Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІН
Інга
16.08.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як розрахувати компенсацію при звільнені,якщо робітниця вийшла з дикретної відпустки та звільнилась? Чи нараховуються відпускні за ці 3 роки, які вона була в відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:51
ГЖ
ЖЕЛЕМ ГАЛИНА
16.08.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця не одружена,має дитину віком 10 років що потрібно для надання відпустки,як одинокій матері? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:13
ЮА
Антонова Юлія Вікторівна
16.08.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли принять от сотрудника заявление на увольнение на листе в формате А4,но лист в клетку (тетрадка). Сотрудник писал заявление за границей и был только такой лист под рукой. Какие то могут быть штрафы к предприятию за формат такого листа в клетку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:48
ЮА
Антонова Юлія Вікторівна
16.08.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Если в 2022 г на предприятии приказы на ежегодный отпуск регистрировались в журнале тривалого зберігання (к/тр) , а не в журнале тимчасового зберігання, за это могут быть штрафы и какие? (Ранее приказы на отпуск ежегодный велись под нумерацией 01/в-пример,и велись в отдельном…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 09:42
ВА
Валентина Іванівна
16.08.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні із основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тій же посаді, працівник має бажання використати потім відпустку. На підставі чого таке переведення здійснюється через звільнення та, відповідно, із нарахуванням компенсації за невикористану відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 21:51
ТА
Татьяна Вишневская
16.08.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо на роботу інваліда 1 групи, (приймальник замовлень) на дістанційну роботу, на неповний робочий день, як правильно офомити? Як правильно скласти наказ про прийняття? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 14:03
ЕК
Екатерина
16.08.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, якщо працівник (особа з інвалідністю) за основним місцем роботи перебуває у відпусці без збереження через воєнний стан, чи входить він до середньооблікової кількості штатних працівників , яким відповідно до чинного законодавства встановлена…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:44
ЯЛ
Лозинська ЯДВIГА Зигмундівна
16.08.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перехід на електронну форму трудової книжки. Я веду маленькі підприємства і сама все заповнюю. Треба практичні поради що і як робити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.08.2022 | 13:29
ТЕ
Тетяна Худолій
16.08.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як у безстроковому трудовому договорі прописати процедури, строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець? З лекцій на платформі я зрозуміла, що недостатньо буде вказари перелік статей 36, 38.39, 40, 41, 42, 43... КЗПП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 09:28
ОЛ
Ольга
16.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допустила помилку в трудовій. Внесла запис про прийняття на роботу, не звернувши уваги, що на наступній сторінці уже є записи. Як виправити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:09
МА
Маргарита
16.08.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на підприємстві зробити 24 серпня 2022 р. - робочим днем? Якщо так, то чи буде це правильно: в серпні - 23 роб. дні і 184 робочі години при 40-часовому робочому тижні? Дякую…

Інна Журавська, консультант
експерт
17.08.2022 | 16:53
АЛ
Алла
16.08.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлений 5-ти денний режим роботи та укладені усні трудові договори із працівниками(видані накази про прийняття на роботу).Чи можна встановити працівнику індивідуальний графік роботи у гібридному форматі:частина днів-робота в офісі,частина-надомна робота(2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:36
ИР
Ирина
16.08.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нашого працівника стара трудова книжка, де записи продовжені на другій половині книжки з 2012 року. Але сторінка з даними в середині цієї трудової не заповнена. Хто зараз повинен її заповнити? За заявою працівника? Чи маємо ми право, чи можемо поставити свою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:36
ЛТ
Токарєва Людмила Віталіївна
16.08.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включаються мобілізовані в середньооблікову чисельність штатних працівників в Звіт по інвалідам (10 ПІ)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:13
НА
Наталя
16.08.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, штраф в якому розмірі передбачений за ненадання працівнику щорічної основної відпустки протягом двох років (тобто коли у працівника залишок щорічної основної відпустки становить 49 к.д. і більше) і чи рахується він за кожного працівника чи як один випадок…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 21:50
АЛ
Алла
16.08.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві залишився один директор, всі звільнені. Підприємство не працює. Грошей для зарплати немає. Чи може директор піти у відпустку без збереження зарплати? Звіти будуть подаватись он-лайн пусті. дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:34
ОТ
ТОВ "Формаг - Дніпропетровськ" Олена гл/бух
16.08.2022 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Подскажите пожалуйста .
Предприятие дочернее с самостоятельным кодом и расчетным счетом. Учредитель ООО.
Сейчас головное предприятие решило леквидировать ДП ООО. Как в данном случае в условиях военного положения должно происходить увольнение…
Подскажите пожалуйста .
Предприятие дочернее с самостоятельным кодом и расчетным счетом. Учредитель ООО.
Сейчас головное предприятие решило леквидировать ДП ООО. Как в данном случае в условиях военного положения должно происходить увольнение…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.08.2022 | 17:57
ОЛ
Олена
16.08.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформлення трудових відносин. Продавчиня автозапчастин. Працювала у ФОП як зовнішній сумісник. Працівниця інвалід 3ї групи.
Як виявилось, з основного місця роботи була звільнена, в жовтні 2021. У ФОП продовжує працювати на 0,5 ставки…
Як виявилось, з основного місця роботи була звільнена, в жовтні 2021. У ФОП продовжує працювати на 0,5 ставки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 10:34
ТЕ
Тетяна
16.08.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно завіряти в особовй справі копії документів, як правильно завіряти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 09:28
ЕЛ
Елизавета
16.08.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, відпустка без збереження зарплати у зв язку з воєнним станом дає право на стаж для відпустки чи ні, а також тро, коли ми продовжуємо платити тобто добровільне, дає право на відпускний стаж чи ні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 22:17



