Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
11.09.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у відпустку у вересні 2023 р. Розрахуноквий період вересень 22 -серпень 23 р. у цому меріоді не було заробітку з листопада 22 по травень 2023 р. був у відпустці без збереження заробітної плати через воєнний стан відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:35
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
11.09.2023 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка, відпустка без збереження зарплати за ч.4 ст.12. не може перевищувати 90 днів. Якщо працівник (перебував за кордоном) брав таку відпустку у 2022 році на 90 днів, потім брав по ч.3 ст.12.,зараз знову написав по ч.4ст.12. Чи може він знову взяти її у 2023 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:35
ТЕ
Тетяна
11.09.2023 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ только зарегистрировано, учредитель 1 человек, он же директор, деятельности ещё нет. Можно ли пока нет деятельности не начислять зарплату директору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 08:49
ІН
Інна
11.09.2023 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть, як розрахувати робітника, котрий їде у відрядження за рахунок приймаючий сторони…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 08:45
МА
Марія
11.09.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,працівник пішов у відпустку у серпні з 30.08.по 06.09- відпускні виплачені у 08. З 05.09 по 07.09 працівник відкрив лікарняний, з 08.09 по 08.10 працівник написав заяву на відпустку за власний рахунок.Підкажіть будь ласка коли робити коригування відпустки 2 дні (05 і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 09:13
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
11.09.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи мають право працівники, які не звільняються а перебувають в трудових відносинах на підприємстві на компенсацію не використаної відпустки? Якщо так, то згідно якої норми закону? І якщо так, то за минулі періоди чи і за поточний рік також…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:33
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
11.09.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, увільнений працівник перебуваючи на службі у війську вимагає компенсацію за невикористану відпустку, на даний час має право на 14 кал.дн за період з 10.08.2021-09.08.2022, 9 кал дн за перівод з 10.08.22-09.08.23, 1 кал.дн. 10.08.2023-11.09.2023р. Чи правомірні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:32
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
11.09.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д.Працівник згідно графіка змінності у серпні відпрацював 196 годин (норма для 5-денки 184 год). Як вірно визначити кількість перероблених годин,враховуючи,що на під-ві обліковий період -місяць.У даному випадку для визначення перероблених годин необхідно брати норму згідно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 08:08
ШТ
Школяренко Тетяна
11.09.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У працівника в серпні була нарахована відпустка за вересень 2023, а в вересні був нарахований лікарняний за серпень 2023.
Цей лікарняний , якщо би він був нарахований в серпні то вплинув на розрахунок відпускних.
Питання?
Треба робити в таких…
У працівника в серпні була нарахована відпустка за вересень 2023, а в вересні був нарахований лікарняний за серпень 2023.
Цей лікарняний , якщо би він був нарахований в серпні то вплинув на розрахунок відпускних.
Питання?
Треба робити в таких…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 08:03
СВ
Світлана
11.09.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включаються в сукупний дохід для обчислення середньої зарплати для оплати відрядження виплати за час, протягом якого працiвник перебував у вiдрядженні, ящо таке відрядження було оплачене по денній заробітній платі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:31
NA
Nataliia Prystupko
11.09.2023 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше питання стосується виплати заробітної плати на підприємстві двічі на місяць. Підприємство планує прийняти 2 працівників 15 вересня 2023 р. в день виплати авансу на підприємстві, тобто має 15 вересня здіснити їм виплату за 1 робочий день, але поки що працівники…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 08:01
ОЛ
Львова Оксана
11.09.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має заборгованість по виплаті заробітної плати починаючі с початку війни, частково гаситься. Яка відповідальність діє на цей час? наслідки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:31
ДА
Данилова Оксана
11.09.2023 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день ! Подскажите как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнеии.Сотрудник был трудоустроен 01.08.2022г.С 01.08.2023г по 24.08.2023г находился в очередном отпуске. 11.09.2023г. -его последний рабочий день он увольняется…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:31
ІБ
Богословська Ірина
11.09.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!За січень 2023р,не відобразили працівнику зароб/плату в об'єднаній звітності.Потрібно додати у дод1,та дод4 через код-0,чи якімось іншим варіантом?
Чи потрібно заповнювати у податковому розрахунку гр4,4.1…
Чи потрібно заповнювати у податковому розрахунку гр4,4.1…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2023 | 07:56
АЛ
Альона
11.09.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора потрібно терміново відірвати з щорічної відпустки. Як це краще зробити? Чи можна переробити наказ та врахувати переплату за відпустку в зп вересня? Чи краще розбити відпустку на частини, за другу частину перерахувати середню і доплатити з зп в вересні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:30
ТБ
БУРАНЕНКО Тетяна Сергіївна
11.09.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник не надав копій свідоцтв про народження своїх дітей то він має право на відпустку на дітей? І чи в такому випадку я повинна нараховувати відпускні/компенсацію. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.09.2023 | 16:25
ШТ
Школяренко Тетяна
11.09.2023 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення к питанню 08.09.23 в 17-23.
1) Підкажіть, будь ласка, таке поняття як "короткострокові простої" є в нашому законодавстві і де про них можна почитати.
2) Ви надали відповідь, якщо в місяці є у працівника відпрацьований час і 1 година короткострокових…
1) Підкажіть, будь ласка, таке поняття як "короткострокові простої" є в нашому законодавстві і де про них можна почитати.
2) Ви надали відповідь, якщо в місяці є у працівника відпрацьований час і 1 година короткострокових…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2023 | 13:26
ІБ
Білозерська Інна Вікторівна
11.09.2023 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні не виплатили компенсацію за невикористану відпустку, які можуть бути наслідки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:25
ЯК
Корнєва Яна Ігорівна
11.09.2023 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Працівниці видано лікарняний по вагітності та пологам 04.09 .До сплати лікарняний стане на 8 день. Якою датою мають бути протокол комісії та заява-розрахунок ? та які документи маю надати в ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2023 | 23:24
ОЛ
Ольга
11.09.2023 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,мы юр.лицо ,общая система налогообложения, выплата заработной платы два раза в месяц 1 и 16 числа. Хотим поменять выплату зрп на 22 и 7 число,как правильно перейти на этот график,не будет ли нарушением выплата после 1 числа аванса 22 числом ст.15 КЗпП где указано,что…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.09.2023 | 15:41



