Доброго дня. Юридична особа на единому податку 3-тя група, відправила робітників у відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином. Чи можна у цей час переводити співробітника на іншу посаду? Не потрібно ставити йому робочий день в день переводу…

Працівниця надіслала заяву через мессенджер Вайбер з проханням звільнити за ст 36 з 29.08.2022. Проте заяву фактично надіслала 30.08.2022. Якою датою має бути Наказ про звільнення…

29.08.22 Задала питання- чи може бути рішення про створення підприємства від 17.06.2022, а наказ про вступ директора на посаду від 01 08 22. Ви відповіли, що зарплату треба нараховувати з 17.06.22. А на підставі чого? Хіба Рішення засновника є кадровим документом? Ні підставі…

Добрий день. Працівник був у відрядженні з 12.08 по 29.08. Графік роботи п-ва 5-денка, 40 год на тиждень, з вихідними - субота. неділя. На період відрядження попали вихідні 13, 14, 20, 21, 27, 28 серпня. Працівник узгодив з керівництвом відгули. Це будуть 30-31.08, 01-02.09 та…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка якщо на підприєсмтві 24 серпня був вихідним днем, чи потрібно робити на це додатковий наказ у зв"язку з вихідним днем і як потім цей день буде враховуватися при розрахунку відпускних. Дякую…

Педагог-пенсіонер працював за контрактом з 01.09.21 до 31.08.22. З 01.09.22 має намір знову працювати. Які наші дії? Новий контракт, новий наказ і нове повідомлення про прийняття? Його треба звільнити 31.08.22 чи пролонговувати…

Доброго дня. Підкажіть чи мали ми право надавати відпустку без збереження з/пл в звязку з карантином з 01.03 по 31.05 одним наказом на 92дні. Чи потрібно було розбивати дану відпустку на декілька наказів…

Працівник приймаєтьмя на роботу з 01.09. В який період потрібно подати повідомлення про прийняття працівника на роботу? Куди подавати? В якій формі? Дякую…

Бланк трудової книжки зіпсовано, підписано акт на списання/знищення зіпсованого бланка. Видаємо новий бланк трудової книжки працівнику. Питання: в графі "Дата заповнення" проставляти поточну дату, коли заповнюємо новий бланк (наприклад, сьогоднішню) або попередню, коли…

Особа, відповідальна за ведення бух. і податкового обліку (подана 1-ОПП) - директор. Але є посада "Фінансовий директор" з обов'язками головного бухгалтера. Хто повинен підписувати паперові документи (касові, акти, довіреності тощо)? Чи може фінансовий директор, на якого директор…

Запис в трудової книжки педпрацівника така: Надати учбове навантаження для роботи творчого об'єднання. Це об'єднання працювало на платній основі в 2021-2022 учбому року. Згідно проведенної тарифікації станом на 01.09.2022 року педагогу надали педнавантаження 12 годин в творчому…

На підприємстві планується ввести посаду "Інспектор з кадрів" з обов'язками нарахування ЗП і подачі звітності. Це відображається в посадовій інструкції. Встановлюється оклад плюс доплата за нарахування ЗП. Це правомірно…

Добрий день.
На підприємство приймаємо працівників, повинні приступити до роботи 01.09.2022 року, які дати ставити в трудовому договорі, а особливо в повідомленні про прийняття на роботу. Якщо повідомлення про прийняття на роботу подаємо 31.08.2022 року то пристуває до…

Громадянин Украаїни тимчасово переміщений з окупованої теритоії у Львів. Має намір працевлаштуватися, пр цьому не знає чи звільнений із попереднього місця праці на окупованій території. Трудова книжка знаходиться у працівника, але запису про звільнення з попереднього місця праці…

Добрий день. Правила ВТР, положення про систему оплати праці, тощо затверджують на загальних зборах трудового колективу.Як правильно затверджувати це для ФОПа, якщо працює 1 або 2 працівника.З якої кількості працівників вже можна збирати збори трудового колективу…

Доброго дня, на підпиємстві військовий облік не вівся, чи потрібо його взгалі вести , та з чого потріно починати…

Дякую за відповідь на моє попереднє прохання, але моє керівництво впевнене в тому, що я не правильно все розумію. Тому прохаю вас надати мені документально підтверджену інформацію (тобто можливо постанови або роз'яснення Мінсоцполітики) стосовно цього питання…

Добрий ранок, працівниця яка знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років не планує повертатися на роботу. Чи можна її звільнити в серпні, якщо дитині 3 роки виповнюється 18.09.22 р. Роботодавець і працівниця не проти.По якій статті краще…

15.11.2021 за рішенням суду було поновлено працівника на роботі, який був звільнений у зв’язку зі скороченням 20.06.2021. 08.08.2022 в апеляційному суді оскаржено рішення про поновлення від 15.11.21, роботодавцем видається наказ від 29.08.2022 про скасування наказу про…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. Працівника прийнято на роботу сумісником на 0,5 ставки 18.02.2022р, звільнено 25.05.2022р. На разі з'ясувалось, що основного місця роботи у працівника не було…