Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
17.07.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 група. Має кав'ярню, з 1.07.23 найняв працівника. Графік роботи працівника один день працює це 12 годин робочий день і 1 день вихідний. Згідно графіка працівник за липень відпрацює норму тривалості робочого часу 168 годин. Згідно штатного розпису оклад працівника 7800 грн…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2023 | 09:09
ВА
Валерій
17.07.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3 гр, ЕП, якщо працівник не повернув при звільнені зайво виплачені відпускні , які наслідки для ФОПа? Цей борг має обліковуватися у документах по нарахуванню ЗП? і коли його можна списати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 17:29
ЛІ
Лілія
17.07.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ виплачує заробітну плату працівникам на картки (зарплатний прект). Чи може ТОВ по бажанню співробітника виплачувати йому зарплату через касу підприємства? Тобто один працівник одержує з/п через касу підприємства, а всі інші на картки-так можна робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 17:00
ОЛ
Ольга
17.07.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор прийнятий на роботу 09.06.2022 року , йде у відпустку з 01.08.23 року. Які місяці йдуть у розрахунковий період для нарахування відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:57
АЛ
Алена
17.07.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На працівника прийшов виконавчий лист про стягнення аліментів у розмірі 50% доходів щомісяця. З авансу утримувати не можна? А аванс більший за останню частину, бо розраховується з 1 по 20 число місяця. Тоді другої частини зарплати не вистачає для виплати аліментів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:55
НА
Наталья
17.07.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник підприємства мобилізован з 31.03.2022. З 19.07.2022 мобілізованому працівнику продовжуємо щомісячно нараховувати матеріальну допомогу у розмірі середньої заробітної плати. В липні 2023 отримали постанову Приватного виконавця про утримання…
Працівник підприємства мобилізован з 31.03.2022. З 19.07.2022 мобілізованому працівнику продовжуємо щомісячно нараховувати матеріальну допомогу у розмірі середньої заробітної плати. В липні 2023 отримали постанову Приватного виконавця про утримання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:48
РЛ
Рябченко Людмила
17.07.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник захворів у квітні 2023р, лікарняний відкритий один (продовжує хворіти) до серпня 2023р. Чи можемо ми звільнити такого працівника за згодою сторін чи треба чекати, поки забриють лікарняний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:38
ЗІ
Зіна
17.07.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник идет в отпуск с 22.07.23. У сотрудника было приостановление ТД с 25.05.22 по 21.02.23. Из расчетного периода все дни приостановление ТД вычитать? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:28
СИ
Сидерова Анастасия
17.07.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите по расчету компенсации отпуска при увольнении внешнего совместителя (принят на 0,5 ставки - ставка 7400грн), если в расчетном периоде только отпуск за свой счет. На 07.2023г. его оклад 7400*0,5= 3700грн. Для расчета среднедневной берем min ЗП…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:28
УО
Уманець Олена Юріївна
17.07.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який механізм прийнята на роботу та звільнення з роботи особи, що має статус ВПО та статус одиникої матері…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.07.2023 | 14:24
ОК
Оксана
17.07.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, имеется бумажный больничный на период с 05.05.23 по 24.05.23 причина заболевания "нещасний випадок на виробництві", выписанный врачом взамен неправильно оформленного электронного больничного Бумажный больничный является первичным и нами оплачен…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:09
ТЕ
Тетяна Дмитрівна
17.07.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Знаю, що індексація ЗП не проводиться, починаючи з 2023року. Чи віірно це, і чи не має яких небудь змін в законодавтві.? Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:22
ІР
Ірина
17.07.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Співробітниця, яка знаходиться в відпустці за власний рахунок у зв'язку з воєнним станом, оформила лікарняний по догляду за хворою дитиною. Лікарняний в цьому випадку не сплачуються? Якщо рішення про призначення виплат на підприємстві приймає директор, то відповідно…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:27
ВІ
Вікторія
17.07.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Маємо на сайті ПФУ ЛН мобілізованого працівника. Він не оплачується, це зрозуміло. А як відобразити цей ЛН в протоколі уповноважених? Занести всі дані, а в колонці дні проставити "0",чи взагалі його не потрібно вносити в протокол? В табелі обліку робочого часу…
Маємо на сайті ПФУ ЛН мобілізованого працівника. Він не оплачується, це зрозуміло. А як відобразити цей ЛН в протоколі уповноважених? Занести всі дані, а в колонці дні проставити "0",чи взагалі його не потрібно вносити в протокол? В табелі обліку робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2023 | 14:27
ІС
Снігур Ірина Вікторівна
17.07.2023 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився 26.06.2023 р. у останній день відпустки без збер з/пл і в цей же день відкритий лікарняний лист з 26.06 по 06.07.2023. Станом на сьогодні е-Лікар готовий до оплати: 26.06 я не оплачую; 27-30.06 дні за рахунок підприємства теж не оплачую. Оплата е-Л за…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:36
ТД
Думанська Тетяна
17.07.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штаті встановили оклад.
Але робітник буде працювати неповний робочий тиждень по графіку кожну середу по 4 години замість 8 годин .
При нараховуванні заробітної плати треба оклад поділить на місячну норму часу і помножити на к-ть відпрацьованих годин?
Але робітник буде працювати неповний робочий тиждень по графіку кожну середу по 4 години замість 8 годин .
При нараховуванні заробітної плати треба оклад поділить на місячну норму часу і помножити на к-ть відпрацьованих годин?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:00
ІВ
Іванова Олена Анатоліївна
17.07.2023 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Тренер-викладач знаходиться у простої з червня 2022 року, хоче змінити основне місце роботи, у нас залишитися за сумісництвом. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку і як правильно зробити розрахунок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 16:42
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
17.07.2023 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть будь ласка, як враховується премія до свята при розрахунку відпускних та лікарняних…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:25
ТД
Думанська Тетяна
17.07.2023 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ор-ції установлена відпустка 24 +додаткова за інтенсивність та інше 6 к.д. Уже використали 24 к.д. Чи можна виплатить компенсацію під час військового стану…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:25
ОЛ
Олена
17.07.2023 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник влаштувався на роботу 15.05.2023 року, з 22.06 по 30.06.2023 оформив лікарняний. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату - по фактичним виплатам чи з мінімальної зарплати 6700 / 30,44 = 220.11 ? Розрахували по фактичній зарплаті, але в ПФУ заявку…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 22:24



