раніше у продавця був звичайний графік роботи пн-пт по 8 год та сб нд вихідний. як змінити графік роботи на пн, ср, пт, сб, залишивши той самий оклад . Чи можна працювати якщо вихідні не становлять 42 год поспіль. Дякую…

Добрий день. Чи є проблемою те що в податкову повідомлення було направлено в день прийняття, а не за день до цього ? Наприклад, наказ про прийняття на 17.08., початок роботи теж з 17.08., і повідомлення до податкової також в цей же день 17.08. ? Яка за це відповідальність? Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 09.02.2022 та планує звільнитися 31.08.2022. Для розрахунку коефіцієнта кількості днів компенсації ми повинні взяти календарні без урахування святкових днів за рік? навіть якщо працівник не відпрацював рік? за період з…

Підриємство працює неповний робочий тиждень. Чи може підприємство не застосовувати норму Закону 2136 і залишити стару норму робочого часу. Видати наказ що норма в серпні залишається 22к.дн. і 175 год. 24серпня вважати вихідним днем? Дякую…

Добрий день. Працівника відправили у відпустку на 26 днів з 01.08.22 по 27.08.22. Так як воєнний стан на той час був до 23 серпня, 24 серпня рахували вихідним. Як бути зараз, коли продовжили воєнний стан і 24 - робочий день. Потрібно вносити зміни в наказ на відпустку…

Доброго дня, чи мають право центри зайнятості звільняти ВПО якщо підприємство знищене і людина не може звільнитись…

Добрий день! Чи є особливості на сьогодні прийняття чоловіків на роботу у період воєнного стану. Військовий облік на підприємстві не ведеться.Дякую…

Доброго дня, чи можна взяти внутршньо переміщену особу, яка не звільнилась з попереднього місця роботи (підприємство знищене) за сумісництвом, але на повний робочий день…

В лютому 2022 вводили в штатний розклад одиницю. Зробили наказ Про створення структурного підрозділу та внесення змін до штатного.
Зараз підвищуємо оклади в звязку із збільшенням прожиткового мінімуму. 1.Нам необхідно зробити наказ на затвердження нового штатного чи шляхом…

Працівник, який працює на нашому підприємстві, звернувся з питань оформлення пенсії до Пенсійного фонду надав при цьому на розгляд свою трудову книжку, але йому її повернули із зауваженням, що на титульній сторінці при першому трудоустройстві не має печатки того підприємства…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, при звільненні по скороченню(Згідно з пунктом 1 частини першої статті 40) які відсотки виплати по безробіттю…

Добрий день. На час декретної відпустки Іванової переведена Петрова. Чи можна на місце Петрової тимчасово прийняти нового співробітника? Як видати наказ (приклад)?. Дякуємо…

Доброго дня, чи можна звільнити мобілізованого працівника згідно ст. 36 КзППза угодою сторін чи це має бути ст. 38 за власним бажанням…

Як Звільнити працівника, коли я ФОП хочу закрити свою діяльність, бо все залишилось на окупованій території. Працівники також на окупованій території…

Наказ на добровольця ТРО оформлений як на мобілізованого: увільнити із збереженням середнього заробітку. До 31.07.22 працівники отримували оплату по середньому за увесь місяць, з 01.08.22 лише за фактичні виходи в ТРО.
Чи може такий працівник виходити на роботу?
Чи…

Доброго дня! В благодійному фонді звільняється керівник. Чи може виконувати адміністративні функції фонду волонтер на громадських засадах, який є кінцевим бенефіціаром та іноземним громадянином? Як це можна зробити…

добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можемо ми звільнити робітницю, яка вже більше 4 місяців перебуває закордоном і лишиться там ще на рік? якщо так, то за якою статею правомірно це зробити? з березня з нею діє призупинення трудового договору. дякую…

Доброго дня! Підприємство призупинило діяльності. В штаті є лише директор, який хоче звільнитися. Чи може власник-іноземець на підставі статуту виконувати адміністративні функції по підприємству? І як це правильно зробити…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може підприємство звільнити працівників захищиних категорій по ст. 41 КЗпП пункт 6 з 19.07.2022року звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечення його роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю)…

Доброе утро. Мы с 1 марта по 31.03.22 всем сотрудникам оформили свой счет в связи с карантином и с 1.04.22 по 30.04.22 тоже. Некоторые сотрудники с 1 мая вышли на работу. Остальным продлевали свой счет в связи с карантином. Но есть такие сотрудники, с которыми нет связи никакой…