Добрий день. У співробітника помер батько. Написана заява на отримання неоподатковуємої допомоги 3760 грн. Зроблений наказ. В колдоговорі прописано. що співробітники можуть отримати у разу настання випадку. Чи потрібно у співробітника вимагати копію довідки про смерть…

Добрий день! Сьогодні під час ефіру на вебінарі"Виправлення помилок при нарахуванні ЗП"" ведуча сказала, що можна виплачувати ЗП працівника на картку його родича, але треба вірно це оформити. Підкажіть будь ласка, як саме це правильно оформити, щоб можна було застосовувати на…

Подскажите, пожалуйста. Если предприятие продано, поменян директор и осталась задолженность по заработной плате перед директором (в т.ч. налоги) с декаря 21г. - июль 23г. Какие могут быть последствия и штрафные санкции…

Добрий день, звільняється працівник, який був у відпустці без збереження зарплати з 11,2021р., за останні 12 міс нарахувань йому не було. 1. як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, виходячи з окладу? 2. Якщо працівник був прийнятий з 02,08,2021р., і перебував у…

Доброго дня! Працівник проходить альтернативну(невійськову) службу з 01.09.2021р.-по 18.08.2023р. і має право на відпустку за рік служби в кількості 15кал.днів. За період служби: з 01.09.2021 -31.08.2022р. було використано -15кал.днів відпустки; з…

Чи є графік відпусток обовʼязковим…

Доброго дня! Станом на 14.08.2023 року не опубліковано закон про продовження військового стану. Працівниця йде в відпустку щорічну основну на 17 календарних днів. Чи можна в наказі прописати таке формулювання: "з 15.08.2023 року по 01.09.2023 року, враховуючи станом на…

Доброго дня. Підкажіть чи нічого не змінилося при розрахунку виплат мобілізованим тро та розрахунку середньої зп - святкових днів в 2023р. немає? всі дні вважаються робочими…

Доброго дня! Можуть всі працівники підприємства (4 працівника) перейти одночасно (в одному місяці) парцювати на неповний робочий день…

Доброго дня. ФОП у 2022 р. неправильно встановив дати виплати аванса та ЗП (7 та 21) , тому не виконувалась вимога про 16 дн між віплатами. Зараз помилка виправлена виплачуються 6 та 21. Якщо це було в період дії військового стану чи буде за це штраф та який? Дякую…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 03 березня 2023 року, звільняється 21 серпня 2023 року, потрібно виплатити компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки, які місяці в цьому періоді включаються до розрахунку…

Працівнику переплатили зарплату за другу половину липня 2023 р. 20 серпня будемо виплачувати зарплату за першу половину серпня. Чи можна зменшити цю виплату за суму переплати або краще врахувати переплату при розрахунку за другу половину серпня…

Доброго дня, підкажіть, чи може співробітник чоловік піти на лікарняний коли дружина народить…

Здравствуйте. Работник, внешний совместитель, увольняется по соглашению сторон с 17 августа 23г. Его оклад 6700грн, занятость 0,1ст. С марта 22г. по 17 августа 23г. находится в карантинном, воен.отпусках без сохранения зп. Доход в этот период 0грн. Кол.дней неиспольз.отпуска 45…

доброго дня . Чи можливо прийняти довідку про надання групи інвалідності якщо вказано що вона дійсна до 19.03.2022р. як стверджує наймана особа її продлили автоматично, що робити в цюму випадку…

Допоможіть, будь ласка, як правильно зробити в цій ситуації. В особистому кабінеті ПФУ надійшли лікарняні листи по працівнику. Ми про них нічого не знали. Фактично працівник на лікарняному не був, табель закрили за місяць повністю, зарплата нарахована теж у повному обсязі…

Допоможіть, будь ласка, розібратися з ситуацією. Працівник з 31 березня по 24 липня перебував на лікарняному. 24.07 є днем МСЕК. Встановлено інвалідність. Як правильно врахувати день огляду при розрахунку компенсації днів невикористаної відпустки при звільненні працівника за…

Підкажить, будь ласка, працівник вийшов на роботу 05.06.2023р. після демобілізації, потім був у щорічній оплачуваній відпустці з 10.07.2023р-14.08.2023р., зараз знову йде в щорічну оплачувану відпустку на 14 днів з 18.08.23-31.08.2023р. 1. Який буде розрахунковий період? 2. Як…

Добрий день. Чи потрібно враховувати 24.08.23 як державне свято (вихідний день) при розрахунку кількості днів відпустки в період з 16.08 по 31.08? Чи рахувати як звичайний робочий день? Якщо вважати його вихідним днем, то після підписання Закону про продовження воєнного стану…

Добрий день! Працівник підприємства, з яким був призупинений трудовий договір з 24.03.22р. подав заяву на звільнення 08.08.23 р., цим числом і був звільнений. Разом із заявою подав документи, що підтверджують його мобілізацію з 25.05.2022 р. та заяву про виплату суми за час…