Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТГ
Гарбуз Тетяна
19.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який працює 4 години за основною посадою, 4 години - внутрішній сумісник, направляється у відрядження за обома посадами з відповідним пунктом призначення та метою. Як нараховувати добові? Окремо на кожну посаду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 10:47
НЧ
Чернишова Наталія
19.08.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Бухгалтер школи пішов у відпустку і виїхав за кордон 21.03.2022року у зв'язку з воєнним станом. У відпустці за власний рахунок перебуває з 06.05.2022 р по 23.08.2022 року у зв'зку з воєнним станом. Відсьогодні директор не надає відпустку зг. ч.1 ст.12 ст.26 Закону…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 09:16
ТН
Назаренко Татьяна
19.08.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство відноситься до малого бізнесу з чисельністю до 250 чоловік.
Чи обов'язково заключати трудові договора з працівниками?
Що таке спрощений режим ?
Чи обов'язково на нього переходити?
Якщо підприємство перейде на спрощений…
Підприємство відноситься до малого бізнесу з чисельністю до 250 чоловік.
Чи обов'язково заключати трудові договора з працівниками?
Що таке спрощений режим ?
Чи обов'язково на нього переходити?
Якщо підприємство перейде на спрощений…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 09:15
ЛА
Лариса
19.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство планує надати вихідний на 24 серпня співробітникам. 1. Яким документом ми можемо це зробити. 2.На що вплине зменшення нормо-годин за рік? Чи буде це порушенням трудового законодавсва, якщо підприємство сплатить повноцінну заробітну плату…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 10:42
ОК
Оксана
19.08.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зі СПАСОМ ВСІХ!!!
Приймаю працівника по сумісництву на 0.5 ставки до ФОП. Є трудова угода. Чи потрібно робити ще й наказ? Як правильно прописати графік роботи в заяві та трудовій? Режим роботи нашого підприємства з 9 до 18, а режим роботи по основному місцю (держ…
Приймаю працівника по сумісництву на 0.5 ставки до ФОП. Є трудова угода. Чи потрібно робити ще й наказ? Як правильно прописати графік роботи в заяві та трудовій? Режим роботи нашого підприємства з 9 до 18, а режим роботи по основному місцю (держ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 10:41
СВ
Світлана
19.08.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я вірно зрозуміла?щоб стати за 2 р. до пенсії, в центр зайнят,стат. звільнення прописані в ст.22 ч.2-докум 1533-111 " Застрах. особи, визнані в установ. порядку безроб, які протягом 12 міс, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Держ. реєстру загальнооб…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 10:41
ІН
Інна
19.08.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи має право керівник ,який знаходиться на простої ,підписувати документи…
Чи має право керівник ,який знаходиться на простої ,підписувати документи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 10:54
ГА
Галина
19.08.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Починаючи з 09.05.2021 зі статті 19 Закону пpо відпустки зникло слово "працює". Теоретично, право на відпустку тепер є незалежно від наявності відпрацьованих днів у календарному році. Працівниця, яка має 2 дітей i перебуває весь рік у відпустці по догляду зa…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.08.2022 | 23:37
ДО
Домбровська Оксана
19.08.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де повинні знаходитися заяви працівника на прийом, на відпустку, на звільнення і т.ін. в особистій справі чи з наказом…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:11
УЛ
Уляна
19.08.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Людина студент стаціонарник, має наказ на дистанційне навчання чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день! Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 10:41
ВІ
Віта
19.08.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми - приватний навчальний заклад. При прийому на роботу нового працівника укладаємо трудовий договір . Чи обовязково нам потрібно мати колективний договір і чи потрібно його завіряти у Держ . праці? ( враховуючи те, що у нас приватна форма власності)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 09:13
БН
Бояківська Надія В'ячеславівна
19.08.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника на 2 тижні . Чи можна прийняти по заяві плюс наказ, та звільнити заява плюс наказ? Чи потрібно складати письмовий строковий трудовий договір? Чи може він бути усним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 14:59
ЕК
Екатерина
19.08.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як повинна виглядати вимога про розрахунок від працівника при звільненні, якщо день звільнення не є останнім робочим днем…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:08
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
19.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві Засновник він же є і директором пійшов в лави ЗСУ , на даний час надійшла інформація що він пропав безвісті . На підприємстві є оформлені 2 працівника , в звязку із тим що підприємство на даний час не веде діяльності плануємо даних працівників перевести на інше…

Інна Журавська, консультант
експерт
22.08.2022 | 16:17
ЕК
Екатерина
19.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийняли працівницю (мати 2х малолітніх дітей) в липні 2021 року. На минулій роботі у відпустці на дітей не була. І не знає чи виплатили їй компенсацію цих 10 днів. Чи належить їй відпустка на дітей за 2021 рік. Якщо да- то скільки днів- от якщо вона не відпрацювала…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 13:54
НА
Наталія
19.08.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прочитала в інтернеті, що до 1 жовтня необхідно поставити на військовий облік жінок. Чи це так? Як це робити? Яка відповідальність за неподання даних…

Інна Журавська, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:09
НА
Наталья
19.08.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, зробили наказ на мобілізованого, як він має його підписати якщо немає в нього можливості родрукувати та синути фото підписаного наказу на вайбер і немає ел. ключів. який вихід з підписом на наказі?
2. інший мобілізований . з 19,07, припинили нарахування…
2. інший мобілізований . з 19,07, припинили нарахування…

Інна Журавська, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:05
ЗТ
Трубецкая Зоя
19.08.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В трудовой книжке предыдущая запись об увольнении сделана в разделе о поощрениях. Раздел на украинском языке (сведения о работе) пустой. Вопрос, как правильно сделать следующую запись? О приеме на новое место работы. В разделе на украинском? Завести вкладыш? События произошли до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 09:12
АИ
Иванова Алла Ивановна
19.08.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, у меня в ТК в советское время еще внесли запись "в связи с введением новых тарифных условий ОТ соответствует занимаемой должности", мне нужно эту запись оцифровывать и какой "тип подий " тогда указать…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 09:12
АИ
Иванова Алла Ивановна
19.08.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, при оцифровки ТК, если в период работы менялось название предприятия, это записано в ТК, то какой выбрать "тип подий"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 09:12



