Доброго дня! Прошу надати відповідь на питання:
На підприємстві мобілізували працівника з 04.09.2023. Підприємтсво прийняло рішення виплачувати йому щомісячно виплату в розмірі окладу. Який порядок обліку та відображення у звітності даної виплати? Заздалегідь дякую…

Співробітниця має двох неповнолітніх дітей і право на додаткову соціальну відпустку на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Має інвалідність 2гр. загального захворювання з 01.02.2023р. Але ще пройшла повторно огляд і надала…

Добрий день. Чи потрібно оплачувати перші п"ять днів лікарняного суміснику за рахунок підприємства…

Добрий вечір! Чи потрібно повідомляти ПФУ про прийом/звільнення працівника(пенсіонера)…

Доброго дня! З 19.07.22 мобілізованим працівникам виплачувалась щомісячно матеріальна допомога у розмірі окладу. Чи включати її в розрахунок при обчисленні середньої для відпускних? За яких умов невключення матеріальної допомоги в розрахунок відпускних буде порушенням, зважаючи…

Вітаю! У робітника закінчилась відпустка без збереження ЗП, але на роботу він не вийшов. Через деякий час прислав фото з заявою про звільнення. Чи включати дні прогулів до дня звільнення до разрахунку кількості днів компенсації відпустки при звільненні? Дякую…

ФОП 2 група, має пекарню, працівники працюють 2 через 2, з08:00 до 18:00 ( 7 днів на тиждень) виходить по 09 годин роботи з перервою на обід, підкажіть будь ласка як правильно оформити графік позмінності, чи можна прописати в ПВТР, що обід протягом дня по 15 хв., або під час…

прийнятий 30,04,2020 р.за період 30,04.20- 01.05.21 був. в відпускіці. з 24.02. 2021 році був призупинено трудовий договір в зв"язку з війною і відсутністю роботи. 06.09.2023 звільняється. окладн 7000,00 згідно штатного .Як правильно розрахувати компенсацію ? тільки за період…

Доброго дня.Прийняв Фоп нового працівника.
чи має зклатати з ним Трудову нову угоду…

Добрий вечір.
Що нового по розрахунку відпускних за серпень 2023р.
де можу переглятути дещо і звіритися…

робітник прийнятий на роботу 07.05.2021 року. Звільняється 31.08.2023 року. У щорічних основних відпустках не був, але з 01.03.2022 року був у відпустці без збереження зарплати.Як розрахувати компенсацію при звільнені? чи враховуються ці дні (01,03,2022-31,08,2023) і як її…

Добрий вечір. Питання: Працівника приймяємо на роботу з 9 до 15 години з понеділка по п'ятницю. Ставка -8000,00 грн, виходить менше норми. Чи можна платити повну ставку, чи требя розраховувати від норми робочого часу…

Працівник йде у відпустку з 04.09.2023р. чи можна виплатити відпускні 01.09.2023р…

Добрий день. Якщо родичи померлого відмовляються від отримання коштів за померлого, то що робити в обліку…

Працівник з 2016 року нен був у відпустці. чи можна відправити у відпустку за 2023 рік , якщо попередні не відгуляні чи треба з 2016 року брати період…

Добрий день! Згідно наказу про норми тривалості робочого часу на 2023 рік в серпні на під-ві встановлено 22 роб.дн. (176 год), на під-ві п'ятиденка. Оклад працівника в серпні 27245,00, в серпні відпрацював 23 роб.дн. (184 год)-був вихід у суботу 12.08.2023р., в цей день по…

виплата відпускних, раніше був термін а три дні робочі ? як араз чи є зміни…

Якщо підприємство зареєстровано сьогодні (31.08.23), Директор и засновник в одному обличчі (Директор призначений згідно рішення засновника). Чи потрібно сплачувати заробітну плату директорові за сьогодніній день…

Доброго дня! Заробітну плату нараховую в програмі, підкладаю табелі, вручну пишу книгу обліку заробітної плати. Чи можна замість написаної вручну книги обліку ЗП роздруковувати розрахунково-платіжну відомість? як правильно? Дякую…

ВІТАЮ! Працівник підприємства відпрацював 10 місяців, має право на основну щорічну відпустку 20 к дн. Чи має право підприємство, за заявою працівника, замінити дні відпустки на грошову компенсацію (без звільнення, працівник продовжує працювати далі)…