Доброго дня. Працівник у 2023 році використав щорічну відпустку-24 календарні дні за період 2022-2023.Він має ще 3 невикористані відпустки за попередні періоди (працівник продовжує працювати на підприємстві). Яку максимальну кількість днів відпусток він може використати ще у…

ДД! Працівник звільнився 12.09.23р. Треба нарахувати компенсацію за невикористану відпустку за 37днів (за минулий і поточний робочий рік).
Чи правильно я розумію, що згідно змін до Порядку № 100 розрахунковим періодом для нарахування компенсації буде січень-серпень 2023…

На підпрпиємстві є мобілізований працівник. З березня 22р. ми платимо йому середню зп. Чи повинні ми розбивати цей платіж на зп за першу половину місяця і другу половину місяця чи маємо право платити 1 раз на місяць…

Добрий день! Працівник пішов добровольцем в ТрО підписав контракт. На основному місці роботи працює в табелі робочого часу відображаються Р та ІН коли в ТрО. Як вірно нараховувати за дні коли працівник відсутній в ТрО і також відображати. В серпні у працівника 20 днів Р, а 3 дні…

У ТОВ на загальних підставах звільнився співробітник. Згідно остаточного розрахунку, працівник залишився винним підприємству за 3 дні відпустки, яка була виплачена йому виплачена .Працівник повертати кошти відмовився. Які проведення повинен зробити бухгалтер і чи можна списати…

Доброго дня. Співробітниця звільняється 22.09.2023р. Зарплату не отримувала, оскільки була у відпустці за дитиною до 3-х років. Як нарахувати 9 днів компенсації по новому? (12 або 8 місяців?) Оклад був менший, ніж 6700 грн…

Добрий день. Працівник надав довідки щодо надання донорам пільг( від 23.06.23 та 10.11.22р) В вересні 2023р. захворів, чи достатньо цих документів для застосування 100% середнього заробітку для нарахування лікарняних…

Працівник підприємства йде у щорічну відпустку: з 25.09.2023 по 23.10.2023 - щорічна основна, з 24.10.2023 по 25.10.2023-щорічна додаткова. Підприємство на кожну відпустку видало окремий наказ. Питання: розрахунковим періодом для обох відпусток є вересень2022-серпень 2023…

Доброго дня!Працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 01.05.23 по 31.07 23?Чи дає цей період йому право на щорічну відпустку?Дякую…

У березні-грудні 2022 року працівник перебував у відпустці без збереження зарплати (карантин) у листопаді 2022 року були нараховані оплачувані відпускні за 2022р. - 24к.дн. З січня 2023 року працівник працює неповний тиждень за власним бажанням. У вересні 2023р. йде у…

Доброго дня! Працівниця з 01 квітня 2022 року у неоплачуваній відпустці до закінчення війни. Вона поінформувала керівництво,що знаходиться за кордоном.29 вересня 2023 року планується її звільнення у зв'язку з ліквідацією самого підприємства. Чи нараховується такій працівниці…

Відпустка у працівника була нарахована 15 серпня цього року, на 46 днів, але 18 вересня працівника відкликали по наказу, за виробничою необхідністю на роботу, з виплатою компенсації за невикористану відпустку у 12 днів. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку…

Доброго дня.Підкажіть будь ласка, у працівника є 57 днів невикористаної відпустки, в цьому році він уже використав 24 дні.Чи можливо в кінці року виплатити компенсацію цьомц працівнику за невикористані дні відпустки…

Добрий день! 15.09.2023 було звільнення працівника, період для обчислення середньої заробітной плати для виплати компенсації відпустки брали останні 12 місяців, Згідно новій постанови №100 зробили перерахунок середньої зп тільки за 2023, тому виникла недоплата при звільнені…

Співробітник підприємства прийнятий на роботу 08.08.2023. Звільняється 22.09.2023. Для розрахунку середньої заробітної плати, щоб визначити суму компенсації невикористаної відпустки потрібно брати розрахунковий період з 08.08.2023 по 22.09.2023…

1. уже нужно индексировать зп? 2. Если внешний совместитель на неполное время получает меньше минималки, к предприятию могут возникнуть вопросы со стороны разных проверяющих органов? если да то какие…

Підкажіть будь-ласка чи вважається помилкою при виплаті ЗП ФОПом 2 рази в місяць виплата податків проводиться раз на місяць всією сумою в 20х числах…

Доброго дня, працівник має намір працювати за суміщенням, тобто виконувати додаткову роботу в робочий час. Як правильно оплачувати :
1) до 50 % від посадового окладу працівника, який суміщає професію (посаду) АБО
2) до 50 % від окладу тимчасово відсутнього працівника…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як можна і чи можна надати матеріальну допомогу звільненому працівнику? Підприємство за результатами 3 кв. 2023 року може/хоче виплатити у вересні 2023 року матеріальну допомогу мобілізованим працівникам. Але один з них демобілізувався і…

Доброго дня, підкажіть як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні? Компенсація буде за період роботи з 01.02.2023 по 22.09.2023. Дякую…