Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
22.07.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У БЕРЕЗНІ працівник був у відпустці без збереження зарплати, чи враховувати 30днів березня до розрахунку середньоденної для розрахунку відпускних…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:07
СА
Сулейманова Анастасія Олександрівна
22.07.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник перебував на лікарняному 18 днів, та потім вийшов на роботу , зп була мінімалка потрібно в розрахунку дотягувати єсв…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:01
ВО
Волошин Олена Олександрівна
22.07.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чому саме з 01.07.2022 в наказі "Про зупинення нарахування середнього заробітку" (на платформі Семінарком) проводиться призупинення нарахування середнього заробітку мобілізованому та стаж на право нарахування відпустки? Якщо опублікован закон був у 19.07.2022 у…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.07.2022 | 16:45
НА
Наталя Добровольська
22.07.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи відтепер надалі можна в заяві на відпустку вказувати, щоб відпускні виплачували у строк, встановлений для наступної виплавити заробітної плати.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:01
ІР
Ірина
22.07.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оформлення на роботу студента , який навчається на стаціонарному відділенні, :
1) чи можна оформляти на роботу?;
2) за основним місцем роботи чи зовнішнє сумісництво?;
3) на повний робочий день чи на неповний 0,5 ставки ?
Дякую…
1) чи можна оформляти на роботу?;
2) за основним місцем роботи чи зовнішнє сумісництво?;
3) на повний робочий день чи на неповний 0,5 ставки ?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 11:01
ЮЮ
Юлія Юлія
22.07.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника мобілізовано у березні 2022 р. Надали повістку із військомату про призов на військову службу із 19.03.2022. Чи є підставою такий документ для нарахування праціванику середньої ЗП? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 14:15
ЮЮ
Юлія Юлія
22.07.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника влаштовано за зовнішнім сумісництвом. Яка категорія ЗО буде в Додатку 5 (2-особа без трудової книги?). І який код ЗО у додатку 1? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 16:58
ІА
Ірина Андрєєва
22.07.2022 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно обов'язково вказувати вид відпустки без збереження заробітної плати (через карантин, війсковий час)? Чи можна просто, в наказі, ззазначити, що: надати Іванову Івану Івановичу, прибиральнику приміщень, відпустку без збереження…
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно обов'язково вказувати вид відпустки без збереження заробітної плати (через карантин, війсковий час)? Чи можна просто, в наказі, ззазначити, що: надати Іванову Івану Івановичу, прибиральнику приміщень, відпустку без збереження…

Марина, консультант
експерт
22.07.2022 | 17:16
НІ
Ніна Анатоліївна
22.07.2022 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь про мобілізованого.Дуже прошу ще раз відповісти по моїм уточненням: я не знала, що він працює, бо знаходжусь не поряд. Мені передали повідомлення,я нарахувала середню ЗП з 21.06.22.Але виявилось,що він досі працює. тобто повідомлення,де написано, що він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 09:38
ИР
Ирина
22.07.2022 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Створилось підприємство 20.07.2022р. Поки тільки один директор. Підприємство має почати працювати з 01.08.2022р. Працівників (головного бухгалтера, зав виробництвом, майстрів і т.д) мають приймати на роботу теж 01.08.2022. Як вірно подати повідомлення у податкову…

Марина, консультант
експерт
22.07.2022 | 18:55
НА
Наталья
22.07.2022 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, працівниця після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років мала вийти на роботу 08,06,22р. але вона з квітня виїхала за кордон, вона хоче написати заяву на відпустку без збереження зарплати заднім числом 08,06,22. чи достатньо буде якщо вона скине фото заяви по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 17:04
ТК
Колос Татьяна Петровна
22.07.2022 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нових змінах трудового законодавства необхідно при звільненні надавати Повідомлення про нарахування. Яка має бути форма? Чи потрібен підпис директора? Чи потрібен підпис "отримав" від працівника?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2022 | 09:35
ТЕ
тетяна
21.07.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба робити підвіщення зп наказом та штаткою працівнику якому за звичайних умов праці треба було б підвищувати зп у зв*язку з уникненням нарах індексації але такий працівник на той момент та й зараз перебуває у відпустці без збереження по карантину…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.07.2022 | 14:29
ДА
Данилова Оксана
21.07.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день ! Подскажите ,как исправить отчет за 1 кв. 2022г.Работница досрочно вышла в феврале 2022г. из декрета,забыли это отразить в отчете…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.07.2022 | 14:28
ІР
Ірина
21.07.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка відповідальність за те що при звільнені працівнику не видали копію наказу та розшифровку про виплати, чим це загрожує роботодацю якщо працівник поскаржиться держпраці чи звернеться до суду. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 10:33
НА
Наталя Добровольська
21.07.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка який механізм виконання та повідомлення працівника про зменшення заробітної плати. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 10:32
ТЕ
Тетьяна
21.07.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо «керівництво вирішило» виплатити матдопомогу (продовжити виплату мобілізованому), заяви від працівників уже НЕ потрібні - на підставі яких змін. Вже заплуталась в кадрових новаціях…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 10:32
СВ
Светлана
21.07.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ оформлено 8 працівників і жодного з інвалідністю. Чи потрібно, що б при такій кількості працівників була оформлена ще людина з інвалідністю? І що робити, якщо штат укомплектований повністю, і потреби в нових працівниках немає. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 11:06
ОС
Савчук Олена Вікторівна
21.07.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Для прийому на роботу працівник надає паспорт гр.України, Якщо паспорт в міграційній службі, довідки вони не дають. Який документ може надати працівник для влаштування на роботу, якщо резидентність підтвержує тільки паспорт гр України, адже для нерезидента інші…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 10:32
ОК
Кавуля Оксана Василівна
21.07.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По мобілізованому працівнику має бути виданий наказ і це все має бути відображено в Додатку 5 по ЄСВ? Нашого працівника завтра мають мобілізувати. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.07.2022 | 11:06


