Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Віта
10.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Від початку війни підприємство не працювало але за березень була виплачена ЗП, потім всіх відправили у відпустку без збереження ЗП до 31.08, зараз частково відновлюємо роботу, як краще провести по документам, що в березні була виплачена ЗП на перед, а зараз…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 13:13
НА
Наталья
10.08.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, 07,06,22 жінка мала вийти з відпустки по догляд до 3-х років на работу , наказ має бути про те, що вона приступає до роботи після такої відпусти та якої форми…

Марина, консультант
експерт
11.08.2022 | 14:45
КЛ
Кулик Лілія
10.08.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо фоп по роздрукованій книжечці ознайомив працівників про охорону праці,санітарії,гігієни ,не навчаючись ніде окремо і не маючи документ про проходження курсів.Такі інструктажі вважаються проденими чи анулюють без відповідного документи у фопа про ого навчання ?Перевіряючи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 09:28
ГА
Галина
10.08.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
10.08.2022 13:30
Доброго дня! Згідно п.4 ст.12 Закону №2136 від 15.03.2022р. відпустка без збереження ЗП на період воєнного стану для ВПО та працівників, які перебувають за кордоном не більше 90 календарних днів - якщо більше, звільняти таких працівників…
Доброго дня! Згідно п.4 ст.12 Закону №2136 від 15.03.2022р. відпустка без збереження ЗП на період воєнного стану для ВПО та працівників, які перебувають за кордоном не більше 90 календарних днів - якщо більше, звільняти таких працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 15:49
ОЛ
Олена
10.08.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство з 01.03 не працює, працівників не звільнили, а оформили відпустки без збереження . Чи виникає у підприємства обовязок нараховувати зп ,якщо не отримали від робітників заяв на ці відпустки? Чи є відповідальність за ненарахування, невиплату зп за цей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 15:31
НА
Наталія
10.08.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи нараховується компенсація , при звільненні, за невикористану додаткову відпустку за особливі умови праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 15:48
ТЕ
тетяна
10.08.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
будь-ласка, підкажіть чинний алгоритм прийому нового співробітника зі звичайною оплатою згідно посадового окладу (звільнений з попереднього місця роботи, з трудовою, без будь яких пільг). від напису заяви на прийом до повідомленя будь-яких інстанції та таке інше. бо на тлі…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 11:36
ОЛ
Оля
10.08.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ще раз..До попереднього запитання . Я мала на увазі відомості про трудову діяльність до ПФ зі змінами від липня(у Вас був відео курс від 04.08.2022,,,)…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 13:14
КС
Картошкіна Світлана Віталіївна
10.08.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор школи звільняється. Виконувати його обов'язки до проведення конкурсу буде заступник директора з навчальної роботи. Як правомірно його призначити, щоб встановити йому доплату 50% посадового окладу директора? Якими законодавчими актами керуватися в даному випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 15:49
АМ
Марфич Анна Олексіївна
10.08.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця має 2х дітей віком 13 та 16 років. З старшою дитиною вона має статус "одинока мати". Підкажіть, будь ласка, в даній ситуації працівниця має право на додаткову соціальну оплачувану відпустку терміном 17 календарних днів (за збігом двох обставин) чи тільки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:12
ХВ
Вельгош Христина Петрівна
10.08.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ФОП єд. податок 2 група має намір прийняти на роботу правціника якому 15 років. Чи можна і на яких умовах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:12
ОЛ
Ольга
10.08.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 11.08. Який порядок звільнення ? Розраховуємо компенсацію, виплачуємо в день звільнення і потім в додатку 5 вказуємо дату звільнення і наказ. Вірно? Скан труд книжки в ПФУ не подавали…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 11:35
НА
Наталя
10.08.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи надається додаткова соціальна відпустка вдові, якщо дитина досягла 18 років, але продовжує вчитись…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 15:43
ВІ
Вікторія
10.08.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, потрібно повідомляти податкову о переводе робітника на іншу посаду…

Марина, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:26
ОЛ
Ольга
10.08.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно в додатку 5 об'єднаної звітності відображати прийняття працівника згідно договору ЦПХ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:03
ВР
РЕЗУН ВАЛЕНТИНА ПАВЛОВНА
10.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповіддю на запитання від 09.08.2022 по кадрам щодо звільнення, лікарняного та простою не задовільнені. Тема оплати (не оплати) двох днів (або більше днів) лікарняного, простій не висвітлена. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:10
ЮЛ
Юлия
10.08.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як правильно визначити дати та строки відпустки без збереження заробітної плати? з 24.02.22 по 25.03.22 чи з 24.02.22 по 24.03.22…
Як правильно визначити дати та строки відпустки без збереження заробітної плати? з 24.02.22 по 25.03.22 чи з 24.02.22 по 24.03.22…

Марина, консультант
експерт
11.08.2022 | 11:14
IN
incognito
10.08.2022 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
09.08.2022 звільнили працівника за згодою сторін. Як правильно провести дану операцію. Якими документами підтверджую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:10

Таміла
10.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть будь ласка правильну послідовність запису у трудовій книжці:
1. До ТОВ "1" прийнятий на посаду директора 03.10.2011 р. 2. Звільнений з посади директора з ТОВ «1» 25.01.2021 р.
3. З 25.06.2014 до 04.06.2019 працював за сумісництвом в ПП "2" на посаді…
1. До ТОВ "1" прийнятий на посаду директора 03.10.2011 р. 2. Звільнений з посади директора з ТОВ «1» 25.01.2021 р.
3. З 25.06.2014 до 04.06.2019 працював за сумісництвом в ПП "2" на посаді…

Анастасія, консультант
експерт
10.08.2022 | 11:39
НА
Наталья
10.08.2022 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, 07,06,22 жінка мала вийти з відпустки по догляд до 3-х років на работу але вона за кордоном. заява та наказ має бути про те, що вона приступає до роботи після такої відпусти та якої форми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 14:09



