Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Налья
04.08.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На початок війни, 24.02. працівник знаходився у відрядженні на територіїї РФ (ми вантажні перевізники), за березень місяць все виплачено в повному обсязі, з 01.04.2022р працівник написав заяву на відпустку за власний рахунок і залишається на території РФ (нічого по ньому не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 14:15
СМ
Міркович Світлана Василівна
04.08.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна видати працівникам на руки трудові книжки, якщо ми їх відсканували та відправили до ПФУ. На сайті ПФУ вже з'явилася позначка "виконано", скан прийнято. Якщо можна, то як це оформити? Окреме питання по пенсіонерам (з якої підстави…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 10:02
БП
Попелишин Богдана Йосипівна
04.08.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
25липня 2022р.адміністратору готелю дано Повідомлення про надання йому відпустки на 24 кал.дні зг.графіка з 08.08.22 по 31.08.22р.А заяву вона написала 27.07.22 надати їй не повну відпустку 24 к.дні, а на 14 кал.днів з 18.08.22 по 31.08.22.Коли мені писати наказ про надання їй…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 13:35
НА
Наталья
04.08.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться в карантин.відпустці без збереження ЗП і хоче взяти додатк. відпустку на дітей, які потрібно документи від нього ( ця відпустка діє з 2021року ?),як це правильно оформити (чи потрібно наказ на переривання відпустки без ЗП)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:20
НА
Наталья
04.08.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна працівниці надати частину основної відпустки-14 кал.днів , а додаткову на дітей-10кал.днів -нарахувати компенсацію…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:19
ЛК
Коцеруба Людмила Анатольевна
04.08.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 01.10.2021р. на час відсутності господарської діяльності ТОВ на одного з засновників зборами засновників та наказом по ТОВ було покладено функції директора по управлінню ТОВ без нарахування зарплати. З 15 січня 2022р. почалася господарська діяльність, цей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 13:34
НА
Наталья
04.08.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно дотримуватись терміну щодо виплати відпустки за 3 дні до початку ? Чи можна в той же день або за 1 день до початку виплатити відпускні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:18
ТА
Татьяна
04.08.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно приймати чи звільнти працівника, який за кордоном за заявою з його підписом, пересланою через вайбер чи інші ел. системи,без його електроного підпису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 13:54
ТА
Татьяна
04.08.2022 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймає колишнього працівника на 5 місяців, який наразі знаходиться за кордоном, який трудовий договір з ним заключити строковий чи трудовий договір про дистанційну роботу ? В заяві на прийом потрібно вказувати на який строк буде прийнятий та дистанційно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 12:39
ОЛ
Ольга
04.08.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Співробітник виїхав за кордон та написав заяву про відпустку без збереження на час дії воєнного стану в Україні. З того часу пройшло більше 90 діб. Чи може він знаходитись у такій відпустці і надалі? Якщо ні, то що робити, щоб така відпустка надавалася йому і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 14:07
ІР
Ірина
04.08.2022 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочу уточнити що є підставою для звільнення Працівника згідно п.8-3 ст 36 КЗпП? Є доповідна від керівника що Працівника немає на роботі, Є табель, в якому табелюється неявка на роботу, Є акт відсутності на роботі від керівника зі свідками (3 особи). Ще потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 11:43
НА
наталія
04.08.2022 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Приймаю на роботу працівника, який є одночасно ФОП і інвалідом. Які податки з зарплати я повинна утримувати ? Це сумісник…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:16
ЮЛ
Юлія
04.08.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник надрукувати заяву (на папері) і поставити підпис і ПІБ. Заява на відпустку, заява на звільнення на прийняття на роботу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:16
КО
Коновал Олена Анатоліївна
04.08.2022 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно завіряти наказ про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 13:57
ОЛ
Олена
04.08.2022 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В день увольнения производится окончательный расчет ( ст.116 КЗОТ, ч 1 ст 24 закона об отпусках ) ,в т.ч денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска . Если по каким-то причинам работнику не уплачен полный расчет,то предприятие должно выплатить средний заработок за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.08.2022 | 13:57
ЕК
Екатерина
04.08.2022 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я ФОП, який займається наданням медичних послуг та продажем ортопедичними товарами. НЕ приймається звіт з ЄСВ. Прийняли на посаду Медичного директора- поставили в звіті код 1210.1 директор медичний і така ж назва посади та прийняли Медичну сестру- в звіті код 3231 і…

Марина, консультант
експерт
05.08.2022 | 10:41
ТК
Камєнєва Тамара Михайлівна
04.08.2022 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу надати можливість подивитись вебінар з Людмилою Смердовою за 2 серпня, дякую…

Марина, консультант
експерт
04.08.2022 | 10:45
КМ
Маринченко Катерина Володимирівна
04.08.2022 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В продовження попереднього питання. А якщо протягом суцільних 4х місяців, працівник зателефонував з окупованої території і саказав, що живий все в нормі, тоді виходить, я тепер не можу його звільнити? Як те, що я знаю, що працівник там живий, але з початку окупації (9.04)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 10:01
IN
incognito
04.08.2022 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можливо оформлення на посаду нового співробітника на робоче місце та за посадою зайнятою мобілізованим працівником?З 19 липня 2022 року законом №2352 скасовані виплати середн.заробітку, але зберігаються місце роботи і посада в установі за мобілізованим.Якщо…
Чи можливо оформлення на посаду нового співробітника на робоче місце та за посадою зайнятою мобілізованим працівником?З 19 липня 2022 року законом №2352 скасовані виплати середн.заробітку, але зберігаються місце роботи і посада в установі за мобілізованим.Якщо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:12
ОН
Напень Олена
04.08.2022 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, до яких наказів кадрових - тривалих чи тимчачових відносити наказ
Про зміну норми тривалості робочого часу у травні 2022 відповідно до ч.6 ст 6 Закону України від 15.03.22 # 2136-IX Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану?
Дякую…
Про зміну норми тривалості робочого часу у травні 2022 відповідно до ч.6 ст 6 Закону України від 15.03.22 # 2136-IX Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану?
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.08.2022 | 00:09


