Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛА
Лариса
27.08.2023 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно у розрахунковій відомості зп показувати працівника, якщо нарахування 0 грн, працівник весь місяць перебував у відпустці без збереження зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2023 | 15:55
ІР
Ірина
27.08.2023 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна втрановити графік роботи працівнику по його заяві вихід на роботу з 9 до 10 та з 16 до 18 годин з понеділка по пятницю? Чи не буде порушення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2023 | 15:55
ОЛ
Олена
27.08.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підприємсво не працювало з березня 2022р.Зарплата не нараховувалась і не вилачувалась.Останній раз з/п підвищувалась в грудні 2021р. Мінім.оклад на підприємстві складає 6860,00грн.Якщо підприємство запрацює з жовтня 2023р.,то чи можна нараховувати з/п виходячи з тих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2023 | 15:54
ЛЮ
Людмила
27.08.2023 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник у березні 2022р. був мобілізований у травні 2023 року був демобілізований( з виходом на пенсію). Продовжує працювати на роботі.
З 4.05.2023р. 3 дні за свій рахунок, потім з 8.05.2023року іде у відпуск по 16.06.2023р. З 17.08.2023р. по…
Працівник у березні 2022р. був мобілізований у травні 2023 року був демобілізований( з виходом на пенсію). Продовжує працювати на роботі.
З 4.05.2023р. 3 дні за свій рахунок, потім з 8.05.2023року іде у відпуск по 16.06.2023р. З 17.08.2023р. по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.08.2023 | 13:01
ЛИ
Ливинская Виктория
27.08.2023 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, вирішити питання.
У працівника оклад 7800,00. З1.01.2021 за заявою працівника встановили режим роботи по 1 годині в день., тобто 0,125. Як розрахувати середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку, якщо за останні…
У працівника оклад 7800,00. З1.01.2021 за заявою працівника встановили режим роботи по 1 годині в день., тобто 0,125. Як розрахувати середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку, якщо за останні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2023 | 11:06
ОЛ
Ольга
26.08.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!людина,/місце праці основне,працює на умовах неповноі зайнятості,в тиждень 20 годин/ відпрацював з 22.05.23 по 31.08.23,звільняється.компенсацію за невикорист відпустку розраховувати з фактично нарахованоі зарплати 3400,00 за місяць,чи з повного окладу,який в…
МК
Марина, консультант
експерт
28.08.2023 | 00:44
ШТ
Школяренко Тетяна
26.08.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання по отриманню компенсації витрат на оплату праці за ВПО згідно Постанови від 20.03.2022 р.№331 стосовно надання .
Підкажіть, будь ласка, як обліковувати надходження цих коштів Питання стосовно обліку цих сум в бухгалтерському обліку?
Якими бухгалтерськими…
Підкажіть, будь ласка, як обліковувати надходження цих коштів Питання стосовно обліку цих сум в бухгалтерському обліку?
Якими бухгалтерськими…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.08.2023 | 12:24
СС
Світлана Сергіївна
26.08.2023 | 06:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ бере на практику студента ,де в договорі обумовлено оплата 50 %студенту,50%навч.закладу. Питання : такого студента потрібно вводити до штату ТОВ чи просто на підставі наказу проводити нарахування ? З якою ознакою показувати такий дохід в Д1 і Д4? Процедура виплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2023 | 22:33
КА
Катерина
26.08.2023 | 00:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
У Приват банку є така штука - відомість на ЗП підписуєшь, а потім відправляєшь. Випадково 18.08 відомість на аванс не відправили. Помітили лише 25 числа. Ну відправили, звісно. Оштрафують? Дякую…
У Приват банку є така штука - відомість на ЗП підписуєшь, а потім відправляєшь. Випадково 18.08 відомість на аванс не відправили. Помітили лише 25 числа. Ну відправили, звісно. Оштрафують? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2023 | 22:12
ІМ
Ірина Миколаївна
25.08.2023 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми Благодійна організація, нараховуємо надбавки за інтенсивність праці після узгодження з донором, тому надбавки нараховуємо як в даному випадку у серпні за червень.
Питання таке: Працівник прийнятий на роботу 17 квітня, а 25 серпня звільняється.
Нараховуємо…
Питання таке: Працівник прийнятий на роботу 17 квітня, а 25 серпня звільняється.
Нараховуємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:35
ЕЛ
Елена
25.08.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маємо питання. Підскажіть, чи входить в розрахунок середньої зп для нарахування відпускних , нарахування по середньому заробітку служби в ТРО та дні перебування в ТОР. Працівник був в ТРО (08,09,10.2022р.), в 11міс. увільнився з ТРО та почав працювати за посадою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 13:22
HD
Halyna Dublyanska
25.08.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання щодо врахування матеріальної допомоги при розрахунку середньої для відпускних. За яких умов вона має враховуватись? Якщо вона нараховується окремим працівникам, не систематично, але в наказі вказано, що це матеріальна допомога на оздоровлення, в об'єднаній…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 02:16
ОК
Кириченко Оксана Вікторівна
25.08.2023 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює лише директор і наказом встановлений графік по 1 годині в понеділок і в п'ятницю. Підприємтво майже не працює. В наступному місяці немає потреби працювати першу половину місяця, але в наступному повернеться до попереднього графіку. Чи можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:29
ОО
Остапович Оксана
25.08.2023 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
отримали кошти (лікарняні) , однак працівник знаходится на окупов.території і не було можливості виплатити бюдж.кошти. яка за це відповідальність? виплатили лікарняні через 6 місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.08.2023 | 08:06
ГА
Галина
25.08.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП йде в декретну відпустку. Чи можна на картку для виплат перерахувати коти отримані від пенсійного фонду? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:19
НА
Наталія
25.08.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ( 1 Директор на ТОВ),був працівник на лікарняном (перший лікарняний за весь час, в електронной формі). Чи треба робить наказ на уповноваженного по соц страху. Чи треба протокол засідання уповноваженого…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.08.2023 | 19:35
SS
Svetlana Shevchyk
25.08.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, подскажите пожалуйста, ТОВ на едином налоге, сдает в аренду помещение, был оформлен директор, который сейчас уволился. Может ли учредитель заниматься всеми вопросами и отчетами без оплаты этого за этот объем работы…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2023 | 11:54
АН
Анна
25.08.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник є сумісником, він пішов на лікарний на 8 днів, ПФУ йому оплатив 3 дні лікарняних за неосновним місцем роботи. Чи може він отримати зараз оплату лікарняних від ПФУ й за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2023 | 16:45
ОК
Козленко Олена
25.08.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, вопрос касается начисления по БЛ.БЛ с 09-23.08.2023.Берем расч.период 12 мес с 01.08.2022-31.07.2023,авг 2022-отп без сохранения зп начисления-0,00, с 01.09.2022-31.07.2023 за 11 мес начислено 74780,60: 334 (кал.дни за этот период )=223,89 ср.дн.зп. А МЗП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 12:37
СЛ
Ступка Лариса
25.08.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник - інвалід, випадок тимчасової непрацездатності відкритий 18.05.2023р. і той самий випадок продовжується уже аж по 31.08.2023. Чи не повинен він направлятися на МСЕК. Які дії бухгалтера по заробітній платі? Подавати заявки на відшкодування на ПФУ, незалежно скільки буде…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2023 | 21:22


