Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
30.08.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Є невикористана відпустка за 2022 рік 24 календаних дня. У серпні 2023 року співробітник йде у відпустку.Чи можна надати відпустку за 2022 рік та частково відпустку за 2023 рік (14 календарних днів). Яка максимальна тривалість відпустки можлива у 2023 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:31
СВ
Светлана
30.08.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Керівництво підприємства прийняло рішення виплачувати щомісяця певну суму грошей мобілізованому співробітнику. У якій формі можна здійснювати такі виплати, чи може це бути щомісячна матдопомога, наприклад? Як правильно оформити і показувати у зведеній звітності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:34
ЮЛ
Юлия
30.08.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
для 4 чол.змінний графік: 2 зміни по 12 год. = Д/Н + 2 вихідні.
1 зміна ( робітник ) : 9.00.-.21.00 2 зміна: 21.00-9.00 ( 10год + перерва 2 год.=з1.00 -до2.00, з 5.00-6.00) потім 2 вихідних.
У разі відпустки 1 працвника. як працюють інші? Іванов Д Н В В…
1 зміна ( робітник ) : 9.00.-.21.00 2 зміна: 21.00-9.00 ( 10год + перерва 2 год.=з1.00 -до2.00, з 5.00-6.00) потім 2 вихідних.
У разі відпустки 1 працвника. як працюють інші? Іванов Д Н В В…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.08.2023 | 11:14
НА
Наталия
30.08.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, переводимо працівника на дистанційну роботу заява , наказ оформнені. При оформлені в подальшому наказів таких як премії, та інше, як працівник повинен зазначати ознайомлення з наказом. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2023 | 15:57
ЭЮ
Элла Юріївна
30.08.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник у червні 2023 р. був переведен з повного робочого часу на іншу посаду з неповним робочим часом. Оклад став меньшим, за 2 тижні ми платили зарплату по середньому. Зараз у вересні працівник іде у відпустку. Питання- як правильно розрахувати відпускні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:29
СС
Світлана Сергіївна
30.08.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП,безпосередньо сам захворів 5 к.д. Прийшов ел.лікарняний. Обов"язково проводити нарахування лікарняного чи можна проігнорувати лікарняний ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2023 | 15:21
ЕЛ
Елена
30.08.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібна допомога розібратися в такому питанні: співробітника прийняли за сумісництвом 12,12,22р., захворів л/л з 26,05,23р. по 3,07,23р. паперовий, з 04,07-14,07,23 електронні. В липні він надає інформацію, що звільнився з основної посади з 20,01,23р. Питання, як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2023 | 15:20
СК
Кондратенко Сергій Миколайович
30.08.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно у додатку 1 об'єднаного звіту відображати працівниць, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною до сповнення 3-х або 6-ти років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:28
ОЛ
Олена
30.08.2023 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка як правильно розрахувати лікарняний. Працівник був у ЗСУ з лютого 22р.по 17.07.23р. В липні нараховано з/п 3674.53. Чи правильно я розраховую 3674,53/ 365= 10,07(середня) Ми ж дні в ЗСУ не виключаємо? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:27
РО
Розалія
30.08.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи може люина отримати компенсацію за не використану відпустку і продовжувати працювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:27
ТЕ
Тетяна
30.08.2023 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно рахувати 16 календарних дняв між виплатою з/плати за першу і другу половину місяця, виплата повинна бути на 16-й день? Приклад: за першу половину серпня виплатили 21.08, за другу можна виплатити 07.09? В Положенні про оплату праці записано " не пізніше…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2023 | 23:57
НС
Сопко Наталія Іванівна
30.08.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо аванс за 1 половину серпня 2023р. був виплачений 18.08.2023р., то ЗП за 2 половину серпня 2023р. повинна бути виплачена 01.09.2023р., щоб не перевищити 16 кл.дн.? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:07
ЛІ
Лілія
30.08.2023 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, нарахування компенсації відпускних працівника при звільненні, якщо він був півтора року у відпустці у зв'язку з військовим станом…
МК
Марина, консультант
експерт
30.08.2023 | 21:45
ВІ
Вікторія
30.08.2023 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця написала заяву на відпустку з 30.08.по 01.09.2023 та з 04.09 по 06.09.2023. Чи можливо так надати відпустку не включаючи вихідні дні. Та як розрахувати відпускні , як безперервні, чи потрібно нарахувати 3 дні в серпні( тобто розрахункові місяці серпень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:20
ХН
Хорунжа Наталя Олександрівна
30.08.2023 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу роз'яснити. Чи потрібно в 2023 році продовжувати індексацію працівникам (наприклад, оклади не підвищували з 2016, 2019, 2020 років) згідно ЗУ про Державний бюджет на 2023 рік (про припинення нарахування індексації)? Чи тільки не нараховувати індексацію, яка повинна була…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:20
ВА
Валентина
30.08.2023 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник відмовився від ІНН рік тому, як зараз правильно відкоригувати звітність ?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2023 | 12:38
ОЛ
Ольга
30.08.2023 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи оплачується лікарняний листок суміснику під час воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2023 | 22:17
НІ
Ніна
30.08.2023 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо підсобний робітник на п'ятиденці забажав тимчасово виконувати обов'язки відсутнього кочегара (відпустка 14 днів), що працює за підсумованим обліком робочого часу, то заяви та наказу буде достатньо? А як тоді обчислити з/плату? Посадові оклади в них однакові. Це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2023 | 12:32
АЛ
Альона
30.08.2023 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть будь ласка,якими нормативними документами можна підняти розцінки на певні види робіт сільськогосподарської техніки .Чи вистачить тільки наказу на підвищення певних розцінок…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.09.2023 | 12:02
НА
Наталя
30.08.2023 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У працівника є оклад та перемінна частина якою ми догоняємо до обяцяних розмірів заробітної плати. Підкажіть як можна називати ці виплати (в наказах) щоб ця перемінна частина не входила при обрахунку середньої при обрахунку відпускних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2023 | 13:37



