Добрий день!Директор йде у відпустку,покладає обов’язки на гол.інженера.Чи обов’язково потрібно робити доплату на час відпустки,та який % допл.,та чи може ін.прац.викон.безоплатно.Дякую…

Добрий день, як правильно розбити 15000 суму премії за 10 місяців роботи при розрахунку матеріальної допомоги в розмірі середньомісячна заробітної плати? Відпрацював всі робочі дні по графіку роботи, пятиденний робочий тиждень…

Доброго ранку!
Співробітник з 01/04/22р по сьогодні знаходиться в прогулі з нез'ясованих причин(виїхав в евакуацію за кордон).Нарешті вийшов на зв'язок та буде звільнен 31/10.За 2021-2022рік є дні які півпадають під компенсацію (дні не використ.відпустники),який період…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно нарахувати лікарняний? Працівник має стаж у трудовій до 2002 року: служба в Збройних Силах, ПТУ, колгосп. Але у Довідці про трудовий стаж відображається тільки стаж з 01.01.2004 по 30.09.2023 і в його випадку це 6 місяців. Ще буде…

Як застосувують ПСЛ при перехідних відпускних? Наприклад, у вересні нарахували та виплатили відпускні за вересень та жовтень. Для застосування ПСЛ треба порівняти окремо дохід за вересень (з/п + відпускні за вересень), окремо дохід за жовтень (з/п + відпускні за жовтень) з…

Д.Д.!В багатьох розходяться думки з цього приводу.Підкажіть чи треба зовнішньому суміснику оплачувати перші п'ять днів тимчасової непрацездатності(лікарняного)за рахунок роботодавця?Якщо треба оплачувати, то чи потрібно для цього отримати якісь документи від співробітника з…

Добрий день, чи можна резерв відпусток нараховувати у відсотках до нарахованої зарплати, прописавши це в обліковій політиці? дякую…

Добрий день! Відповідно до змін до Порядку №100 Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 p., проводиться виходячи з виплат, нарахованих в 2023 році. Якщо в жовтні 2023 звільняється…

Добрий день. Надсилала запитання 24.10 та отримала відповідь. "У ТОВ відсторонює директора у зв'язку із службовим розслідуванням. Був лише протокол заг зборів, наказ відсутній. Які документи потрібно оформити в разі відсторонення, чи нарах. з/п та як відстороненого директора…

В чому різниця між нарахуванням всієї суми перехідних відпускних у місяці виплати та нарахуванням відпускних окремо за кожний місяць відпустки? Якщо можливо надайте приклад для розуміння відмінностей…

Доброго дня, розрах компенсації після 12.09.2023р . Працівник звільняється 27.09.2023р, з травня 2022р по вересень 2023р перебував у призуп. дії тр. дог. Він є сумісником , працює 2 год в день з окладом (11000) і його зп 2750грн. Я до уваги беру 2750грн чи все таки мінімалку…

Д.д! Що робити з відпусткою, що належить працівникові, який переведений на іншу посаду з підвищенням окладу? Як розраховувати…

Доброго дня. Працівник (графік роботи 15 год через 3 доби, оклад 6800) звільняється. З лютого 22 по жовтень 23 -відпустка без збереження. Як розрахувати компенсацію (сумову)? Дякую…

Доброго дня. ФОП 2 група має найманих працівників. Індексацію доходів в 2023 року не проводили. Чи достатньо з 01 січня 2024 року підняти зарплату, щоб це був базовий місяць для індексації в 2024 році. Чи не буде штрафних санкцій за відсутність індексації в 2023 році. Дякую…

Працівник зовнішній сумісник працює неповний робочий час по 1 годині в день 5-денний робочий тиждень (фактично на 0,125 окладу).Під час воєнного стану знаходиться у відпустці без збереження зарплати. Хоче взяти основну щорічну відпустку, заробітку за останніх 2-ть місяців не…

Доброго дня. ТОВ зробило подарунки непрацівникам підприємства на суму до 1000 грн. Підкажіть, будь ласка, який код потрібно зазначати у 4ДФ…

Добрий день.Працівник у щорічній відпустці.Чи потрібно працівникам, які розділили між собою роботу працівника який у відпустці, нарахувати доплату за виконану роботу?Якщо доплату не робити чи буде штраф?Дякую…

Добрий день.Якщо у місяці прийняття працівнику потрібно було застосувати звичайну ПСП але роботодавець цього не зробив, нарахував ПДФО на повну суму зарплати.Чи буде за це штраф роботодавцю.Дякую…

Приймаємо працівника за основним місцем роботи, оклад 6700,00 грн. на півставки 3350,00 грн., робимо донарахування ЄСВ в розмірі 737,00 грн. Чи може працівник працювати без трудової книжки…

Добрий день. Скажіть будь ласка, якшо працівнику (просить виплатити раніше) виплати зарплату, або аванс раніше, ніж зазначено в наказі підприємства про строки виплати зарплати, чи не буде це порушенням, чи є штрафи. Дякую…