Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
09.08.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На нашому п-ві працюють водії автобусів. До початку війни кожен водій працював за графіком з підсумов. обліком робочого часу в межах місяця з нормою годин прирівняною до п'ятиденки. Зараз ми втратили більшу частину маршрутів і водії працюють по 3-4 дні на тиждень…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:55
СХ
Хоменко Світлана Вікторівна
09.08.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В бюджетна орг-ї кадровик не вів облік викор-ня відпусток. Виявили помилку- за 2016 рік працівнику двічі надали дод.від-ку за особ. хар-р роботи (1- в 17 р, 2-у 18 р). Прац-к не згоден, щоб із нього утримали зайво сплачені від-ні, мотивуючи , що наказ на ці відпускні видав…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:19
ЛК
Кравчук Людмила Миколаївна
09.08.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється 12.08.2022 р. При розрахунку брати 22 чи 23 робочі дні, адже воєнний стан на сьогодні не продовжений.
І ще побажання, було б дуже зручно, якби ви додали різні калькулятори для розрахунків, це значно полегшує роботу…
І ще побажання, було б дуже зручно, якби ви додали різні калькулятори для розрахунків, це значно полегшує роботу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:02
ВР
РЕЗУН ВАЛЕНТИНА ПАВЛОВНА
09.08.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, прийнятий на умовах строков. труд. договору до 31.12.22, з 24.06.22 перебуває на простої не з вини працівника, на роботу ходити не повинен. 09.08.22 подав заяву до відділу кадрів про звільнення 10.08.22 за угодою сторін. 09.08.22 в особистому кабінеті підпр-ва на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:54
ОС
Савчук Олена Вікторівна
09.08.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні найманого працівника ми даємо разом з наказом на звільнення повідомлення про нарахування компенсації, зп, премії,відпустки. Чи потрібно нам в себе теж зберігати таке повідомлення чи це віддається тільки працівнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:51
ЕК
Екатерина
09.08.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якою позначкою табелювати працівницю якщо в неї декретний електронний лікарняний, який провів ФСС (Доступ до ПФУ є в роботодаця)? Чи необхідно робити наказ в цьому випадку на декрет та чи необхідна на нього заява чи достатньо електронного лікарняного? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:48
ТЕ
Тетяна
09.08.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У неприбуткової організації в ШР 1 працівник - адміністратор (КП 4222). Чи можна в тарифній сітці присвоїти адміністратору 1 тарифний розряд? А якщо потім додадуться нові штатні одиниці, наприклад сторож КП 9152, як бути з тарифними розрядами, адже у сторожа має бути 1…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:53
IR
Iryna
09.08.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В 2019 подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з типом скасовуюча . Чи потрібно зараз подавати з типом початкове? І чи є це помилкою яка тягне за собою штраф…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:16
ВТ
Тимошенко Валентина
09.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у підприємства один працівник він і директор , робимо штатний розпис з однією особою директором ,встановлюємо посадовий оклад . оклад збільшуємо що уникнути індексаціїї . Питання :Обов'яково писати наказ на затвердження нового штатного чи достаньо лише штатного розпису його все…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:16
ЛВ
Вольтман Лариса Миколаївна
09.08.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор хоче прийняти на роботу чоловіка з статусом ВПО, які дані з військомата необхідно від ФО отримати для оформлення? як подати дані в ДФС на отримання компенсації 6500 за ВПО та показати виплати ВПО? чи оподатковуються дані виплати…

Анастасія, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:00
КЛ
Коротич Людмила Вікторівна
09.08.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна приймати від працівників заяви у друкованому вигляді, чи всі заяви повинні бути написані від руки? Дякую за відповідь…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:26
ХВ
Хворостяна Вікторія Вікторівна
09.08.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яку дату записати у трудовій книжці працівника, якщо його звільнено з посади директора за рішенням суду від 18.05.2021 р. (ун.№759/7733/21, пр.№2/759/4278/21) (позов подано директором до ТОВ). У судовому рішенні є посилання на наказ про звільнення з посади директора за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:13
ОК
КОЗЛОВА ОЛЕНА ВОЛОДИМИРIВНА
09.08.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка як повинні відображатися в табелі мобілізовані контрактники з 19.07.2022 року. Ми можемо їм виплачувати просто оподатковану матеріальну допомогу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:31
ТЯ
Ян Татьяна
09.08.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Предприятие на время войны не работает. Было 2 сотрудника ( директор и инженер) Директор- бухгалтер , он же учредитель, находится за границей, как ВПЛ., инженер находился в отпуске за свой счёт в Украине. Сотрудник- инженер изьявил желание уволится. В последствии хочет…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:12
ВІ
Вікторія
09.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця змінила прізвище у зв'язку з одруженням. Паспорт змогла замінити тільки через місяць і надала копію. Якою датою робити наказ на заміну прізвища і вносити зміни в трудову книжку? І як показувати таку зміну в звіті по ЄСВ, там вказується прізвище…

Анастасія, консультант
експерт
29.08.2022 | 14:43
ОК
Оксана
09.08.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітника звільненого з попереднього місця роботи 23.02.22 і на нове підприємство прийнято теж 23.02.2022. В звіті з ЄСВ співробітник і на одному, і на іншому підприємстві - "з трудовою книжкою" (основне місце роботи). Помилку виявили тільки зараз. Підкажіть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 10:31
ГН
Гірчак Наталія Тарасівна
09.08.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник приніс трудову книжку. У ній повністю заповнено сторінки, які відносяться до 1-ої частини, що заповнюється російською мовою та є вкладений аркуш на російській мові (працював вахтовим методом в РФ), заповнений тільки частково - є вільні сторінки. Як вірно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 09:43
НЕ
Недєва Валентина
09.08.2022 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Если директор идет в отпуск, то на чье имя он пишет заявление? На себя…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:05
ОК
Кабула Ольга Павлівна
09.08.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був на лікарняному з 12.04.22 по 22.06.22р(інсульт) з 23.06.22 по 04.08.22 щорічна відпустка(продовження,так як захворів під час щорічної відпустки),після відпустки до роботи не приступив і не з"являвся,так як працювати не може,як поступити в даній…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:03
МБ
Бакулевська Марина Олександрівна
09.08.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може відпустка за власний рахунок бути довшою ніж 90 днів? Якщо вона не поспіль, а місяць працюємо, місяць відпустка, а загалом вже перевищило 90 днів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:00


