Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОК
Оксана
09.10.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким є розрахунковий період для обчислення розрахункових працівнику,який пропрацював на підприємстві менше місяця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 13:27
НА
Наталя
09.10.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник в простої з 15.09.23 р. На 01.01.23 року у нього зафіксована сума індексації 423 грн. Вона виплачувалась 8 місяців 2023 року. 1)Чи потрібно нараховувати сумму ідексаціі під час простою, окрім 2\3 окладу? 2) Якшо потрібно, то нараховувати у повному обсязі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 13:24
ВА
Валентина
09.10.2023 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!як правильно зробити з протоколами ФСС які відмінили.а протоколи ПФУ які ввели?
треба відмінити дії одного та призначити дію іншого наказу…
треба відмінити дії одного та призначити дію іншого наказу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.10.2023 | 00:38
НА
Наталія
09.10.2023 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Громадська організація. Якщо з 3-ма працівниками укладені трудові договори з погодинною оплатою праці, чи потрібна їм місячна норма оплати праці чи відпрацьовані години множимо на погодин оплату і це є зп. І чи потрібно в штатному розписі при погодинній оплаті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 14:22
МА
Марина
09.10.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Прошу допомоги в такому питанні. У ТОВ один працівник-директор( він не є власником) . Госп діяльності немає, директор за кордоном. Виплачувати заробітну плату нічим. На рахунках ноль , кредиторки і дебеторки немає. Як оформити наказ, щоб не виплачувати зп йому бо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 13:26
ВО
Володимир
09.10.2023 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився у перших числах вересня цього року за угод.сторін, на той момент ще діяв без змін Порядок розрахунку сер.з/п. Протягом року, що передував дню звільнення, була відпустка без збереження з/п з 01 жовтня по 30 листопада. Оклад 17200 грн. Уточніть, будь ласка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 13:21
НА
Наталія
09.10.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як у об'єднаному звіті відображається надміру виплачена зарплата? Ситуація така: оклади в нас у валюті, виплачуються в грн. по курсу НБУ на дату нарахування зарплати. У вересні був виплачений аванс , а на початку жовтня виплатили з-ту за 2-гу пол.вересня, при цьому сума…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 11:52
ЛК
Куц Лариса Миколаївна
09.10.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата працівника-49257,02 грн. Є виконавчий лист по аліментах 25% зар.Виплатили праців.з/п за1пол. 09-23р (аванс) 15269,04 та відпускні 17095,35 всього 32364,39грн
Після нарахування з-п за 09-23 року утримали:
ПДФО: 8866,26 грн ;
військовий збір: 738,86…
Після нарахування з-п за 09-23 року утримали:
ПДФО: 8866,26 грн ;
військовий збір: 738,86…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 11:51
АС
Слободянюк Анна Юріївна
09.10.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник, який працював на пів ставки(5 тис) звільнився з основного місця роботи, щоб перевести його з сумісництва на основне місце на повний робочий день я його звільняю, та приймаю на наступний робочий день як основного працівника на повну ставку 10 тис. На наступний місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 11:35
Н.
Н. П.
09.10.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надавати невикористану додаткову відпустку за минулий рік? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 00:40
ВЛ
Вдовенко Леся Олександрівна
09.10.2023 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який штраф за несвоєчасно виплачену з-п не до 07.10 а 09.10 , одна мінімалка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 00:39
ЕК
Екатерина
09.10.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обязательно ли предоставлять отпуск на детей? обязательно ли выплачивать компенсацию при увольнении отпуска на детей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 11:25
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
09.10.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підкажіть будь ласка чи оплачується лікарняний за рхунок підприємства сумісникам в 2023 році. В пенсійному фонді мені на це питання відповили, що якщо ми оплачуємо суміснику лікарняний за рахунок підприємства, то тим самим порушуємо Закон…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 00:40
ГІ
Гудименко Інга Вадимівна
09.10.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник перебував на лікарняному 5 днів, тобто лікарняний за рахунок підприємства. Чи заборонено зараз сплачувати лікарняні сумісникам, чи це стосується тільки виплат за рахунок ПФУ, а перші 5 днів залишаються на розсуд підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 00:40
ОЛ
Олена
09.10.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
? Компенсація за невикористану відпутку при звільненні бувшого мобілізованого.
Добрий день.
З 08.03.22 по 15.09.23 співробітник був мобілізований. Написав заяву на звільнення і 19.09.23 звільнився з роботи. До компенсації накопичено 81 день опл.відпустки.
Який…
Добрий день.
З 08.03.22 по 15.09.23 співробітник був мобілізований. Написав заяву на звільнення і 19.09.23 звільнився з роботи. До компенсації накопичено 81 день опл.відпустки.
Який…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2023 | 00:41
ЕК
Екатерина
09.10.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отпуска на детей кто имеет право? обязательна ли компенсация при увольнении? если работают два родителя на одном предприятии, кто имеет право на отпуск при каком количестве детей…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2023 | 11:53
КО
Костянтин
09.10.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розробляємо положення про оплату праці на ТОВ. Повстало питання встановлення окладів робітникам. Чи повинні ми керуватися встановленими законодавством тарифними сітками, чи можемо розробити свою тарифну сітку та ухвалити її цим положенням, чи відповідним наказом…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.10.2023 | 17:21
ОЛ
Ольга
09.10.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві існує заборгованість з заробітної плати за жовтень 2022-серпень 2023 року в зв’язку з нестачею коштів. Податки не оплачені. Частина співробітників вже звільнена.
Чи має право підприємство оплатити податки та виплатити заробітну плату за вересень 2023 року…
Чи має право підприємство оплатити податки та виплатити заробітну плату за вересень 2023 року…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2023 | 12:46
ВВ
Веріго Валентина Василівна
09.10.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися у нарахуванні відпускних для демобілізованого працівника. З 4 вересня працівник йде у відпустку. Заробітна плата вересень 2022- грудень 2023 по 10000 грн. щомісячно. З січня по серпень включно працівник служив у лавах ЗСУ (ознака 76) (в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.10.2023 | 13:26
ГН
Головань Наталія 🌹БФ
09.10.2023 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Премія у розмірі 50% стоїть у штатному розписі всім співробітникам. Виплачують кожен місяць її тільки директору та заступнику(більше нікому). Положення про оплату праці немає, колдоговору немає. Чи має ця премія систематичний характер? (для розрахунку відпускних) І…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.10.2023 | 11:21


