то як вірно…

Тетяна, консультант
експерт
08.07.2023 | 23:00
АЛ
Алла
07.07.2023 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Задавала таке запитання Тимуру Алієву після Великого Семінару. (У працівника(сумісника) оклад 6800, індивідуальний робочий графік - кожні понеділок і п'ятниця по 4 години в день, то рахуємо так , наприклад, якщо працівник відпрацював 9 днів по 4год (6800:184х36), правильно? Не…

Тетяна, консультант
експерт
08.07.2023 | 23:00
.
.
07.07.2023 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,на порталі ПФУ з'явився лікарняний мобілізованого працівника,він вже готовий до сплати.Ми ж його не оплачуємо?А в протоколі треба цей лікарняний відображати? Уточнення: Доброго дня,яким чином ми повинні в 5-ти денний срок повідомити про відмову в оплаті…

Тетяна, консультант
експерт
11.07.2023 | 15:01
ТА
Татьяна
07.07.2023 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник с мая 2022 г по сей час ( июль 2023 )находится в отпуске за свой счет. В июле 2023 он увольняется. Зарплата начислялась по нарядам. Как теперь определить ему доход за 12 месяцев, чтоб рассчитать среднюю зарплату для расчета компенсации за неиспользованный отпуск…

Тетяна, консультант
експерт
08.07.2023 | 22:58
СГ
Гайдайчук Світлана Валентинівна
07.07.2023 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Демобілізований пр-к бере дод.відпустку, як учасник бойових дій, як розрахувати відпускні. Період до 19/07 було нарахування по сер заробітку як мобілізованому. після п-во продовжувало оплачувати по середньому + деколи ще виплачувалися премії у різних розмірах, які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 15:56



