Працівник на лікарняному з 01.07.2022 по 29.07.2022. Чи можно звільнити працівника 29.07.2022 (останнім днем на лікарняном) за власним бажанням. Від якого числа повинна бути заява на звільнення…

Подскажите, если директор предприятия хочет предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск всем сотрудникам предприятия ( в.т.ч. и новым сотрудникам, отработавшим менее 6 месяцев). Все сотрудники написали заявления на отпуск, все согласны. Является ли нарушением предоставление…

Доброго дня! ТОВ на період дії оєнного стану частково зупинило вир діяльн.без звільнень. На роботу виходять хто необхідний за графіком. Заяви на відпустку без збереження не писали. По Постанові №74 працівники, які не відпрацювали 50 та % роб.часу отримують допомогу по частковому…

яким підприємствам можна не створювати забезпечення майбутніх відпусток…

Доброго дня,на підприємстві є працівники,яким надана відпустка без збереження заробітної плати за угодою сторін. Відпустка надається кожного місяця,по 30 та 31 день,але підряд.В загальному,починаючи з 24 лютого по 31 липня працівники у такій відпустці 157 денів.Підкажіть будь…

Доброго дня, начальник і зам.начальника мобілізовані, чи можна тимчасово призначити головного бухгалтера виконуючим обов"зки начальника? І чи може головний бухгалтер одночасно виконувати обов"зки головного бухгалтера і бути в.о начальника? Як бути з підписами документів, якщо це…

Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, чи є зразки, для роботодавця, документів ознайомлення із працівником умов праці передбачених ст. 29 КЗпП…

Підприємство створено 19.07.2022. Кадровика ще не має і коли буде не відомо. З чого мені почати. Дякую…

Чи потрібно розписка працівника про ознайомлення з умовами праці при прийнятті на роботу і якої форми та змісту вона має бути…

Доброго дня!Штатний розклад.Є повна ставка(1,0) підсобного робітника, яку займають два робітника- 0,5 ставки займає інвалід 3 гр.;інша 0,5 ставки - займає за суміщенням, молодша медична сестра(санітарка-прибиральниця) (з 40 годинним графіком роботи),яка в незайнятий основною…

Вітаю!Підкажіть,будь-ласка,вирішити ситуацію зі звільненням.В 03, 05 та 06 місяцях 2022 р. працівник повні міс відпустка без збереж.зп, 04 міс працював до 11.04, з 12.04 включно - відпустка без збереж.зп на 19 кал.дні. 07 міс також відпустка без збереж.зп, але працівник хоче…

Добрий день. При складанні наказу про введення кадрового документообігу в ел.формі наше підприємство зіткнулося з двома проблемами/ питаннями. 1. Як отримати від всіх співробітників заяви де вони вказують свої e-mail для електронного документообігу, наразі вже всі роз'іхались по…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був відсутній на роботі з лютого 2022 року з нез'ясованих причин і потім звільняєьтся 22 квітня 2022 року в додатку Д1 об'єднаної звітності в графі 13 нічого не ставлю а в графі 14 ставлю 22 дні, я правильно розумію, чи якось…

Працівник служить по контракту за дні служби дні відпустки нараховуються чи ні…

ФОП має двох найм прац-ків.(Харків)На сьогодн. день з одним праців. – призуп труд від-ни, а з іншим не було підписано призупин. труд відносин, так як праців. знах-ться і знаходився в інш місті. На сьогодн день потреби в праці цих працівн не має. Роб-вець розглядає звільн…

Доброго дня! Оформила 2 працівників на роботу одним наказом (нетипова форма). Я відштовхувалася від того, що є типова і нетипова форми наказу про прийняття працівника на роботу. Чи то порушення…

Вітаю.
Працівниця після відпустки по вагітності та пологам хоче взяти основну щорічну відпустку.
Чи входить період відпустки по вагітності та пологам для нарахування календарних днів основної щорічної відпустки…

Добрий день! Які наслідки, якщо звільнити працівника, який мобілізований.якщо від нього є заява про звільнення…

Працівник виїхав за кордон ще на початку війни. Працювати онлайн відмовився ще в березні, писати заяву на звільнення теж. Чи можемо ми його звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП - нез'явлення на робочому місці з нез'ясованих причин протягом більш ніж 4 місяців…

Добрий день. При звільненні працівника тепер ми маємо надавати повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні. За який період має вказуватися інформація - всього за період роботи, за останній місяць роботи чи буквально читаємо "при звільненні", тобто…