Скільки часу дійсний договір безстроковий між ФОПом і найманим працівником, і чи потрібно його десь реєструвати…

Добрий день! Відомості про трудові відносини прийнятих працівників подавати до ПФУ юридичним чи і ФОПам? Дякую…

Доброго дня, підскажіть будь ласка 24 серпня вихідний чи робочий день, чи враховувати його при розрахунку відпускних чи вираховувати як святковий. Чомусь крізь різна інформація що військовий стан до 23 серпня, хтось пише до 25 серпня. Дякую…

Доброго дня! Вручили працівнику повідомлення про скорочення чисельності штату працівників. Чи має право працівник не виходити на роботу протягом двох місяців з дня вручення йому повідомлення про скорочення штату працівників та виплату йому середнього заробітку протягом цих же…

Доброго дня. Працівник перебуває у відпусці за свій рах.до Зак.військового стану. Хоче звільнитися за згодою сторін. Мої дії. Потрібно видати наказ про звільнення? Чи потрібно по даному працівнику подавати запис про прийняття і звільнення в пенсійний фонд, якщо він був прийнятий…

Доброго дня. Підприємець припинив свою діяльність 29 липня 2022 року. Чи правомірно розірваний трудовий договір з найманим працівником раніше 11 липня 2022 року по ст. 40 КЗпП п.1, можливо потрібно було звільнити по другій підставі, так як на цей час підприємницька діяльність ще…

Чи включаються мобілізовані в середньооблікову чисельність штатних працівників в:. Звіт з праці (1ПВ); Звіт по інвалідам (10 ПІ)…

Доброго дня!Працівникові встановлена група інвалідності з 28.07.2022 р.,у висновку потребує сторонньої допомоги, людина лежача,лікарняний закінчився,як розрахувати людину…

Добрий день! Під час Воєн.Полож. чи можна запровадити дистанційну роботу з неповним робочим тижднем або гнучким графіком роботи? Дякую…

Добрий день! Працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок. Працівник забажав вийти, а директор погодив. Питання : як вірно скласти заяву та наказ на вихід з відпустки. Дякую…

Аптека, графік роботи з 9 до 20. усі працівники оформлені на роботу з 40 робочим тижнем, 8 годин роботи на день. але є касовий апарат, приймаеться виручка і в 19.00 і в кінці робочого дня обнуляеться ПРРО. Фактично працівники працюють позмінно з 9 до 20. як правильно оформити…

Працівник прийнятий на роботу 02.02.2022 на умовах неповного робочого тижня. Звільняється 15.08.2022р. Необхідно порахувати компенсацію відпустки.
Працює на умовах 0,7 посадового окладу - 8500 грн. 4 дні на тиждень.
Увесь березень був відсутній на роботі з інших…

під-ство , юрид. адреса знаход.в м. Краматорськ, у зв'язку з воен. діями, під-во переїхало до Київської обл., але юрид. місцезнах.не міняло. Хочемо працевлаштувати внутр. переміщ. особу з Херсон. області і отримувати відшкодувати від держави. Як це технічно зробити? чи діє цей…

Доброго дня.На підприємство (роздрібна торгівля) прийшов лист від ГШ ЗСУ з проханням надати можливість нашому співробітнику (адміністратор торговельного залу) прийняти участь у тренінговій сесії з питань пошуку, збору та вилученню останків загилблих з зазначенням дат на 3 дні…

Доброго дня, коли вступив в дію Закон щодо 28 липня - як дня Державності. Чи можна робити 01.07.2022 наказ про норму тривалості робочого часу в липні 2022р. (наказ про те що 28 липня робочий день)…

Чи буде порушенням якщо працівник з п'ятиденним графіком роботи понеділок-п'ятниця написав заяву про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із карантином починаючи з субботи (вихідний день)…

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, якщо у співробтниці закінчується відпутка по догладу за дитиною до досягення нею 3-х років, то чи правомірно після її закінчення призупинити дію трудового договору з нею.Чи це не порушує ніяки норми та закони…

Доброго ранку. При розрахунку квоти на працевлаштування інвалідів для резидентів Дія Сіті потрібно враховувати лише штатних працівників чи й гіг-спеціалістів також…

Чи коректно в наказі прописати розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу виконуваних робіт додаткове навантаження працівника, не оформлюючи сумісництво, якщо ця робота виконується ПОЗА межами робочого часу за основною посадою, а навантаження збільшується за ІНШОЮ…

Добрый день. ТОВ на общей системе мы можем сейчас перевести сотрудников на не полный рабочий день по собственному решению? (без заявления отрудника). Возмоно сейчас уволить отрудника (не сокращение) и на каких основаниях. Спасибо…