Звільняється працівниця, що з початку військового стану знаходилась у відпустці без збереження заробітної плати. Підприємство виплачує заробітну плату з роздрібного виторгу готівкою по відомостям виплати заробітної плати (магазин роздрібної торгівлі). Чи можна компенсацію за…

Доброго дня, працівник йде у відпустку допологову 126 днів і потім відповідно відпустку по догляду за дитиною. В неї є ще 35 днів невикористаної відпустки. Чи можна їй виплатити компенсацію за невикористану відпустку до того, як вона піде в декрет? використати її вже немає часу…

якщо директора перевести на неповний робочий день на 0,25 % від окладу , до мінімалки потрібно донараховувати ,єсв…

Добрий день. Працівник був у відрядженні, ми зробили розрахунок середньоденной за 2 попередніх місяці. У місяці відрядження у працивника була премія. Питання- зрівняння середньоденной за 2 місяці ми повинні робити з тільки окладом у місяці відрядження? Дякую…

Доброго дня, чи є обеження на граничний розмір премії, бонусу для працівників підприємства (не бюджетна установа!) яку можна нарахувати за місяць?
Чи є обмеження на включення до витрат підприємства великих премій ( 500-600 тис грн)…

Доброго дня, чи можливо за надурочні години водію замість додаткової оплати надати відгули? ДЯКУЮ…

Доброго дня! ТОВ єдинник хоче взяти на роботу працівницю у декретній відпусці. В декрет вона пішла за основним місцем роботи. Питання: - зп в неї нараховується як суміснику (за відпрацьований час), чи потрібно робити нарахування не нижче мін зп
- чи потрібно по ЄСВ робити…

Вітаю, підкажіть, який номер розрахунку за новою формою за 3 квартал 2023? Дякую…

Добрий день. Наша компанія резідент Дія Сіті, працівник був у відрядженні, треба провети розрахунок середньоденної за 2 місяці, в нього були щомісячні премії. Питання 1- чи включаються для розрахунку щомісячні премії? Питання 2- як правильно розрахувати і яки потрібно утримати…

Вчитель фізичної культури закладу середньої освіти працює 15 год./тиж. (0,83 ставки) та має звання "майстер спорту". Згідно наказу МОНУ від 26.09.2005 № 557 йому встановлюють надбавку за звання - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), крім того цей вчитель…

Доброго дня. Чи може працівник під час військового стану працювати неповний місяць (10 днів або 5 днів) згідно табелю робочого часу? Який наказ для цього необхідно зробити (чи є зразок?)…

Доброго дня!Працівник йде у відпустку з 22.09.2023 р. за період з 01.04.23 по 31.08.23.До розрахунку беремо перід 01.09.22-31.08.23 як за старими правилами?Нові правила розрахунку стосуютьтя тільки компенсації за невикористану відпустку при звільнені?Дякую…

Добрий день. Працівник йде в основну щорічну відпустку з 20.09.2023 та бере компенсацію 7 днів додаткової відпустки за 2022 рік та 7 днів за 2023 рік. Розрахунковий період для відпускних та цьогорічної компенсації відпустки необхідно брати 01.09.2022-31.08.2023, а компенсацію за…

Добрий день. Працивник звільняється 22 вересня 2023 р., в нього є невикористана відпустка за період з 01.04.2023-по 22.09.2023 р. Питання- як правильно розрахувати середньоденну та який брати період для компенсації невикористаної відпустки при звільненні? Дякую…

Доброго дня! 1. якщо працівник прийнятий на роботу 15.01.2023 р., а звільняється 15.09.2023р. чи враховувати січень 2023 в розрахунковий період для розрахунку компесації відпустки? за роз'ясненнями мінекономіки прописано "обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у…

Здравствуйте, подскажите, в случае если по работнику приходят постановления на отчисление денег за долги с зарплаты, какой максимальный процент от минимальной зарплаты мы можем отчислять…

Доброго дня. У працівниці 29.09 .23 закінчується відпустка до догляду до 3-х років. 30.09.23 має вийти на роботу - субота (вихідний день). Доходу за вересень немає. У таблиці 1 як показати у працівниці робочі дні? А також, чи потрібно буде нараховувати ЄСВ…

як порахувати…

Доброго дня. Підприємство не працювало з 01.03.2022р.Оклади підвищувались в грудні 2021р. Чи треба підвищувати оклади чи індексувати з/п .якщо підприємство починає працювати з 01.10.2023р. мін. з/п на підприємсву 6850. В кол. дог. написано оклади не можуть бути нижче мін з/п. І…

Доброго дня. Підприємство не працювало з 0103.2022р.Оклади підвищувались в грудні 2021р. Чи треба підвищувати оклади чи індексувати з/п .якщо підприємство починає працювати з 01.10.2023р. мін. з/п на підприємсву 6850. В кол. дог. написано оклади не можуть бути нижче мін з/п. І…