7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

ЛИ

Лисканич Христина

11.02.2026 | 16:29

Відповідь надано

Переведення працівників за грантовою угодою: звітність та оплата

Добрий день. Плануємо згідно грантової угоди тимчасово перевести, залучити ( на період 1 міс, 2 міс) працівників на інші посади за їх згодою. Оплачувати будемо тільки згідно грантового кошторису по посадах на які перевели. Чи потрібно подавати Додаток 5 до Обєднаної звітності…

18

АК

Антон, консультант

експерт

12.02.2026 | 15:59

Можна перевести з оплатою тільки за новою посадою та відображенням у Д5.

Згідно зі ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) працівника…Ще

СВ

Світлана

11.02.2026 | 16:20

Відповідь надано

Чи може ФОП оцифрувати трудову книжку для пенсійного фонду

Доброго дня. У ФОП є наймані працівники, скажіть будь ласка чи може фоп оцифрувати трудову книжку працівника і подати у пенсійний фонд чи працівник сам повинен піти у пенсійний з трудовою книжкою…

29

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:48

ФОП-роботодавець може це зробити, проте обов'язкеу такого нема.

10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих…Ще

БН

Білокудря Надія Олексіївна

11.02.2026 | 16:18

Відповідь надано

Тривалість дії атестації робочих місць для зварників уточнення

Вітаю, дата наказу про атестацію робочих місць 10.06.2024р., за яким в об'єднаній показуємо спец стаж по зварнику, скільки часу дійсна атестація…

23

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:43

5 років, якщо інше не передбачено колдоговором

Проведення атестації на підприємстві визначається такими нормативними документами:

- Порядок проведення…Ще

ОЛ

Олександра

11.02.2026 | 14:59

Відповідь надано

Оптимізація обліку робочого часу для адміністраторів дитячого центру

Добрий день. Допоможіть будь ласка налагодити облік робочого часу в дитячому центрі. У ФОП 3 група в Правилах ВТР встановлений 40годинний робочий тиждень, пятиденка. Два адміністратори працюють по інд графікам неповний робочий тиждень, оплата праці за окладом пропорційно…

26

АК

Антон, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:28

Достатньо однієї такої заяви від кожного працівника, на підставі якої видається відповідний наказ з аналогічним змістом. Заява і наказ складаються до…Ще

СВ

Світлана

11.02.2026 | 14:00

Відповідь надано

Переведення працівника: що потрібно знати та зробити

Доброго дня!Допоможіть розібратися в такому питанні.Потрібно перевести працівника з посади касир на посаду керуючого відділенням Нової Пошти з 12 лютого,що для цього потрібно зробити.Чи потрібно подавати щось до податкової, чи вже показати в квартальному звіті ЄСВ про…

20

НК

Наталя, консультант

експерт

12.02.2026 | 13:09

По переведенню на іншу посаду в одній компанії Повідомлення про прийняття в податкову не подається.

Таке переведення покажете в об'єднаному звіті за лютий…Ще

ОЛ

Ольга

11.02.2026 | 13:59

Відповідь надано

Оформлення працівника на сумісництво та консультаційні послуги ветеранам

ВІтаю! У ГО працює менеджер проєктів, зараз хочемо його оформити ще на одну посаду, на якій він буде надавати консультації учасникам проектів (ветеранські кемпи, учасники ветерани). Вартість роботи 300,00 грн за одну консультацію.
1. Як правильно оформити працівника на ще…

9

НК

Наталя, консультант

експерт

13.02.2026 | 15:49

Систему оплати праці визначає роботодавець (ст.97 КЗпП). Тому можна встановити доплату за розширення зони обслуговування або додаткове виконання задач з…Ще

ТС

Селезньова Тетяна Олексіївна

11.02.2026 | 13:29

Відповідь надано

Медичні огляди для працівників: нові вимоги та відповідальність роботодавця

Вітаю, підкажіть будь ласка, такі посади як бариста, продавець, кухонний робітник мають мати мед огляд, це з грудня 2025 нові нововведення? що потрібно зараз зробити роботодавцю, які заяви чи ще щось розпиіть будь ласка? яка відповідальність якщо немає мед огляду у працівників…

30

НК

Наталя, консультант

експерт

12.02.2026 | 11:40

За ст. 21 Закону України від 06.04.2000 №1645-ІІІ «Про захист населення від інфекційних хвороб» та періодичні профілактичні медогляди…Ще

ТЕ

Тетяна

11.02.2026 | 12:52

Відповідь надано

Документи для продовження відпустки по догляду за дитиною

Які документи потрібна надати працівниця роботодавцю, якщо вона вирішила продовжити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Чи потрібен висновок з медзакладу, чи достатньо заяви від працівниці і складання наказу…

15

АК

Ангеліна, консультант

експерт

12.02.2026 | 10:57

Так, якщо довідки немає, то повинна вийти на роботу. Довідка передбачена законом про відпустки і тільки власного бажання працівниці замало.

Раді допомогти…Ще

ОЛ

Олена Олексіївна Павленко

11.02.2026 | 12:41

Відповідь надано

Пільговий ЄСВ для працівника з інвалідністю: важливі дати

ТОВ, загальна система. Працівник мав довідку про інвалідність, дійсну до 01.02.2026. ПРойшов повторну комісію і отримав новий висновок, дійсний станом на 10.02. Чи можна період з 2 до 9 лютого включно платити ЄСВ пільгове 8,41%…

1

8

НК

Наталя, консультант

експерт

11.02.2026 | 21:29

ЄСВ за ставкою 8,41% можна застосовувати тільки в періоді, коли працівником надані підтвердні документи статусу особи з інвалідністю. Якщо Витяг з рішення…Ще

ЄВ

Євгенія Павлівна

11.02.2026 | 12:23

Відповідь надано

Чи відповідає формулювання трудового договору вимогам законодавства України

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи законодавчо дане формулювання підходить для трудових договорів ? Чи не порушує воно норми ? "Режим роботи Лікаря-педіатра встановлюється з дотриманням норми тривалості робочого часу, передбаченої трудовим законодавством України, та визначається…

19

НК

Наталя, консультант

експерт

12.02.2026 | 11:16

Так, в наказі про прийняття та трудовому договорі необхідно вказати умови роботи, на які приймається працівник та розмір оплати праці. Не можна зазначити…Ще

ЛА

Лариса

11.02.2026 | 11:54

Відповідь надано

Чи потрібно підписувати угоду при звільненні за бажанням працівника

Потрібно ли подписувати Угоду про припинення трудових відносин,якщо працівник звільняється по собственному бажанню? Або треба подписати Додаток до трудового договору про припинення трудових відносин…

8

ГК

Галина, консультант

експерт

12.02.2026 | 01:10

Якщо в письмовому трудовому договорі немає прямої вимоги про укладання додаткової угоди при звільнені чи іншої процедури звільнення, то для звільнення…Ще

ТС

Селезньова Тетяна Олексіївна

11.02.2026 | 11:20

Відповідь надано

Вимоги до оформлення працівника, що не досяг 18 років

Вітаю, ФОП приймає у лютому працівника на роботу на посаду продавець-консультант, якому у вересні 2026р виповниться лише 17років, які вимоги, що потрібно оформити роботодавцю? дякую…

22

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.02.2026 | 11:08

Особливості праці неповнолітніх передбачено КЗпП.

1) трудові договори з неповнолітніми працівниками обов’язково мають укладатися в письмовій формі (п…Ще

ГА

Галина

11.02.2026 | 11:00

Відповідь надано

Правильне внесення виправлень щодо переведення працівника у звіті

Доброго дня! Працівника в 2022р було переведено на іншу посаду, назву якої не було приведено у відповідність до КП, також переведення не було відображено в дод5 об'єднан. звіту за 2 кв. 2022р. Пізніше у 2024 році назву посади, на яку було переведо працівника у 2022 році, було…

1

8

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.02.2026 | 21:25

Так.

Для того, щоб об'єднана звітність відовідала змісту кадрових документів, слід подати Уточнюючі розрахунки саме таким чином, як Ви описали у запитанні.

ЛІ

Лілія

11.02.2026 | 10:41

Відповідь надано

Чи потрібно фіксувати підвищення окладу в особовій картці

Доброго дня. Підскажіть якщо з нового року було підвищення окладу в штатному розписі, чи потрібно в особовій картці працівника вказувати про його підвищення та надавати працівникам під підпис? Дякую)…

23

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.02.2026 | 16:56

Ні, не потрібно.Розміри окладів зазначають в розділі 4 особової картки П-2, але тільки у разі прийняття на роботу та при переведенні на іншу посаду. Якщо…Ще

СО

Оленіна Світлана Вікторівна

11.02.2026 | 10:35

Відповідь надано

Переведення директора за сумісництвом: вимоги та коригування документів

Вітаю! ТОВ з оплатою прибутку на загальній підставі. Власник 49%, звілнений з посади директора з трудовою книжкою 30.01.2026 року. Призначений директором з 2010 року. В звязку зі зменшенням обєму робіт і переходом на основне місце роботи в іншу компанію, має бути передений на…

23

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:16

Ні, повідомлення подавати не потрібно.

Постанова №413 від 17.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text передбачає, що повідомлення…Ще

АН

Анна

11.02.2026 | 10:26

Відповідь надано

Як відобразити відпустку без збереження зарплати у табелі

Вітаю. Якими літерними символами відображати в табелі обліку робочого часу відпустку без збереження зп за сімейними обставинами та відпустку без збереження на час дії воєнного стану? Дякую…

8

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.02.2026 | 17:55

Типова форма Табеля обліку використання робочого часу П-5 містить відповідні позначення для неоплачуваних відпусток. ТАк, якщо ще відпустка без збереження…Ще

АН

Анна

11.02.2026 | 10:22

Відповідь надано

Скільки днів відпустки без збереження зарплати надається

Вітаю. Скільки днів на рік можна брати відпустку без збереження зп за сімейними обставинами? Дякую…

17

АК

Ангеліна, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:01

У мирні часи – до 30 днів, під час воєнного стану – без обмеження.

Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (…Ще

МП

Петренко Марина Миколаївна

11.02.2026 | 09:51

Відповідь надано

Як правильно скласти заяву для зовнішнього сумісника

Скажіть будь ласка як правильно написати заяву працівнику, якщо він працюватиме за індивідуальним графіком? В кожному місяці буде різний відпрацьований час та різні дні. Працівник - зовнішній сумісник…

7

АК

Ангеліна, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:42

В заяві просто вкажіть: «Прошу прийняти мене на роботу за сумісництвом на посаду [назва посади] з [дата], з індивідуальним графіком роботи.

А вже в…Ще

ЯН

Яна

11.02.2026 | 09:19

Відповідь надано

Оформлення сумісництва для директора двох підприємств: поради

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як вчинити. Власник 2-х підприємств є директором цих же підприємств (подавали данні через гос реєстратора). Наразі йому конче потрібно оформитися на основне робоче місце на зовсім іншому підприємстві, тобто тут треба звільнитися і одразу ж на…

20

АК

Ангеліна, консультант

експерт

12.02.2026 | 10:03

Так робити. Згідно ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова…Ще

НД

Данкевич Наталя Михайлівна

11.02.2026 | 09:09

Відповідь надано

Оплата лікарняного понад 120 днів: рекомендації для роботодавця

Добрий день. Працівник на лікарняному вже 121 день, є ще продовження до 23 лютого, зі слів працівника вкінці місяця має бути комісія з надання інвалідності. Чи оплачувати лікарняний за дні понад 120? Чи потрібні додаткові дії роботодавця в такому випадку…

25

АК

Ангеліна, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:00

Так, такий лікарняний оплачується.

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309 Допомога по тимчасовій…Ще

Усі консультації44987

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю44964

Уточнення2

В роботі21

Очікує0

З відповіддю АІ440

Теми

Акциз5525

Бухоблік та фінзвітність21027

Відрядження9263

Військовий облік та бронювання5404

ЄСВ, ПДФО, ВЗ49502

Зарплата72253

ЗЕД. Валютні операції10653

Кадри44987

Нерухомість та земля9685

ПДВ73521

Податок на прибуток26296

РРО/ПРРО, каса21617

Спрощена система23073

ФОП58773

Інше122395

20-ОПП746

Неприбуткові/благодійні організації1020

Транспорт, ТТН1086

Бюджетні установи156

Фермерські господарства255