Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІР
Ірина
28.07.2023 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Цікавить питання щодо можливості прописати в посадову інструкцію адміністратора прибирання приміщення, без доплати за суміщення посад. Працівник приймається на роботу і згоден з такими умовами роботи і написав заяву. Фактично відбувається поєднання декількох…
СК
Стефанія, консультант
експерт
01.08.2023 | 22:59
ХА
Харитонова Галина
28.07.2023 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Можно ли получить от вас какой то пример начисления отпускных в 2023г? Убираются ли официальные праздники при расчете отпускных за один день как раньше, либо считаются как рабочие, как сейчас в действительности( на период военного времени нет выходных праздничных…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 21:51
ІР
Ірина
28.07.2023 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві працює один працівник з понеділка по пʼятницю з десяти до девʼятнадцятої години дня. Виникає необхідність залучення цього ж працівника і у вихідні дні. Питання: чи можна прийняти працівника на ту ж саму штатну одиницю за не основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.07.2023 | 08:46
ОЛ
Ольга
28.07.2023 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство створене 01.01.2023р працівник іде у відпустку в серпні 2023 року.для розрахунку відпускних брати місяці із січня по липень 2023р…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 21:52
АЛ
Алла
28.07.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на підприємстві з 01.01.2022року .У відпустці ще не був. 03.05.2023 року приніс довідку МСЕК про інвалідність 3 групи. У серпні йде у відпустку за період роботи з 01.05.2022року по 30.06.2023року.Яку тривалість відпустки йому потрібно надавати 24 к.днів чи вже…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2023 | 17:52
РУ
Руслана
28.07.2023 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня як нарахувати компенсацію при звільненні якщо прийнято 19.06.23 а звільнено 25.07.23 немає повних місяців,працював щтукатуром на тарифній ставці 40,46 щось заплуталась,ставка ніби більша мінімальної зарплати як правильно порахувати дякую…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 21:53
РУ
Руслана
28.07.2023 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня як нарахувати компенсацію при звільненні якщо прийнято 19.06.23 а звільнено 25.07.23 немає повних місяців дякую…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 21:54
ОК
Оксана
28.07.2023 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Помилка в нумерації Номера додатку у Розрахунку по Об'єднаній звітності, тобто номер місяця в кварталі 2 і 3 № додатку 1. Чи потрібно виправляти? Якщо так, то як. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
28.07.2023 | 22:25
ІР
Ірина
28.07.2023 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник іде у щорічну відпустку з 01.08.2023. Нараховуємо відпускні в липні 2023.Чи правильний розрахунковий період з липня 2022 по червень 2023? У 24.07.2023 р. цей працівник надав довідку МСЕК про встановлення 3 групи інвалідності. Який відсоток ЄСВ 22% чи 8,41%…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 21:55
МА
Маргарита
28.07.2023 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор прийнятий 02.12.22 на неповний робочий час (0,5) зовнішнім сумісником з окладом за 0,5 - 4500 (повна ставка 9000). З 02.12.22 по 08.01.23 у відпусті без збереження зп. 31.07. 23 директор звільняється. У розрахунковий період беремо січень 23 (3477,52)- червень 23…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 21:56
ОВ
Олена Володимирівна
28.07.2023 | 08:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник весь час РП перебував у відпустці без збереження за згодою сторін на період військового стану, як тоді оплатити щорічну відпустку, отже він має право, але заробітку немає. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2023 | 17:50
МА
Марина
28.07.2023 | 08:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ утримує по виконавчому листу з працівника борг за комунальні послуги та перераховує утриману суму на рахунок приватного виконавця. Чи повинні ми відображати дані суми у звіті 4 ДФ? Наче приватний виконавець є фізичною особою, а з іншого боку це не його дохід, він має…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2023 | 20:48
МА
Маряна
28.07.2023 | 08:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є наразі штраф за "фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);" чи є різниця в цілях накладення штрафу хто є порушником цієї норми ФОП чи ТОВ (раніше було що ТОВ відразу штраіують, а ФОП спочатку попередження)? і чи немає…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 22:00
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
28.07.2023 | 08:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть будь ласка, працівника прийнято по строковому трудовому довору на період відсутності основного працівника. З 27 липня основний працівник повернувся на своє робоче місце, а прийнятий тимчасовий працівник пішов 26 липня на лікарняний, Тимчасово прийнятий…

Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 22:00
ТА
Татьяна
27.07.2023 | 23:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Мобілізованого працівника поранено, керівництво підприємства хоче надати допомогу. Підкажіть як правильно оформити та оподаткувати допомогу. У якому розмірі можна видати неоподатковувану допомогу…
Мобілізованого працівника поранено, керівництво підприємства хоче надати допомогу. Підкажіть як правильно оформити та оподаткувати допомогу. У якому розмірі можна видати неоподатковувану допомогу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2023 | 20:47
ІР
Ірина
27.07.2023 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підскажіть, будь-ласка, чи застосовуються штрафи за порушення трудового законодавства зі ст.265 КЗпП під час воєнного стану?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2023 | 12:34
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
27.07.2023 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, можна зробити виплату мат.допомоги працівнику з ініціативи роботодавця без заяви самого працівника? Яку ж тоді написати в наказі підставу для виплати такої допомоги…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2023 | 20:42
ТА
Татьяна
27.07.2023 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, звільняє працівників в звязку з призупиненням діяльності, і має виплатити їм чималу компенсацію за невикористані дні відпусток, які накопичились протягом декількох років поспіль. проблема у тому, що у компанії немає…
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, звільняє працівників в звязку з призупиненням діяльності, і має виплатити їм чималу компенсацію за невикористані дні відпусток, які накопичились протягом декількох років поспіль. проблема у тому, що у компанії немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2023 | 20:34
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
27.07.2023 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно в обєднаній звітності показати, що працювала людина з інвалідністю. Документи не були надані, тому показували як звичайного працівника ЄСВ 22%. Чи можна в поточному звіті, який подається до 9.08. показати через код 0,1 що працівник інвалід, не зачіпаючи сум ЄСВ? Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2023 | 20:32
СВ
Світлана
27.07.2023 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 12 квітня заключили ЦПУ, роботи виконували в травні, червні . Акт виконаних робіт від 16 червня, з цими же працівниками заключено ЦПУ по інших роботах 10.05.2023 атк виконаних робіт від 07.07.2023, як це показати у п'ятому додатку об'єднаної звітності за 2 квартал і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2023 | 12:51



